管介清
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（引子）
你不信不行。
人各有所长，个有所短。展己之长，克己之短是一门复杂的人生学问，有人一辈子也搞不清楚。特别是作为一个事业心很强的男人，要想在社会上有点作为，或者还想有点地位，你必须选择好适合自己发展的奋斗环境。假如你找错了位置，你的特长就难以发挥，你的人生价值也就得不到实现，起码实现的不会太彻底。这就象种地，不同的种子要选择不同的土壤，才会有好的收获。因此，我想把我们单位里发生的故事告诉大家，并真诚地提醒朋友们：如果你现在所从事的工作不适合你的发展，或者说限制了你的发展，你就应该及早进行打算，千万不要因为其他原因而贪图侥幸，否则，悔之晚矣！
不信，你就试试。
（一）
那年，举国上下开展市场秩序整顿工作。
受市政府委托，我们局负责全市治理整顿工作中的综合性工作。综合工作实际就是牵头各个部门，协调推动全面工作。这么重的任务，一把局长亲自抓，带领几个业务处室全力以赴。我们处只有一位将要退休的老处长，没有副处长。老处长平时还要主持处里的日常工作，实在离不开，这样，治理整顿的具体工作实际上就落在了我们处三位最得力的骨干身上：从基层上来的牛爷、知识分子雷工和年富力强的张干部。
牛爷本来是生产一线的某国有企业的厂长，名叫牛迎和，由于他直率憨厚而又可亲可近，工人们便沿袭了这个城市所固有的习惯，对自己尊敬的厂长不称其为厂长而称之为“爷”，有威望的男人都会被别人称之为“爷”。牛厂长在工人们心中的威望高啊！
牛爷刚当上厂长，正要雷厉风行大干一番的时候，一次偶然的领导检查工作，牛爷被老局长相中，非要调他进机关工作。
“到机关干嘛，象装进笼子似的。” 牛爷一百个不愿意，他了解自己的秉性，知道自己离不开工人们，就象鱼儿离不开水花儿离不开秧。后来，领导传过来信息：是要把他当做接班人来重点培养，要干统揽全局的大事儿，别把眼睛只盯在一个厂子上。
牛爷恍然大悟，转而感动：“机关好，机关跟领导接触多，受教育多，进步快。”
“只要肯干，在哪儿还不都是一样。”牛爷的爱人也是喜上眉梢地劝说。
牛爷到底进了机关。初见牛爷，风尘仆仆，粗壮浓密的头发里总像是夹杂着尘土，黑色的面孔好像是总也洗不干净，办公室里的工作短时间内还不能捂细捂白他的脸，一个完整的工人干部形象短时间内还不能与整个机关的气质相协调。牛爷文化不高，但群众基础好，是从普通工人一步步、一天天熬上来的。到了机关，一切都得从头再来，有人告诉牛爷说他太朴实太实在太基层化，太基层化也就不适合在太高层的机关里工作，不适合在太高层次的机关工作也就没有太大的发展。牛爷不以为然，不为所动，他相信自己，即来之，则安之。
雷工跟牛爷不同，是地地道道的老名牌大学毕业生，满腹经纶，真正的知识分子。他实践能力强，参与过好多技术性工程建设，是典型的知识分子干部。就像所有知识分子一样，雷工戴着一副白镜框眼镜，白白的面皮架上一副白白的眼镜，真正一个书生样子。说也奇怪，雷工恰恰有一个与知识分子不相称的倔脾气、直性子，有什么就说什么，容不得半点虚假，藏不得一点龌龊之事。在他眼里，没有三亲两好，不懂得人与人之间还要套近乎，拉关系，所有的人都是他的朋友，所有的人又都是他的敌人，从来不会因为什么原因而和谁存私心使坏心。在厂里混了二十多年了，雷工的爱人（大学同学）都升了副局长，而他仍然是个普普通通的一般工程师。工程师算什么？现在刚毕业的大学生进了工厂就叫工程师，别人都喊他雷工，那是怜悯他，因为他没有别的称呼可叫。
雷工的压力大了，他自惭形秽，但他的秉性难移，他就想不到走走关系压压火气利用利用自己已升任副局长的爱人？不行，有地位必须有能力，必须通过自己在工作中的表现来争取。后来，不知怎么雷工真的进步了，雷工真的有了“副总工”的头衔，可人们都认为这种进步肯定不是他自己努力的结果，是沾了他爱人的光。雷工自尊心强，他烦透了，厂里的工作太乱，东家长西家短都是些婆婆妈妈的事情让人头疼，不适合自己的特点，听说机关里清净、文明，机关里工作是文化人的天下，雷工猛然间开始向往起机关里的工作。说来也巧，机会真的来了，一股文凭热、知识化的春风，一下子把雷工刮进了机关，
雷工好不得意。干了半年，得心应手，雷工后悔为什么不早来机关工作，俗话说的好，人挪活树挪死，自己这么多年怎么就干瞪着两眼而找不到出路呢？雷工憋足了劲要在机关里大干一番。正在这时，牛爷来了。相比之下，雷工觉得牛爷这人不简单，他平易近人，作风正派，群众基础好，是自己的强硬竞争对手。不过，在这文凭热高烧不退的形势下，雷工还是感到自己有机会，而且应该是优势明显，起码也是五五开吧。雷工仍然勤勤恳恳地工作。
张干部没有什么可说的，既无文凭又无什么可炫耀的资历，就象人们称呼的一样，他是个很普通很平常的一般干部。在三个人当中，张干部算年轻的，还不满四十岁，但他的机关龄最长，十几年的机关生活熏陶，张干部已经是一个完整的活脱脱“机关人”形象，也可以叫“干部形象”。张干部没有牛爷的土气，没有雷工的倔气，浑身上下透着机关里所特有的灵气，他的外表与自己的年龄截然相反，老练、扎实、遇事不慌不忙，就是喝茶看报，举手投足之间也表现出机关里所特有的一招一式。张干部平时不显鼻子不显眼，工作看着别人干，决不往上抢，就连胡诌瞎侃也是随和着别人说，而且总能说的不轻不重，不痛不痒，使人感到恰倒好处且非常舒服，从来也不会引起什么争论。在张干部的嘴里，所有的人都是好人，所有的事都是好事，对人总是客客气气恭恭敬敬，对事总是认认真真勤勤恳恳，说到底，他这人好也没有，错也不沾，就是这么个平平常常的一般干部，工作上也看不出什么特别之处，谁也没拿他怎么样。
牛爷、雷工和张干部三个人同在一个处室工作，而处里只有一名将要退休的老处长，副处长空缺，急待培养接班人。大家早有推测，三人中很快就会产生一位副处长，而从工作的角度考虑，牛爷和雷工的可能性大，张干部似乎还不到火候。而我是刚来的小青年，更得靠边站了，调我到机关来的真正意义是增添新鲜血液，在后边耐心排个吧。
（二）
清理整顿工作开始了，三个人都尽心竭力地辅佐在老局长左右，这是机关干部的天职，就象服从命令是军人的天职一样。
这一天，某局的处长带着两名干部急匆匆来汇报工作。局长张口向处长要其本系统自查材料，处长很干脆地回答：“今天我们主要以口头汇报为主，没有书面材料。”这是机关里惯用伎俩，口头汇报不容易留下把柄，书面汇报则可能出现漏洞，谁也不愿意在这么大的整治工作中陷入被动。
“纯粹的部门保护主义。”局长愤然拍案而起：“口头汇报能解决什么问题？”处长不服，还以颜色：“能口头汇报就已经很不错了，不是有的部门连口头汇报都没做到吗？”双方唇枪舌剑，越吵越凶，后来竟吵得昏天黑地。
两位领导吵架，为工作而吵，为工作中的困难而吵，更确切地说是为了工作中不能互相理解、互相支持而吵。两位领导被工作忙得焦头烂额，上边摧，下边拖，夹在中间能不生火？两位领导就象两堆晒得干干的柴禾，点火就着，而且烧在了一起，既分不开，外人也不好插嘴。也许这架吵的正是时候，吵过了，闹过了，火气出来了，精神愉悦了，即有利于身心健康，更有利于工作的不断开展。
在这突如其来的变故面前，谁也没有思想准备。俗话说的好，紧急时刻方显英雄本色。果不其然，面对暴风骤雨般吵架的两位领导，牛爷、雷工、张干部都各自说了一句很能表现他们自己特点和水平的话。
很简单，一句话。
（三）
牛爷望着激动万分的两位领导，不知该如何是好，他感到浑身的不自在，特别是脸上的表情，愁脸吧好象介入，笑脸吧好象挑拨，怎么着也不好表现。不应该表现吗？可他确确实实是个大活人，而且就在两位领导身旁，不表现可能吗？他是个有血有肉有感觉有情绪有思想的人啊！当局长又一次激动起来的时候，牛爷实在忍不住了，不知怎么就对自己的局长说了这么一句话：“其实……处长这人不错，您何必发这么大的火呢。”
局长激动的情绪被打断，先是一楞，用一种异样的眼神不明白似的盯着牛爷。牛爷不知如何地苦笑一下，没有笑出来，想说，又不知道下面该怎么说，只是憨厚地站在那。局长不满：怎么着，难道是我平白无故发火不成？只一瞬间，局长又爆发了激动，这激动的“洪峰”里夹杂着对牛爷的不满和恼怒。
两位领导吵得更激烈了。
雷工见牛爷开始说话，他再也看不下去了，已经难受了好半天的火气一下子就发挥出来，瞪起眼睛质问处长：“这工作到底还干不干？想干就像个干的，不想干就算啦！”说完，把掖下的档案袋往桌上一摔，扭头就往门外走，跟处长来的两位干部赶紧就往里拽。处长倒是被惊得一呆，但正在气头上，不管你雷工怎么耍态度，我也是不在乎了，连局长我都不怕，还在乎你雷工不成。处长此时反倒更加理直气壮，连看也不看雷工一眼便更加汹涌澎湃地和局长争吵。
像大火遇风，越烧越凶，雷公成了点火的人。
总会有累的时候。两位领导吵了，闹了，该说的说了，心里的委屈都倒出来了，痛快了，还有什么可吵的呢？两位领导已经开始出现喘息的迹象，但耐于情面，谁也不愿意先软下来。结束暴风骤雨，只欠台阶。
张干部观察了半天，见别人都说了话，而且都没有劝住，他觉得时机成熟了，不能再等了。张干部稳了稳情绪，趁两位领导稍一停顿，便非常自然而又平静地插了话，象是对两位领导说，又象是对在座的大家讲。
“两位领导着急，都是为工作所急啊！”
两位领导都没有说话，张干部见状，紧接着又补上一句“局长之所以着急，那是上头摧的紧。处长着急，他是夹在中间上下难受啊！…….其实你们两位领导都是为工作所急”。
一句话，象一股清澈的泉水，顺流而下，明快、自在，清神醒脑。两位领导听了，顿生感悟：我们不都是因为工作的压力而着急吗？说开了，我们没有一点任何个人恩怨，这真是急工作之所急呀！我们的工作目标是一致的，这就是领导干部的风范。张干部的这句话说到了两位领导的心里，两位领导几乎是怀着感激之情听完这句话的，这句话说的太好太是时候了，他们有了不再吵下去的共同理由。
领导很快恢复了领导所特有的领导形象，同志们也显露出无比理解的表情，周围的气氛开始缓和、轻松起来。领导不再争吵，同志们的心情顿时感觉轻松。
当干部的不能多说话，但也不能不说话，关键时刻，一句话也就够了。
很简单，一句话。
（四）
清理整顿工作顺利结束了，局长仍然时时回忆起那天吵架的情景。并不是那天吵架让他难忘，也不是他对那位吵架的处长耿耿于怀，那他也太没有做领导的胸怀了，让局长难忘的是牛爷、雷工、张干部每人说的那句话给他留下了深刻的印象，越想越奥妙，越回忆越有味道。牛爷说的懦弱单一片面，雷工说的猛撞直接尖锐，张干部呢？张干部说的顺畅高明恰倒好处。对，牛爷当时说处长人不错，实际上是在劝我，想让我先消消气，是不是因为我官儿比处长大，牛爷感到我的气焰过于嚣张，还是以为我和处长过去有过什么过节？哪能呢，牛爷呀你也太不理解我这个领导了，不管怎么着，我这个当领导的在那种情况下也不能先软下来啊。雷工说的最干脆，可以说是挺身而出，这是一种支持，是对领导旗帜鲜明的支持，这样的同志光明磊落心怀坦荡，敢于亮明自己的观点，实在难能可贵，可在这样的情况下在这种激烈的矛盾中这么旗帜鲜明的支持也无益于问题的圆满解决呀，不但不能解决问题还起到了火上浇油的作用，说到底，雷工还是没有在关键时刻解决问题的能力。最后，局长想到了张干部，不知怎么的，张干部给他留下的印象太完美了。张干部说的那句话自然顺畅有水平有力度，一句话，不但说明了我们双方吵架的原因，而且说出了领导吵架的苦恼，维护了领导吵架的形象，对，最重要的是维护了领导的形象，领导没有好的形象不行，领导好的形象必须大家来维护。张干部这句话，当时竟能说得双方心平气和冰消雪化，真是的，我们双方各自都有各自工作中的苦衷，何必要吵下去呢？可张干部不说出来，我们谁又会往这方面想呢？或者说根本就不会想起来。现在的工作太难做了，涉及到方方面面，头头脑脑，上上下下，是是非非，是我们着急就能解决得了的吗？张干部这句话有水平，不，是张干部这人有水平。你就想他这句话吧，那不是随随便便就能说出来的，那是他经过反复观察，潜心思考，精心提炼……运用多少个超智慧的程序才酝酿出来的。你看当时张干部说话时的表情，那自然、大方、充满自信，那是经过多少年的学习，多少年的实践磨炼，多少年政府机关工作所要求的认真、严谨、深入思考的结晶。
局长越想越觉得张干部这人不简单，越想越觉得张干部是个人才。
最后，牛爷、雷工、张干部三个人的轮廓在局长的脑海里越来越清晰了，每人一句话：牛爷最朴实，雷工最正直，张干部最有水平。
（五）
时光荏苒，几年时间一晃就过去了，牛爷的头发都花白了，仍然那么风尘仆仆。早晨，在潮水般的人流中，牛爷使劲蹬着那辆早该“退休”的“老牛”牌自行车，大汗淋漓地往机关赶。牛爷今天高兴，他得了个胖孙子，这下可以名副其实地当爷爷了。有了胖孙子，牛爷退休后就有了出路，他可以和孙子为伴，共享天伦之乐，多美的生活呀！牛爷心里喜滋滋的。
雷工还是那么帅，那么潇洒，有话就说，有火就发。不同的是现今的雷工已经加入了民主党派，用他的话说是形势发展的需要。最近，雷工正式调入民主党派机关工作，他的秉性，他的为人，很快就在工作中得以充分发挥。经常性地参观、检查、座谈，然后是上书政府，写提案议案，一个个建议，不断被政府采纳，雷工多少年来压在肚子里的话都说了个痛快，他感到了自我价值的体现，感到了人生的满足，他后悔自己为什么不早来这里呢。
张副局长的桑塔纳牌轿车缓缓地行驶在早晨上班的人潮中，不停地鸣笛，仍然冲不出铺天盖地的自行车的阻挠，只能夹在自行车群中，象个甲鱼一样吃力地向前蠕动。张副局长好象还不习惯坐着轿车去上班，总觉得自己有劲使不上，有时还有被装进笼子里的感觉。参加工作二十多年了，自己几乎每天和路上的行人一样骑着自行车跑来跑去，现在怎么就坐到了轿车里……清理整顿工作结束后，张干部变成了张副处长，老处长退休后，张副处长变成了张处长，现在，张处长刚刚被提升为张副局长。
人尽所长，各得其所。
一句话，好一个圆满的结局。
