门槛

一

“接下来，请戴区长给大中街道颁奖。祝贺大中街道今年以来‘月月冠’也就是六连冠，并又获得了30万元奖金！”区委李书记宣布。

大中街道党工委书记郁冰迈着稳健的步伐走上台来，微笑着从戴区长手中接过30万元“支票”，并轻轻点头致谢，然后转过身面朝大家亮了个相，就轻轻走下台去。

他没有兴奋得笑容满面，也没有高高举起手中的“支票”，甚至没有绕主席台一圈而是“抄近路”“原路返回”。

“淡定从容，拥有一颗平常心。”是他给人的感觉。

这是盐城市大丰区招商引资、项目建设月度考核点评会议的现场。

大中街道继前五个月单独或与其他板块（镇、区）共同获奖后，本月又成为唯一获奖的板块。开年以来连续获得第一名的好成绩，共拿到了100多万元的奖金。

当然，这些奖金都按上级文件规定指定了专门的用途，不是随意发给个人的。

大中街道相当于大丰区的“城关镇”，是全区各镇、街道中的第一大板块，因此，其党政主要负责人的岗位倍爱瞩目，但工作压力也比其他板块更大。

郁冰，2023年4月从西团镇党委书记的职位上调动至大中街道任党工委书记。时间不长，但工作实绩突出，多项工作考核在全区名列第一，他本人也得到提拔重用，担任大丰麋鹿湿地旅游经济区副主任兼大中街道党工委书记，是副处实职。

然而，反观其他少数板块的党委书记，则因工作实绩连续几年处于比较落后的状态，被调整至区直工作职能相对单一、压力不太大的部门。这时候，人似乎可以“喘口气”了，但展示才能、被提拔重用的机会相对少了。

二

在我们的工作与生活中，门槛无处不在。

看到过这么一句话：“所谓门槛，能力够了就是门，能力不够就是槛。”意思是说，当我们具备了一定的能力、实力时，那些看似难以逾越的障碍和挑战，就会变成通向成功之路的大门；相反，如果我们缺乏足够的实力和技能，那么这些门槛就会变成前进道路上的绊脚石，让我们感到困惑与无奈。

有些门槛看似高高大大、难以逾越，但只要我们持续努力、积蓄能量，就能够顺利跨越；而有些门槛看似简简单单、没啥难度，却可能让我们寸步难行。

由于每个人的能力不同，对同一门槛的认知和处理方式以及结果也会不同。

三

骑行动感单车，有人觉得是个通向快乐之门，有人则觉得是个难以跨越的槛。

对于身体健康、体力充足、热爱运动的人来说，骑动感单车是一种享受，他们能够在这项运动中燃烧脂肪、锻炼身体、体验律动，感受到内心的愉悦与陶醉。

另一些人，却在这项运动面前望而却步。由于平时身子懒、不运动，体力、精力不足，他们觉得太费力气，实在难以坚持下去，甚至感觉分分秒秒都是煎熬。

写作也是如此。有些人能够连续不断地写出优秀文章，获得各种荣誉和认可；而有些人则可能投稿总是“石沉大海”、频频落败。

这并不都是因为后者没有努力，可能因为他们的写作水平、经验等方面还没有达到一定的门槛，或者本身缺少写作的天赋。

出书，矛盾就更突出了。对于有足够能力和资源的作者来说，出书的过程就是追逐梦想、打开一扇门的过程。而有些人可能写了半辈子，积累了数百万字，却从未出版过一本书。

出不了书，文章作者缺乏的不是才华或热情，而是将文字转化为出版物的理念、资源和机遇。他们可能内心不愿花这个钱，也可能没有足够的资金来支付书号、编辑和印刷等费用，还可能没有足够的渠道将自己的书推向市场。

四

那么，如何跨越门槛呢？

正视自己的能力，了解自己的长处和短处。只有对自己有清晰的认识，才能更好地制定计划和目标，有针对性地提升自己的能力。

不断学习和实践，提高自己的技能和实力。通过不断地实践和积累，逐步提升自己的水平，尝试并成功跨越各种门槛。

善于借力，积极寻找和利用外部资源。这包括寻找导师、参加培训课程、加入行业协会等等。

在这个过程中，还需要保持积极的心态。成功往往需要时间，我们不能期望一蹴而就。面对挑战和困难时，不能轻易放弃或失去信心，而应该坚持不懈地努力。