赛红杨
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以前订报刊杂志，收发室的宼师总要提前问我：小杨，刊物征订开始了，你的仍是那几种吗？
今年已经是十一月九日了，但单位报刊杂志的征订工作还没有任何动静。我委婉地提醒新到收发室工作的老李。
寇师退休了，老李从资料室岗位来接替宼师的。让我没想到的是，老李不是不知道，而是他进行着一项改革。
老李告诉我，订报刊杂志，谁订什么谁就自己到邮局去订，他不再像宼师一样统一负责征订。
单位同事议论，老李工作的懈怠，全是因为高级职称的评定……
据说，当单位争取来评定高级职称名额时，老李的职称已经迟评了五年。老李觉得单位一定会在政策上倾斜他，没想到政策无论如何倾斜，由于其他满足晋升条件的同事条件特别硬，老李排名处于劣势，最后与高级职称不得不擦肩而过。
没有晋升高级职称的老李把情绪带到教学中，在组织的评教评学中，老李满意率一落千丈。可惜，老李没有正确面对，导致后来学生家长反映强烈。老李按排到任何年级任何班，学生总是不能认可他，学校最后把老李从教学岗位调整到教辅岗位，专门负责资料室开放工作。
专业技术人员到教辅岗位，出成绩不容易，再加上最近晋升职称的人都能力很大，要条件有条件，要关系有关系，老李的职称被不断搁浅……
传说老李在教辅岗位上班三年后，找领导解决他的职称，结果他的职称不但没解决，却受到领导的指责，说他工作不积极主动，总是敲钟的和尚，撞一天算一天……老李从此发誓再不管职称了，当个老中级。
近几年，单位积压的职称问题得到了彻底的解决，让人费解的是老李仍是个中级。有一位老领导在全体职工会议上讲了一个让人终生难忘的故事。
老领导说，宋仁宗有一次走到便殿时，忽然听到有争吵的声音。躲到柱子后，宋仁宗发现其实是自己的两名侍卫在聊天，一位认为，人的命运不是命中注定的，只要努力就可以改变；而另一位却认为，他们都是伺候皇帝的人，命运自然是由皇帝决定的。两人谁也说服不了对方，于是声音越来越高，好像在吵架。
宋仁宗感觉十分有趣，想起侍卫队长升职了，需要找个合适的替补。于是，回到房间的宋仁宗，拿起笔在两张纸条上写下了同样的话：“谁先到达你那里，就让他成为侍卫队长。”
宋仁宗派人一前一后叫来那两个争吵的侍卫，吩咐他们把装有那个纸条的小金盒送到皇宫内务的一名主管那儿。
主管很快传回消息，说他按皇帝的旨意，已任命一个侍卫成队长。宋仁宗发现，新侍卫队长，就是那位说人的命运不是注定的，而是通过努力可改变的那位。宋仁宗最后感叹道：“人如果自己不努力，就连皇帝都也帮不上他。”
原来，在两个侍卫相隔半个小时分别离开后，宋仁宗又安排了两名侍卫，分别在路上拦住他们打招呼聊天，最早离开的那个侍卫遇到可以聊天的人很开心，从昨晚做了什么梦到中午吃了什么饭，聊得不亦乐乎；而另一个侍卫却惦记着要完成任务，只是匆匆打了声招呼就继续往前走，仅仅因为抢先了几步，他就得到了一个改变自己命运的机会。
可见，行动是最好的机会；不行动，即便有皇帝老儿，有时也是爱莫能助！今天，我替老李担心，试想如果单位的职工都去邮局征订领取报刊，自己每天仅给几位领导送几份报纸杂志，那这个部门是不是能找一个兼职的？现在全国到处都说就业难，没了岗位，离退休还有一段时间，自己面临待岗轮岗等那可不是开玩笑的！
