绿水青山金不换

     李志娟

门头沟人都知道著名作家陈建功形容门头沟的一句名言：“只要过了三家店，天上的家雀都是黑的”。九零后可能听都没听说过，倒推十几年前，门头沟的天空是黑蒙蒙、土扑扑的，一阵大风吹过，公园里的花红柳绿都蒙上了一层黄纱，吸一口都是呛鼻子的土腥味。我家住在东龙门矿区，我妈人勤快，每天早上里里外外都要擦一遍，等到中午，一锅盖暄腾腾、白胖胖的大馒头端上桌，我嘴急伸手就拿，结果烫手的馒头掉在饭桌上，再拿起来白馒头沾了一层黑细的煤尘，为啥？咱都沾了煤矿的光。那时候，门城镇就有门矿、城子矿，山里有大台、木城涧、王平矿，斋堂、清水更是窑口众多，这“一桶金”沿着阜成门、沿着四通八达的铁路给咱大北京奉献了“一盆火”。

填饱了肚子才顾上面子。

2010年4月的一个下午，结束了一天的监督工作，我翻开《京西时报》“门头沟区拟于5月关闭清水镇6家小煤矿”的标题映入眼帘。进入二十世纪，还我“蓝天绿水青山”成了上至国家首脑下至黎民百姓的共识，京煤集团旗下的门矿、城子矿、杨坨矿都陆陆续续结束了漫长的掘金史，但偏远山区、私营的一些小煤矿与政府打“游击战”，多次综合整治，仍然是闭而不关，看来这回政府是痛下决心，要彻底封窑了。读罢报纸，我不由得想到我们卫生监督应该做些什么？门头沟有着近百年的采矿史，近些年虽然工作环境、职工待遇不断改善，卫生、安监、环保等监管部门的力度不断加大，但职业病尘肺还是多发，职工投诉也逐年递增，在全市均占首位。作为负责《职业病防治法》监督与管理的卫生监督部门 ，我们也是把接触粉尘作业的环境监测、职工岗前、岗中、离岗后的体检作为监督工作重点。京煤集团作为国有企业，关矿工作严谨有序，职工利益得以保障。但是私营的小煤矿却不容乐观，矿工多是河北、四川等地的农民工，流动性强，维权意识弱，矿主往往钻法律漏洞不做或少做职工体检，对我们的现场监管、宣传也大多是打太极虚以委蛇。可这回关闭6家小煤矿要牵扯到一两千矿工的离岗体检，牵扯到他们的切身利益，也牵扯到社会的稳定和谐，决不能让“开胸验肺”的事在门头沟重现！

第二天清晨，我带领科里的三名监督员驱车赶往100多公里以外的清水镇，又翻山越岭找到位于西达摩村的几家小煤矿，果然不出所料，虽然接到镇政府的关矿通知，但一天不封窑口就得出一天煤，“这是乌金，知道不？！至于矿工们的离岗体检嘛，”矿主翘着二郎腿，喷云吐雾，“合同都没到期呢，等着政府给解决吧。你们监督所管不了！嘁，还挺当回事！”我们知道煤块是乌金，但我们更知道头顶的国徽是担当是责任！尽管矿主们都是“非暴力不合作”，我们还是在两天内把6家煤矿的现状提前进行了摸底，下发监督意见书责令煤矿做好职工的离岗体检，为以后的工作奠定了良好的基础。

过了大约半个月，区委、区政府就组织经信委、人保局、卫生局、总工会、清水镇政府等相关部门组成联合工作组，正式开展关矿及相关工作。作为工作组的成员单位，我和同事们负责矿工等接触煤尘作业人员的离岗体检相关工作。在完成日常监督工作的同时我们多次往返于门城镇的家和毗邻河北省的清水镇，在烟雾缭绕的镇政府的大会议室里，（那时候控烟条例还未颁布实施）我们给矿主、矿工们逐条逐句讲解《中华人民共和国职业病防治法》，其他部门也依据本单位的职责讲解法律法规，如人保局讲解《中华人民共和国劳动法》，工会讲解《工会法》说明政府、矿主要履行的权力义务等等，工作组还发放了大量的宣传材料，倾听各种方言的提问，回答他们合理的或不合理诉求，解除思想顾虑，赢得了他们的信任，达成共识，关矿工作有序、平稳按计划推进。

7月，终于到了最终的离岗体检阶段！工作组需要我们派驻一名监督员到清水镇协助此项工作。科里的老孙大哥主动请缨，“我去山里避避暑，你们仨丫头在家干活吧！”老孙还有两年就要退休了，但为了照顾家有幼子的我，他兜里揣着降压的、治疗心脏病的药进驻清水镇，这一驻就是半个多月。老孙白天帮着镇政府沟通协调矿主、矿工、体检机构，完善体检方案，晚上再次逐一核实接触粉尘的职工名单，最后确定离岗体检者有1200多人，在老孙的协调下，体检机构开设了绿色通道，每100人为一批次，几天内顺利完成全员体检，没有丢掉一名矿工。

在区委、区政府的坚强领导下，从仲春到盛夏至初秋历经三个多月，工作组全体成员认真细致的工作确保了矿工、矿主的利益，也使封矿工作顺利完成，给门头沟绿色发展，生态富民的区域战略打开了道路。

如今的门头沟区，蓝天飘白云、碧水荡清波，群山掠飞鸟，矿区矗立起一座座新楼。新时代的老区人民传承了“一腔血”的红色基因，继续发扬“一盆火”的奉献精神，捧出“一片绿”为我们伟大的祖国和美丽的首都添上一抹靓丽的春色。昨天的煤炭是乌金，今天是绿水青山金不换！