最北边防铸法魂

随思绪飘散成文字，一路向北再向北，在最北点处转弯，于浪花处起舞……

崔双莲法学本科毕业，一名基层优秀的党务工作者，因工作需要，被调整到了法院政工科负责政工、调研、宣传工作，开始了6年多“五加二”“白加黑”的工作状态。

刚到院工作时，适逢“两学一做”活动刚刚开始。通过学习邹碧华等事迹内心坚守信仰，榜样引领前行，她迅速成长。总是第一个来到单位，制定当天工作计划、安排好政工宣传工作；组织好活动后，总是最后一个离开办公室，把当天活动的信息发布在“两微一网”、装订、归档完毕。对此，时任老院长一直对她的工作表现赞不绝口。成为政工负责人后的她，2014年以来在全区法院排序中连续五年名列前茅。后为了赶写两个大型汇报材料并同时编辑宣传片，曾经一周寝食难安，得了急性胰腺炎病床上仍旧坚持工作；2014年为了抢时间汇编管理制度，一个月熬成了红眼病，至今眼疾时而找来；2016年为了保质保量完成员额法官工资套改任务，连续加班7天......因为她这种工作劲头，院领导和干警们都称他为“拼命三郎”。

她的勤勉敬业精神感动着2017年到任的院长，他让办公室副主任多次询问有什么需要帮助的，比如，帮忙送个材料啥的。她从来不愿意给任何领导和他人添麻烦，能做的事情坚决自己来做。为充分发挥院庭长办案的示范作用做好宣传，她多次组织进行庭审观摩；为宣传好激励提升书记员的业务技能，她经常到各个庭室逐人逐项配合审判员看速录看案件上传流程；执行工作一向都是基层法院的“老大难”，也检验着法院干警的担当和能力。为解决执行难做好大宣传工作，她和执行局长多次沟通研讨执行宣传方案，并多次一起去现场参与执行，在“今日头条”宣传报道了几起百姓关注的执行案件。省法院为图强林区基层法院执行局先进集体，执行工作经验被《大兴安岭日报》、《黑龙江法制报》等多家媒体刊发。

近年来结合法院实际创新工作思路，研究制定了《图强法院案件流程化管理规定》《图强法院法律文书印章签发表册》《图强法院大执行宣传方案》《图强法院干警绩效管理实施细则》等管理制度，通过完善相关制度促进执行工作更加规范、科学。积极组织全院学习新“枫桥经验”，研究开辟了图强法院《案例讲坛》，至今已经学习开展了82期。并积极协调有关部门，逐项分析，多方征求意见，制定完善了政务管理、审判管理、司法改革配套制度等一系列规定，力求更加完善、更加科学、更加有效。

2014年按照省地要求经过单位推荐与社区居民推荐、自荐的形式从100余名报名人员中选出32人，建立人民陪审员、人民调解员和人民监督员“三员”队伍，推进民事审判方式方法创新。以极强的使命感、责任感和紧迫感，抓牢抓实人民陪审员工作，创新成立了“人民陪审员自主管理委员会”，形成了“自我管理、自我约束、自我发展”的管理模式，相关工作经验在大兴安岭日报报道推广。

“锲而不舍,金石可镂。”组织开好人民陪审员自主管理委员会和各庭室长会议、法官和书记员座谈会、阶段性工作推进会、总结表彰会；每年办好新任公务员培训、员额法官培训、人民陪审员业务提升培训班；管好法院干警工作群、离退休党员群及人民陪审员QQ微信工作群的学习答题情况；抓好网络舆情监控点、年终绩效考评点、处级领导干部交流点、日常工作点等提升基层党组织组织力，是她一年中必须做好的工作。

通过配合院领导强化管理，图强法院各项工作都取得了显著进步。2017年，全院共获得地级荣誉9个，省级荣誉1个，国家级荣获1个。2018年3月，图强林区基层法院被大兴安岭中院评为“先进基层法院”。

呼啸的北风即使能冻住这冰封万顷的北国，却依然冻不住那来自心底的潮音。热血痴怀绘丹青，无私忘我正气地天横！

崔双莲到法院工作以来，制定方案、下发通知、总结汇报反馈、提升经验性材料等近千万字，作为法院“两微一网”编辑仅法院网动态更新500余条信息；“法耀图强”700条动态图文；图强法院官方微博更新1672篇图文。而且笔耕不辍地创作报告文学、诗歌、散文、人物通讯等文学作品400余篇在省地以上刊物发表。

有人说法官职业倦怠常见，作为基层法院从事最苦的差事，双莲是怎样坚持做好的呢？她说：“塑造积极健康的人格很有必要！一定要形成好的人格和良好的工作生活习惯！”是啊，法官作为一个社会人承担着多重社会角色，她把多重压力释放在文字中……

是谁手持银练当空舞？是谁最北53纬度经天抒豪迈？是谁最北边防铸法魂？是她，不忘初心砥砺前行踏实做好每一天，浪淘风簸壮精神！