新来的总裁

对不同地方的入职的员工有不同的称呼，这是G公司不成文的传统，尽管领导三令五申强调，不准起外号、送雅称，但诸如“四川锤子”、“江苏伢子”、“山东棒子”之类的称呼 还是不胫而走。

他是个从部队转业的团长，鬓角上已染了白霜，而且，刚来G公司任职一周，但还是逃不脱这一“乡俗”，员工背地里都叫他“四川锤子”，并且较着劲要看他怎么“敲”！

会议室里坐的满满的，台上的新总裁似“座钟”一尊，台下的干部员工个个正襟危坐。大家似乎比平时更积极，有的竟提前半小时就来了，一是想一睹新总裁的风采，二是想听一听这位新总裁的首场演讲，是慷慨陈辞、抑扬顿挫呢？还是拖泥带水、哼哼唧唧。第三嘛，就是看他这“第一锤子”。

时针指向上午9点，他开始发言：“现在开始点名”。说话的时候，他身体仍象一尊座钟，丝纹不动。

台下的员工敛声屏气。有些人虽眼睛看着台上，可心里却在合计：这嗓音好像不那么铿锵，尾声拖得似乎也不都长度。

正当他准备继续说下去的时候，门口突然传来一声“报告”。他转过头来，见是工程部的员工刘艺（来到公司的第一天，他就见过这个“油子”员工了），马上收回目光，抬起左手腕上的表，边看边说：“迟到四十七妙，入座。”

“是”。刘艺弓着腰，轻手轻脚地走过来，在靠墙处挤着坐下来。

台下一片骚动，有些人幸灾乐祸地想，“刘油子”，等着瞧吧，新官上任三把火，这头一把火说不定要从你刘艺头上烧起呢！这个书呆子，讲起设备设施技术专业术语来头头是道，可一到关键就掉链子，偏偏在这个时候迟到，这不是背鼓进苗——找锤敲吗？

“同事们”，新总裁看着大家，认真而严肃地说，“工作讲究的是时间，今天下午开会，大家能准时到会，这很好，可刘艺却迟到了四十奇妙。”

大家的心一下了提到了嗓子眼上，刘艺垂下头，涨红着脸，两只手不安地在膝盖上摩挲着。新总裁接着说：“我到岗任职已一周了，听到了一些反映：刘艺平时就松懈惯了，经常不按时上班，不少人背地里都叫他‘油子’。如果真的像有些人说的那样，我倒要看一看，这位刘艺同志是不是长着三头六臂。可事实上呢？刘艺是只老母鸡！我好像还听到有人附和说：是啊，他一个月能下二十八个蛋！”

台下响起了一阵哧哧的笑声，可新总裁没有笑，他眉头紧蹙，显得异常严肃：“这显然是不对的！刘艺同事起码是生活的强者！大部分同事都知道，刘艺有一个病老婆和两个孩子，他住在花园小区，从外面看，青砖红瓦，可大家知道那里面是个什么样子吗？”说到这里，他顿了顿，似乎很激动，“那里面是夏天不挡雨，冬天不遮寒啊！不到四十平米的两居室，一共有10处漏雨，只要看到天上有阴云，就得准备好接雨的盆盆罐罐。冬天一到，天棚上面就挂冰串，等到屋里稍微有点暖意，又到处往下滴水。大人们能咬咬牙挺下来，可孩子受不了啊。一到晚上又哭又闹，根本不往床上躺。每天折腾到半夜，早上起来，等到给家属扎完针，煎好药后再做早饭。每天，他尽管以最快的速度完成这些事情，但还是经常迟到。就是这样的同事，从来没有在任何人面前叫过苦。他干工作从来不马虎。遇上节假日、星期天，即使不是他值班，他也要到公司转一转，打打帮手。如果上班迟到了他就主动晚下班一会儿，把迟到的时间补回来。你们说这样的‘油子’员工我们能忍心过多地批评吗？”新总裁的喉咙里好像受到了某种压抑，说话变得一字一顿：“我责成综合部、人力资源部在三日内将公司困难员工的家庭情况摸底汇总提报上来，工会在一月内组织慰问活动。今天点名完了。”

点名完了？！大家的眼睛直瞪瞪地看着新总裁。会议室里仍然静悄悄地，没有一个人动弹。不知谁小声激动地说：这头一锤子敲得真响！