人事

经委的吴主任升了副县长，便腾出了一个经委主任的位子，三位副主任都思谋着这位子。现在搞市场经济，经济口不光出县长，还挺实惠的，不时可以得到下属企业的孝敬。

老钱的排位在最前面，这是历史形成的，就连刚提拔的吴县长也比他晚一年到经委。经委的实际业务从来都是他一手搞的，许多厂长和经理都受到过他的栽培，故而威望挺高的。

吴县长临上任前在办公室和他谈了整整一个上午，最后对老钱说，老钱哪，我姓吴的能有今天，不就全靠你在后面硬撑着吗?咱可不是过河拆桥的那号人，我已经给上面谈好了，你接班!话说到这份儿上，自然痛快淋漓，老钱竟有点激动。真看不出这位年轻的上级还如此仗义，真是县长的料子，心胸宽阔，不计前嫌，听这话自己以前摆老资格顶撞他的事人家也没计较。不然，能谈得这么推心置腹吗?人家现在可是县长哩！

想到这里老钱也觉得自己苦熬一生终究有了出头之日，而且是他平日最看不起的上司拉了他一把，不禁感慨万千，心里一热，差点掉下眼泪来。从办公室出来，老钱便觉得不同往日，天似乎格外蓝，看下面的工作人员也比平时顺眼。嘿，正副就是不一样，当个副职就像填房丫头，总是名分不正。这次一扶正，咱也心气不高，拼着这把老骨头到退休熬个副县级调研员许是有希望的。

这么一想老钱就平添许多精神，拿出以前没使出的劲头儿，用心思开生产调度会，跑企业现场办公，十来天便把所有企业跑了个遍。当然，他给那些厂长、经理也给了点儿想头儿。这个他懂，这年月，不给人家点想头儿谁跟你傻干?仅半个月，全县的六十多个企业就全活了。明眼人一看就明白，老钱要扶正了，这样一来，经委就缺一个副主任。于是大家铆足劲拼命干。

孙副主任是个军转干部，副团级别。当初，想方设法挤进经委当个副主任，就是想着有朝一日当个一把手，再和平演变到副县级位子上去。这主意还是在武装部当部长的老战友出的，人家好歹是县委常委，这回一定也会出力的。何况他一个副县级老放在副科级位子上，就是他本人不说啥，难道组织上就一直心安理得?

吴县长临别时专门来到他的房里，话虽说得不多，可都值斤两。他说，孙团长——就这一声称呼，人听着便觉亲切热乎。于是他一反往日的怠慢，忍不住从抽屉里拿出一盒“红塔山”给吴县长递上一支。

吴县长拉他一同坐下，点着烟吸了几口，才说，唉，不是我对组织有意见，咱们这地方安置军转干部也太不近人情了，像你们，抛家离乡为国家摔打几十年，好不容易熬个军职，一回来全是降级安置，竟连个毛头大学生都不如，真气人。这次你上不了第一位，我跟他老杨没完。

老杨是县委杨书记，以前吴主任是不能这么叫的，现在成了吴县长，自然可以这么称呼。

孙主任一听这话，心里热乎乎的。他回地方这么多年，除了和老战友在一块儿发牢骚说些这类话，今天还是第一次听这掏心窝子的话哩!虽然他也明白吴县长是卖好做顺水人情，但心里挺受用的。再说，吴县长这一来，不正说明自己的提升是铁打硬钉的了吗?于是便想来点实际行动，迎接任命。可实际工作起来，才发现经委机关和厂矿企业的人全给老钱拉在手上，他玩不转。他生了一会闷气就释然了。

再看老钱还那么不明不白地傻干，又好笑又有点可怜他，唉，老钱呀老钱呀，都啥时侯了你还瞎忙什么哟！再转念一想，老钱这人业务能力强，懂经济管理，将来自己当一把手还是离不开老钱，于是，就有意识地亲近老钱。老钱见孙副主任放下平日副县级的架子跟自己套近乎，就更觉自己扶正有把握。他知道这姓孙的路子很宽，终非池中之物，于是便叫了声孙团长。

因为两人都想团结对方，坐在一起就很亲热，天上地下拉了半天家常，彼此印象都很好。临下班时，两人都觉得办了一件大事，心情很舒畅，觉得班子气氛很接近毛主席他老人家曾经倡导的“生动活泼那样一种政治局面”了。

小李主任才二十九岁，是从县直机关党委书记任上下来的。他到经委当副主任前，县委杨书记就跟他谈过，干部年轻化是方向，抓经济又是中心工作，你在经委一定要多干实事，早出政绩。因此，当别人都为他一个正科级任了副职感到惋惜时，他却兴冲冲去上任。

他知道这回下来主要是为镀金，现在上面把选拔任用年轻干部叫得很响，他的优势就是年轻，还有张大专文凭。年轻化、知识化全具备了。如果没有吴主任升县长这码事，他会安心镀金等待时机的，可现在空出这个位子便觉非他莫属，甚至觉得，县上在安排他当经委副主任时早就考虑到让他接老吴的班。

吴县长临上任前专程来到他家里，当着他媳妇刘丽的面夸他精明能干，前程无量。直说得刘丽双眼亮晶晶地盯着吴县长笑。吴县长似乎知道像小李主任这么少年得志的人，是不会对他心存感激的，便对他玩了一手，说，组织新近来考察班子，因为经委是个大摊子，得用个稳妥老练的人……说到这，见小李主任眼神变了，便故意停下来，狠着劲抽烟，有意多吊他一会儿。

小李主任终于耐不住了，急切地问，那您是咋说的?吴县长见预期的效果已经达到，便说，我也感到可能有人背后做你的手脚，因此我冒险全力担保你。你年轻有为，总不能把你搁在那里像老钱一样，年过半百还当个副职吧!

这番话直说得小李主任心里发毛发凉发紧发热，额上沁出汗珠来。好险哪，多亏吴县长帮忙。他心里感激得什么似的。送吴县长出门时，他看到刘丽媚媚地笑着，朝吴县长送了好几回“秋天的菠菜”呢。

吴县长做完这些工作便觉得心里安稳了。

在那么大的经济口，谁能没点把柄?何况为这副县长的位子他上下打点，各企业都尽了力。说是跑项目拉资金，可明眼人都能看出其中蹊跷。再说，就是瞒得了别人，还能瞒得过钱、孙、李三位副职吗?经他这一轮谈话，几位副职都安下了心，经济这一块也搞得井井有条，热热火火。

一个月过去了，全县企业生产出现了以往从未出现过的好势头。老钱整天泡在企业苦干。他从没像这一个月这么舒心过。

孙副主任呢，早在转回地方时就给有关领导做过实质性的表示，那都是鹿鞭、锁阳之类的壮阳补品，他们都笑纳了。有几位从那以后红光满面的挺精神，连他们的夫人，到现在见了他还脸红红的和他打招呼呢!想必药效还没消失。

小李主任等得焦急，便在青年职工中开展技术比武活动，办了几期专栏。领导见了都说好，小李主任便如吃了定心丸。他看老钱、老孙干得那么带劲，就想，还是老同志觉悟高，将来自己干上去一定要拉他们一把。这一想，便又为自己的心软善良而感动不已。

其实，吴主任是不会推荐任何一位副职接替他的。这道理很清楚，无论三人中谁当了一把手，另外两个会以为他推荐了一个而放下了其余两个，就一定会记恨他。这样做的愚蠢之处在于，可以维护一个但却得罪两个，得不偿失。

何况，即使推荐过的那个，也会认为自己早该提拔了而不会真正感激他。嘿，摸不透这三个人，能当正头儿、能升县长吗?

所以，当组织部长问他谁可以接班时，他说，从个人感情角度讲，我认为三位副职跟我多年都能接班，也会干得很不错，但考虑到经委是个大摊子，组织上还是应派一个懂经济、善协调的人比较适宜，不然经济一块垮下去，县财政的损失可就大喽!

组织部长对他笑笑说，新组建班子，你认为对三位副手是否应作调整?吴县长沉思片刻说，如果能提拔就提起来在其他单位任正职，如不能提拔就最好保持原状。从目前工作看，他们是一个团结战斗的领导集体。

组织部长点点头，点得有点儿意味深长。

办公室的秘书小周听到老钱许诺要提他当办公室主任时，激动得一夜没睡。可当三位副主任都许诺要重用他，而且个个都是稳坐头把交椅的口气时，他心里疑惑了。再看看吴县长临走时那股得意劲儿，他便有几分明白，这姓吴的把他们一锅涮了。

看到三位副主任还忙得屁颠屁颠的，他就觉得又可笑又可怜，心里思谋，在这样的单位再混下去也没啥奔头，就托人在国税局谋个差事。好在他的笔杆子是过硬的，办完这些便端着茶杯一边等调令一边看这场戏。

四十天后，县上空降了一位新的经委主任，是省上下来的一位副县级挂职干部，专门研究经济的，发过好多论文，现在下来主要是充实基层管理经验。三位副职一看文件都像断线的戏人儿，没劲了。

一个月下来，经委系统的各项指标直往下跌。这其实正是吴县长所期望的。不然像前一段，他刚一离任，各项经济指标都呼呼直向上窜，他那张脸朝哪儿搁啊!没想到老钱几个还给他打了这么个埋伏，好险哪，多亏没推荐他们。

其实，小周啥都明白，那指标要上要下还不都在办公室手里，开始叫指标上，是他想给三位副主任点面子，捎带着给吴县长一点难堪。现在叫指标下来，也是给这位年轻气盛的新主任一点颜色看，反正他的调令已经发出了。