最可爱的人

   谁是最可爱的人？谁都知道，在军队，军人是最可爱的人。而我觉得，在钢铁企业中，也有最可爱的人，而这人就是现任轧钢厂轧机装配车间的大工长，他叫胡波，是一个90后的小伙子，所以叫他“小胡”,他可是轧机装配车间最年轻的的工长！为什么说他可爱?那是因为他的爱岗敬业，那是因为他的吃苦奉献，所以他可爱！

也因为他的可爱，他想生产所想，急生产所急，为保证生产任务完成，他身体力行，大胆开拓创新，创造了极佳的工作业绩。

别看小胡年纪小，可干起工作不比80后差，甚至比80后干的出色。从他2011年进入陕钢到现在，他抱着刻苦专研，兢兢业业的学习、工作态度，使自己成为技术骨干，并带领他的班组取得了一定的成绩，得到了领导和同事的认可。曾记得他说过一句话：“如果现在不学习，咱只有被淘汰的份，咱自己不努力，只能拖公司的后腿，谈何与公司发展呢？”他就是这样一个积极向上的人。

在棒材新产品开发的时候，他为了保障轧线是顺利生产，多次放弃了公休假，中午也不回家吃饭，他坚守在现场，只有利用中午吃饭时间找个安静的地方打盹，不一会儿，又在现场看见他忙碌的身影。晚上倒班人员下班走了，他还在现场检查轧机导卫的维修情况，随时掌握轧线轧机导卫的使用情况，他才放心。直到忙完快凌晨快1点的时候，他才拖着疲惫的身体回家，是的，他已经对白天晚上的概念已经麻木了！

他在下面兄弟眼里，他是个好工长，由于他在岗的时间比较长，工作经验比较丰富，他为了提高兄弟们的劳动技能，积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对轧机导卫极易出现的问题进行详细讲解，教会他们如何辨识和怎样及时排除。只要他会的，知道的，全部无偿教给兄弟们。按他的话说：“班组的生产不是靠他一个人就能干成的，这需要大家的努力和进步，才能保证轧机装配和导卫维修的质量，轧线才能顺利生产。”他就是这样一个大公无私的人！

面对漂泊不定的钢铁市场，面对公司的艰难发展，他居安思危，想为公司尽上自己的一份绵薄之力。他从降本增效下手，将轧机和导卫有些零件、部件进行二次修复加工，重复使用。尤其是用过的导卫轴承经过挑选，清洗之后，继续使用，还有导卫的鼻尖和导卫夹板，经过打磨，补焊，修复后继续投入使用。干活没有专用工具了，自己想办法加工个工具使用。在检修过程中力求全程跟踪，他严把检修质量关，避免了二次检修情况的发生，在节省了人力和预算的同时，还减少了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。

如此之类的降本增效亮点很多很多，正因为他抱着为公司节约成本的决心，他为公司节约了几十万元，几十万元对公司来说是不多，但对于他来说，这是对公司最好的报答！

他爱公司，更爱这份这份事业。他把自己命运和企业生存和发展紧紧捆在一起只要认为对于企业有利都总积极主动去做。他在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅践行着自己的岗位职责，还履行了作为公司的一员所肩负着历史发展使命。其爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着周围每一位员工向他学习。

最后，我问他：“对未来有什么想法？”他说：“我将一如既往，倍加努力，立足岗位，力求将工作做善做美，为公司的发展竭尽所能、多做贡献，我要创造我在陕钢的价值。”

我笑了，他真是一个可爱的人。