长期投资

新来的崔局长刚一上任，就分别约各处处长了解全局工作。各业务处室处长详谈工作，综合处长谈会议接待出访，后勤处长谈吃喝拉撒，保卫处长谈安防，卫生处长谈健康。最让工会主席大为惊奇的是，这个新来的一把手要听工会工作开展情况，这是破天荒的事。工会主席放下电话急忙操起本子就往崔局长办公室走，心里忐忑地不知道见了新来的一把手谈什么。因为这些年来，工会工作就是一年组织一次踏青春游，之后这一年里再就没了声息。经过这一轮了解，崔局长大致了解了全局的工作重点，以及一些事关大局的小节。业务处室工作是历届一把手想尽一切办法狠抓的重点，这是全局在国家战略中的地位所在，谁当一把手都不敢忽视。这也是本行业工作成绩始终进入每届政府工作报告，致使这个行业在历届机构撤并中始终屹立的原因。

然而，历届一把手，都把主要业务工作抓好后，一些事关机关工作人员的切身利益或多或少忽视了。比如医疗这种看似小事，实则关乎人心的大事。崔局长就是从卫生处长那里知道了这么大个单位，报销药费常常捉襟见肘！更让崔局长夜不能寐的是，近几年来医疗费用持续走高。问起卫生处长都是那些大病占用了较高的报销比例？卫生处长说，其实大病报销的比例还真不高。占九成都是常见病，比如感冒发烧，“三高”，冠心病，等等。崔局长经过缜密思考后，召开全局大会，部署业务工作。一切看似跟前几届新来一把手上任后的动作一样，台上雷声响天，会后飘落点毛毛雨。大家已经习以为常，没觉出有什么不一样。唯有财务处长接到崔局长电话后，觉得新来的崔局长与前几任一把手有不一样的地方。因为安全资金使用这个盘子里，这些年里就没有工会的份！这让财务处长百思不解其用意。工会主席接到财务处长告知工会经费已经下拨到位的电话时，吃惊地说工会申请了多年的篮球场改造费用终于有结果了？！财务处长说不止这些，还有你想不到的费用。你来财务处，我当年给你说。

工会主席一进财务处长办公室，就见财务处长第一句话说：你进大项目了！工会主席心想，不就几万块吗，这还叫什么大呀！为了几万块钱篮球场篮板费用，申请报告打了若干回，就是没有结果。新到单位来上班的年轻人，下午下班后打篮球时，篮球常常卡在破篮板的孔洞里下不来，高个子跳起来用木棍捅篮球，没有高个子打球时，矮个子们就拿石头砸，他们说反正蓝板都破这样了，砸不砸都一样。财务处长招呼工会主席坐下慢慢谈。财务处长说，刚刚给工会帐上划拨了四十八万。这些钱呢，一部分用于改造篮球场，包括你们多次申请的更换篮板，还包括把球场地板硬化塑胶化一体改造。同时，你们还要购买一些日常体育用品，像羽毛球拍子，运动鞋，还可以购买一些精致的厨具。至于篮球场改造费用，一次性使用，实报实销。这四十八万除去改造篮球场的费用外剩余的，购买体育用品，不够的话，后续还会有资金安排。崔局长特意让我转告你，体育用品及精致厨具用品买来后，不能人均一份分发了事。要长期开展全局健身运动，规划好线路。比如，沿着护城河边林荫道，健步走。每天都有工作人员登记参加情况。每月一统计，月底发放奖品。可以设计几种情况，比如年龄大的老同志比坚持性，年轻的比速度，不一慨而论。这样，各个年龄段的人都会有积极性，才会热情参与，这样活动才会持续下去。听了财务处长关于资金的使用方向，以及资金的后续安排和开展项目的具体要求，工会主席大喜过望。工会主席说：崔局长这么重视工会工作，我们工会的同志们一定遵照领导要求，把这件事办到让崔局长满意，也让每一位积极参与健身的职工同志们高兴！

    在工会主席的精心策划下，全局的健身运动开展得相当好，令年轻人心花怒放的是，速度越快，持续日子越久，奖品越好；年龄大的老同志乐的是，只要参与就有收获，坚持得越久，奖品也越好。财务处长也没有放空炮，后续资金及时补充，保障了健身运动持续开展。

    崔局长在任的几年里，每年的全局工作总结，始终没有提过健身运动这些小事。可是，卫生处长连续几年的本人工作总结里，都提到了全局医疗费用连续几年较大幅度下降这一事实。这时，卫生处长忽然明白了近几年里风生水起的工会组织的全局健身运动真是好啊。