汗珠
左局长经常回忆起自己那次红脸出汗。年上，单位召开民主生活会，领导班子成员开展批评与自我批评，组织部冼部长到会指导并讲话。冼部长在会上点出左局长存在的几个苗头性问题，让他瞬间脸红起来，额头冒出黄豆粒大小的汗珠。冼部长平易近人，微笑道：“老左同志，有则改之无则加勉，你也别太紧张，用纸巾将汗水擦去再发言。”左局长神态尴尬，憨笑说：“首长，您的批评就是一剂良药。这样红脸出汗有益健康，我要用汗珠给自己长点记性。”左局长任随汗珠从额头往下流淌，冼部长见了此情此景满意地点点头。
自从冼部长提出批评意见，左局长很快有了显著改变。他经常召集会议，听取下属对他的看法。刚开始，见参会的人不好意思说反话，左局长真诚地袒露心迹。“大家不想对我说难听的话，你们的心意我领了。可是红脸出汗有利于工作，更有利于我本人健康成长。”大耿平时性格直爽，说话喜欢竹筒倒豆子。见左局长满脸真诚，大耿带头开始提意见。
通过归纳，大伙给左局长提的意见集中在以下几个方面。一是批评他好表态嗓门大；二是批评他说话粗不注重场合；三是批评他喜欢开会。左局长认真听大家发言，不时在本子上记录，最后他向大家表示真心感谢。散会后，左局长用手摸了摸额头，心中却有几分遗憾。“还是冼部长参加的那次批评会有辣味，让人真正红脸出汗。”左局长认为大家碍于情面，虽然提出批评意见，其实好像是在变相表扬他。“表态多调门高，那是说明我工作有激情；说话粗，那是说明我能和群众打成一片；经常开会，那是说明我勤政工作力度大。”
左局长还是经常回忆起自己那次红脸出汗。他认为也许因为是自己下属，心有顾忌才不敢放开提意见。于是，左局长改变形式，经常不打招呼到基层调研，去听取群众意见。但无论别人怎么提，他总感觉大家好像都是变相在表扬他。“哎，还是冼部长有水平，他那次批评太有辣味。”开了很多次会议，走访很多群众，听到了很多意见，但左局长就是找不到红脸出汗感觉。
终于，左局长又等到了让他既高兴又忐忑不安的机会。不久，冼部长突然再次莅临，参加局里的民主生活会。听完大家的发言，冼部长还是保持着平易近人的微笑。“我给老左同志提三点意见。一是好表态嗓门大；二是说话粗不注重场合；三是开会太多。”左局长听了冼部长的批评，瞬间脸又红起来，额头又开始冒出黄豆粒大小的汗珠。
冼部长走出座位，掏出几张纸巾递给左局长。“老左同志，有则改之无则加勉，你也别太紧张，用纸巾将汗水擦去再发言。”左局长的神态异常尴尬，憨笑说：“首长，您的批评就是一剂良药。这样红脸出汗有益健康，我要用汗珠给自己长点记性。”冼部长见左局长任随汗珠从额头往下流淌，拍着他的肩膀道：“老左同志，这几条意见，都是我从群众中听到的。同样的意见，不能说领导讲了才有辣味，群众讲了没感觉。”左局长闻听此言，豆粒大的汗珠一边往下流淌，一边从额头不住往外冒出。
