知心姐姐女支书

现在随着人民生活的日益改善，幸福指数也随之日益提升。然职工更加关注的幸福感不仅仅是来源于父母的疼爱，爱人的溺爱，更多关注的是工作生活的8小时是否得到关爱。

在图强有这样一位女支书，她能够关爱适龄群众，关注计生工作，她能够每逢节假日亲自为职工烹饪美食。而且带职工跑过山、露过营，为职工锤炼打造了工作的一方乐土。

有热情才有激情

有人说“有热情才有激情”。这位女支书是38岁从局机关人事科来到木材检验大队从事书记工作的。作为从事了行政工作将近20年的她来说，党群工作是项重要的挑战。面对100多人的大中专毕业的职工，她越发觉得肩上的担子重、责任大。因此，总是把政治文化学习及人口与计生业务学习放在自身建设的首位。每次早会都动员大家一起勤奋虚心学习，增强工作能力。同时虚心向老书记及同事请教经验。不断地增强政治性和一个领导干部应具备的协调、组织、决策能力。从而更加关注、琢磨林区经济社会前景。

多方举措求实惠

她深刻明白改善人民收入，提高生活质量现如今已经成为人民幸福的基础条件。2007年到任后为缓解夏秋季节“找活难”、“收入低”的问题，在她的案头经常看到她研读的《大兴安岭药用资源》一书，她深入调查研究了林区生态资源特色产业的发展方向。在6月的周末带领职工去山上采摘山蕨菜，山苞米。在考虑到木材检验行业冬忙夏闲的基础上，在实施“家庭致富工程”中，以开展家政服务为载体，打造“祥云家政服务”品牌，切实给职工带来了经济效益。使职工群众看到了希望。动员他们解放思想，更新观念，不要大钱挣不着，小钱不想挣，更不要有为难的情绪和不好意思的想法。树立劳动光荣的理念。同时她看到大多数职工处于亚健康状态，买来光碟从电脑中学习瑜伽带女职工健身；并多方筹措组建了职工书屋让“职工之家”成为了学文化、学技能的“幸福之家”。这样木材检验大队的职工人手有第二职业，职工思想生活得以升华。她也成为图强小镇第一个为国有林业企业找出路、趟新路的职工贴心人，为林业体制改革、人事制度改革的推进树立了先进的典型，做出了突出的贡献。

做职工知心姐姐

作为班长，又是女同志，她能够以豁达、乐观、积极的人生态度和强烈的集体责任感去感染班子成员和职工。在检验大队有百分之六十七的女职工。而大队的主要工作职能又是木材监督，她说“在高寒的室外工作中，女职工得需要克服多少困难呢？”她不仅找过身患糖尿病的女职工嘘寒问暖，倾囊相助过肌肉萎缩的职工，而且在女职工经期送去红糖水，协调各方关爱那些哺乳期的女职工，而且在任务重的工作状态中动员党员干部职工带头到线里多看几个车。在实现自身价值的同时，缓解职工生活急需与精神的空虚。一位离婚的女同志说，“我们书记就是咱们的知心姐姐，是我思想的回收站与发动机。”　

连心桥上贴心人

“只要把心贴近群众，遇事多替他们想想，群众就买你的账，再难的工作也能做好”。这是她常挂在嘴边的一句话，从统筹兼管计生工作以来，她用真心和真情，架起了一座计生与百姓沟通的桥梁。

她一心扑在工作上，从不计较个人得失，对于自己的家庭更是很少照顾。女儿身体不好，按照政策，他们完全可以再生一个孩子，可是为了全力投入工作，他努力做通妻子和父母的思想工作，放弃了这个权利。在女儿的眼里，他是个很忙的妈妈，很少有时间陪她。有一次，单位计生员打来电话告知有个政策外怀孕，他不由分说风风火火地直奔这户人家。凭着多年的工作经验，她不退却，不发火，与对方经过一番真诚的解释和沟通，终于打动对方同意终止妊娠。这样的事还有很多。又是单位一个电话，她拖着疲惫的身躯赶回去，不顾连日的辛苦和旅途劳顿，立即投入到工作中。她将整个身心都融入了工作，她常说“只有我尽力了，才能无怨无悔。”她是这样说的，更是这样做的。

她清醒地认识到，计划生育作为一项长期的工作，更要切实为群众排忧解难，与群众心连心。只有这样，才能顺民心、合民意。

一次在工作中她了解到，单位有贫困学生，在2006年1月至6月不到半年时间，其爷爷和父亲相继病逝，母亲改嫁，与奶奶相依为命，家庭负债累累，即将面临失学。得知这一情况，她当即送去1000元钱，此后每逢年过节，她都和爱人一道前去探望。林业局每次组织帮扶贫困户活动，她总是带头解囊相助，而她自己的家庭，其实并不宽裕。而她工资也不高，一家人的生活过得很是节俭。

这就是她，一个兢兢业业的基层工作者。她不张扬，却用扎实的作风默默奉献着；她没有什么豪言壮语，却用自己的行动实现着俯首甘为孺子牛的诺言。

说了这样多，也许你还不知道她是谁呢？反正图强人都知道这位基层唯一的女支书，她的名字是王春梅。