芦长福
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在祖国西南横断山山脉大山深处，坐落着资源丰富的宝鼎矿区，传说当年孙大圣把太上老君的炼丹炉打翻，倒扣在这一带，把宝贝都埋在这里，宝鼎山由此而得名。近年来，川煤攀煤公司太平煤矿班组争创“工人先锋号”活动正在如火如荼地进行着。走进这些班组你会发现很多职工都有这样或那样的动人故事，而该矿掘进一队安孟才班组的所发生的故事只是他们的缩影，在他们中间正在演绎着一个个精彩的故事。
实干家安孟才
先说一说他们的老大，他声音洪亮、做事雷厉风行，他是掘进一队安孟才班的班长安孟才，也是这个家的大哥。做为一名彝族汉子，参加工作前他曾经在攀枝花盐边县老家当过党支部书记。当过党支部书记他深知做好人的思想工作的重要性，自2007年这个班一成立，他就用自己的热情与执着管理着这个团队，而且在他的号召下，班组不仅开展了旨在对弱势群体的爱心援助，还对有困难的、患病的员工开展帮贫扶困工作，每逢班组成员生病、住院，安孟才都会组织班成员看望，给员工带去问候与祝福，大家献出了爱心，真正感受到不同民族却亲如兄弟的真情。
“在一起工作就是缘分，也就是一家人，都的要像亲兄弟一样相处，工作要相互照应，生活重要相互关怀。”安孟才说；一次，班组成员冯和平因家里的堡坎垮了向班组请假，安孟才得知后，下班便组织员工到冯和平家里帮他一起修好堡坎。还有一次有个工人因病没有来上班，在下班后，班组成员直接去了该工人的家里去了解情况，大家一起陪着他去医院检查、打针、抓药。在工友们中没有叫他姓名的，都叫他安哥。安孟才说；“在太平矿当班长七八年，没想到我们的班组会这么和谐，大家心这么齐，大家的安全都能这么好，我当班长我骄傲”。作为班组长，他常说：“自己业务再好，也是一个人的，安全生产需要每一名职工都要掌握好技术、好业务才行。”为提高大家的业务技能，积极向职工讲解工作中的设备的检修作业程序及检修技术标准和各项应急故障处理的方法等等，要求职工做到必知必会，使班组人员的实作能力大大提高。他还充分利用班前会对个别业务素质差的职工进行针对性的提问，通过提问使他们在干中学、学中干、逐步提高班组的整体业务技能水平。
榜样的力量陈则谷
他一名共产党员，他总是说：“一名党员一面旗帜，喊破嗓子不如做出样子”。他总是每天最后一个离开工作面，先检工作面有没有安全隐患，工作面环境卫生的处理好没有、设备的电源断了没有，然后才安心升井。
在保本保命经营的形势下，全班上下都在为压缩开支、节能降耗而努力，为做好班组节支降耗，修旧利废工作，老陈从材料的科学使用和规范管理环节上挖掘节能空间，主动学习节能知识，制定了班组节能措施和节能管理考核办法。在制定班组材料使用考核制度上，大到综掘机等设备使用的配件，小到一个螺丝垫片等等都要纳入考核。班上设一个台帐本，详细记录材料使用情况，做到层层包保、人人把关，杜绝浪费。换下来的设备，凡是能修复的，一律修复，留做备用，几年来班组共修复设备零部件20件，节约资金上万元。大家节支意识普遍增强，工友们都说成绩的取得源于老陈辛勤付出的结果。
全员参与守护安全
安全是天，在班长的带领下，全班以安全为核心，以质量标准化为重点，加强安全培训，强化现场管理，使安全生产成为员工的自觉行为。本班组为了安全管理工作的顺利实施，制定了一系列的保障措施。其中，“三巡视一家访”工作法，将职工行为过程中三个阶段精神状态的掌握与家访活动作为班组创新管理的一种工作模式，取得了明显的效果。三个阶段精神状态的掌握：班组长在每天的工作前，利用班前会的时间，对班组成员的精神状态、思想状态、身体状态进行总体上的排查了解，当发现精神状态不佳的职工时，班组长会与其进行沟通式谈话，以关怀与爱护的姿态对其进行关注，以此及时发现问题与解决问题；在工作的过程当中，班组长又会通过定时的巡视，来观察职工的精神状态。若发现状态不佳的职工，则会令其停止正在进行的作业，询问了解，消除职工的顾虑，使职工能尽快投入到当班工作中来；在下班前，班组长会再次进行一次巡视，并以聊天的形式与职工进行沟通，相互反馈当班工作的信息与想法。通过这三个阶段的沟通，一方面使班组长在很大程度上能够对班组职工的精神状态进行掌握。另一方面，也使得班组职工的想法得以向班组长及时反馈，从而真正意义上做到班组成员及时沟通、有效互动，使得班组长与班组成员的距离进一步拉近。在此基础上，该矿组还利用节假日或空闲时间由班组长组织，班组成员参加，带上家庭成员，深入本班组成员家庭，进行安全家访，走访慰问，促膝谈心、问寒问暖、解决实际问题，既融洽了关系，又解决了班组成员的后顾之忧，从而增强了本班的凝聚力，从根本上消除了隐患。
一次，掌子上工人挂网作业中，安孟才从外检查支护情况回来，发现掌头往外3米外项部有一外锚索托盘未紧固，作为班长的他立即阻止了工人继续作业，安排工人仅用了十分钟将托盘紧固后，这才恢复作业。他说“别小看这小小的隐患，处理起来才用了短短的十分钟，但若麻痹大意，万一项部的煤层垮落下来，后果不堪设想。”
为增强班组人员的反违章意识，提升安全工作水平，班每年坚持制定安全教育专项培训计划，广泛运用安全教育室、班组安全活动、安全作业手拉手互助等载体，通过组织学习事故快报、通报，开展安全事故和违章处理回头看等，手拉手互助勉励，加大安全思想教育的力度。深化全员安全意识，营造了“要我安全、我要安全、我会安全”的浓厚氛围。
他们还不定期将矿嫂们请到班队，观看一些安全教育片，一起学习事故快报和案例，让矿嫂们帮助职工上紧安全的弦。矿嫂小刘告诉笔者：“每次当家人下井干活，我都会再三嘱咐他注意安全。他现在也养成了习惯，升井后一定会打个电话报平安。”
老安说：“通过加强安全思想教育，提高大家安全作业技能，增强员工和家属对违章后果的认识，起到全方位时刻警醒大家的效果，从而达到避免违章的目的！”
一滴水可以反映出太阳的光辉，一件事能够折射出一个人的品格和情怀。在该矿掘进一队安孟才班组的职工身上，折射出的是太平人爱岗敬业、无私奉献的时代精神。近年来，该班先后荣获川煤集团“安康杯”优胜班组、攀煤公司及太平矿优秀班组、先进班集体等荣誉称号，他们用无语的青春和汗水，在平凡的岗位上，书写着“平凡”的人生篇章。
