照亮英山

当天边的启明星在夜幕中探出头，他合上笔记本之后，向椅背缓缓靠了下去，约莫5分钟后他才捏了捏鼻梁拖着疲惫的身子站了起来，白天各类走访、会议、受访，大量的公务只得压到晚上。

十三五规划定出的目标，每一个目标都朝着既定的方向越走越近，尽管，但这样的满负荷的状态却伴随着他好久好久。

有人称他为“劳魔”，有人称他为“夜猫子”，当黄冈市劳模的桂冠落到他头上，大多数是呼声，所有人都认为是实至名归。

但也有少数人不理解，作为一名一把手，其实就是拿主意，没必要这么拼吧，劳模是工人干的事儿…….

这些“杂音”传到他的耳朵里，他听了也只是笑笑，望着办公桌前面的手写的座右铭，父亲的身影若然浮现……

缘分从那天开始

1989年，他在建设银行上班，突遇人生的第一个转折点，两个选择：要么留在银行继续工作可能会面临大幅裁员，要么转岗到电力公司，但，岗位待定……薪酬待定……

母亲都劝他留下，他却一摇头笑着说，“妈，我叫赵亮，与电力多有缘，将来我就是要照亮英山，你看好了。”

父亲听了他这一席话之后，当即鼓掌支持他：“好小子，有志气，爸爸支持你。”父亲重重地拍了拍他的肩膀后语重心长地说道：“你选择的路就要坚持下去，这一份职业你既然选择了，就要好好干，一名好的电力工作者承担的是“人民电业为人民”的责任，这是毛主席说的话，今后无论你走到什么位置，我都希望你能记住。”

从那天起，无论换了多少次办公室，他始终在最醒目的地方放上写上一行字“人民电业为人民”。

终于点亮了第一盏灯

从建行到电力公司报到，正好长冲供电所里缺人。

年仅20岁的他从银行坐办公室一下子就跳转到一线。

当的供电所长胡时友把他带到胡 面前，胡师傅第一眼看到他，当时嚷嚷起来：“老胡，你开玩笑吧？你让我带这个小子爬电杆？这白白净净的，能搞外线。”

初出茅庐的他听了当时就急了：“胡叔，我能干，你带我，我保证在一个星期之内就能爬赶子接线？”

听到他的抢白之后，胡时友和胡海明视一笑，“老胡，不错吧？这个年轻人有决心有准备，不要戴有色眼镜看人，你说这些年你教了多少徒弟，肯定没问题的。”

随即，半信半疑的胡 算是收下这个徒弟了。

第二天，老胡拎了一袋工具，拍拍旁边的两架半旧自行车，问问赵亮：“小赵，会骑自行车吗？”

随着赵亮响亮的“会”开始，他终于开始验证了他当时的豪言壮语。

师徒两人，一人带一袋工具，一人带着一卷线沿着乡间小道走去。

骑了大概四五时分钟左右，他始终跟在师傅后面，尽管有些吃力，但他仍然坚持着。

一路上，当时30多岁的胡师傅沿着走过的线路，一路告诉他，这是什么线，这是什么线。

虽然胡师傅没说，但他在心里把胡师傅说的这些线默默记下来，到达目的地后，他把随身携带的本子带了出来，画上了自己记得的线路地图。

近一个小时的行程，终于到了村里，胡师傅沿路和用户打招呼，走到一处破旧的房子旁边。

胡师傅指着这个房子说：“今天是来帮张老接个灯，他一个人住，是村里的五保户，上次所长到村里，听到村里反映了他家的情况后，所长就记下了，今天是你第一天到所里上班，头一个星期就带你跑跑这些不用上电线杆的事儿。”

赵亮赶紧问道：“师傅，象今天这样的事儿，村里给钱吗？”

老胡一边拿工具袋，一边笑道：“银行里出来的就是会算账，你是初来乍到，以后看多了就知道了，今天的事儿不能收钱，这些户吃饭都靠村里救济，我们哪能收钱啊。”

到电力上班的第一天，胡师傅就带他为用户送去了光明，这一户免费的“点灯”任务就点亮了赵亮心里的太阳：原来电力不仅要照亮用户，还要经常做这样的善事。

从那天起，赵亮对自己的选择更加坚定了，一个星期内，他背会了安规，学会了接线、登杆，手磨破了，他包上胶布又接着做。

在从事外线的半年时光里，师傅带他跑遍了长冲一带的村村落落，几个月的日光浴后，他也不再是白白净净的书生。

在新的员工进来后，他被所长调到了办公室。

半年的实习生涯中，胡师傅非常舍不得，但还是不情愿地把他送到了所里的办公室，气愤愤地说道：“你个老胡，净哄人，我带个徒弟就让你调走了。”

胡时友笑了笑：“我要一开始就说是让他实习，他能安心跟你干这么长时间，不到一线锻炼一下，写材料都是瞎写。”

在长冲供电所一干就是5年，办公室文员兼事务长、仓库保管、多产业主办会计、主业报账员，间或还学习了变电运行值班。当时站所合一，变电站里时不时有人家里有事，他就顶上，多项工作的历练，让他在电力的行业的阅历迅速得到提升，成为了一名“多面手”，以他的文字功底加上全业务参与，经他手里写的总结、报告报到公司去，总是引来一片称赞，更受了时任经理的洪星朗的关注。

在供电所工作五年后，他被公司党委确定调到公司办公室从事文秘。

而他走了之后，他手上的带的主职工作和兼职转给了四个人。

不亚于“寒窗”十年

踏进长冲供电所五年后，他走进了电力公司的大门，同事带他到时任经理洪星朗同志的办公室报到。

他目光淡定，表情从容地走到洪经理面前打了声招呼：“洪经理好，我是从建行调过来的赵亮。”

洪星朗同志笑眯眯地打量着他：“不错，小伙子，来，你说说，就你知道，电力是干什么的，你到我们单位来，能做什么，不是考试，你想怎么说就怎么说。”

他不卑不亢地说道：“我知道‘人民电业为人民’，电力就是要为人民做事，我的名字叫赵亮，我也希望今后我能照亮每一位老百姓的家，虽然对电力的工作，我不熟悉，我不会，但不代表我以后都不会，只要给我时间，我都能学会。”

洪经理听了之后哈哈大笑，“小伙子，不错，有你父亲的风范，他父亲是文化人，儿子也是文化人，我们电力不差上杆子的，就差拿笔杆子的。”

那天，洪经理把他带到公司办公室。

从那天起，在近 年漫长的生涯中，他几乎以为他的一生就是与文字为伴…..

在办公室，他给洪星朗书记当了5年秘书，洪经理是“一把手”， 杜平时任办公室主任，他刚上班的时候还是有些“怕”洪经理。

从长冲供电所到供电公司，材料的立场要上升一个层次，尽管已经写了5年的材料，但他还有有些忐忑。

第一次自己执笔写材料的时候，正好主任在外面开会，主任把已经写好大纲的信签给他，他几乎磨了两天才写完。

写完后，他却不敢送给洪经理看，站在洪经理门外想了半天，才敢敲门把材料送过去。

“不错，小伙子，第一次写材料，有文化，有底子还是不一样。”洪经理把改好的文稿递给他，他在书记的鼓励中第一次感受到了肯定的喜悦。

他还云游在成功的喜悦中，刚刚出差回来的主任火急急火撩地说：“小赵，材料书记看了没有？明天早上到县里开会就要用。”

他打开材料正准备向主任邀功，却被手上拿着的从头到尾充斥着红圈圈的材料吓了一跳，密密麻麻修改标记…..

他和主任挑灯夜战，几近凌晨三点，改好的文稿才被他誊抄得整整齐齐。

那是他第一次尝试到了搞文字真是个苦差事，在多少次的挑灯夜战中，他也历练得行云流水…..

后来，他写的材料主任几乎不怎么改，到了洪经理那里，偶尔有些意见的时候，他也会把与之相悖的意见细细地说给余书记听，偶尔，书记也会积极采纳他的意见。

公司上下都知道，办公室有个文质彬彬的“笔杆子”赵亮。

就在他轻车熟路地在办公室文秘岗位游刃有余的时候，公司又实行改革。

他被调动到了人教股，相比办公室的舞文弄墨，人教股却是一个不好盘的差事。

管工资、管教育、管职工福利，按当时他的主任说，那就是一个“马蜂窝”，随时可以有人来捅。

在没有电脑的年代，几百号人的工资纯手工计算，时不时地张三来查一下他某年某月的工资，李四来查一下他的档案，还有一群退休的叔叔阿姨们时不时地来问：“啥时再涨工资，过节发点啥？”

在人教股，他从单纯的文职迅速转岗，学校里学的算盘要捡起来，人事档案要学会清理，工资要学会计算，还要学会怎么辨别假钞，每掌握一项新的技能，他就欢呼雀跃。

公司年终评先，上班已有3年的他，被所有人推荐为“先进工作者”，那一刻他是激动的，但他来不及更多地思考，站起来的第一句话说的就是：“我还年轻资历尚浅，我想让给张姐。”

尽管也有人质疑，但大多数人还是为他的无私而点赞。

听到质疑声后，他有愤怒、懊恼……

他的师傅，办公室主任杜平看出他的变化，问了他两个问题：“你是真要让的吗？”“你是为了博取大度的名声吗？”

那一刻他释然了，明白了师傅的话：“人活一辈子，不是做给别人看的，是做给自己的良心看的，但求心安。”

是的，一次次地与荣誉失之交臂，他总是同样的理由拒绝。

公司所有人都对他赞不绝口，他用宽广的胸襟受到了公司上下的肯定。

在多年的历练中，敬业、专注、谦逊、稳重成了他的代名词。

机会总是留给有准备的人，他在人资仅3年的时间就晋升为党办副主任、党办主任，

被公司党委作为重点培养的对象，从职员到公司党务工作的主任，不仅需要较强的文字功底，还需要更强的综合素质，更重要的，是需要较强的政治性和组织能力。

他刚到党办仅两个月，就遇上了公司首次申报省级文明单位，验收工作的任务重，党办里当时里里外外只有他一人。

党务、纪检监察、文明创建、干部管理、优质服务、宣传报道、共青团、离退休管理、机关党支部建设等等繁琐工作都由他一个人扛着，业务不熟，工作量又大，

于是，通宵达旦几乎成了他的家长便饭。

紧接着，又接到县委宣传部的电话，黄冈市文明创建工作现场会在英山县电力公司召开…..

公司连夜召开会议，作为负责文明创建的部门，他毫无疑问地承担了会务相关的大量工作，时间迫在眉睫，为了让迎检工作和相关工作更详实，他平均每天只能睡几个小时。

正在准备验收工作的前两天，他又在单位加班，他接到了妻子从医院里打来的电话，妻子泣不成声：“你快过来吧，孩子尿血，怎么办，你快来医院吧？”

他心如刀绞，打电向父亲母亲支援，他忍受着巨大的压力又投入到了文山文海中。

近凌晨五点他才拖着疲惫的身体赶到医院，看到已经熟睡的妻子和孩子蜷在一起，他心里内疚极了，握着孩子的手趴在病床边睡着了…..

等他早上醒来的时候，妻子递上稀饭和馒头对他说：“赶紧去忙吧，孩子现在基本稳定了，你赶紧回单位，不是说还有两天就要验收了吗？好好工作，你就是孩子的榜样！”

刚吃完饭的赵亮就被妻子推出门外，妻子的无限支持给了他更加坚定的信心。

十一月份的空气有些凉气，一晚上只睡了三个小时的赵亮只穿了一件薄外套，却因为妻子的支持，骑着自行车向公司迅速飞奔在凛冽的寒气风中，心里却暖呼呼的……

连续多日的通宵达旦，短短的两个月内，他就完成了省级文明单位验收所需要的各种资料、汇编的收集整理、编排工作，各项硬件、软件指标也齐头并进。

在当年第一次省级文明单位检查中，他的资料编排精心细致，把公司“人民电业为人民”的形象和公司积极向上的精神风貌展现得淋漓尽致，公司顺利地通过了首次省级文明单位验收。

公司顺利省级文明单位的荣誉终于拿下了，他却久久不释怀，作为一位父亲，他是不称职的，孩子在生死边缘，他却还在加班；作为一位丈夫，他也是不合格的，妻子最无助的时候，他却还在加班。

有人问，如果再给你一次机会，你还会选择加班吗？

他笑笑不语，他心里明白，若还有一次机会，他一定还是坚持他的原则，要把“人民电业为人民”的宗旨落到实处。

时隔几年，他又担任了公司党委委员、工会主席，当时在县里一片哗然，在所有人心里的画像，所有的工会主席都是一个模子刻出来的，有资历、年龄略长，年仅37岁的他成为了公司最年轻的领导，也刷新了工会主席的“画像”。

时任公司总经理的洪星朗对刚刚上任的赵亮说：“这么些年，你的努力，公司里的领导同事们都看在眼里，不容易啊，不亚于“寒窗”十年！”

工会主席是为职工谋福利的

走上领导岗位的他，却没有丝毫地摆领导的架子，在工会，接触的年轻同志多，偶尔小年青们忘记了，喊他一句“赵大哥”，反应后连连对不起，他笑眯眯地说：“就这样喊，我就是你们的大哥。”

一句话说得小年青们心里暖呼呼的。

在他心里，工会就是为职工谋福利的，“不摆架子、有亲和力、关心职工”，他就是大家心里的都需要的那种工会主席。

那一年，公司里段君安等三位农电工连续患了重病，听到消息后，他第一时间和公司领导商量，怎样为他们争取最大的利益，一边联系三新公司在医药费上面为他争取政策，一边组织公司职工进行爱心捐款，在公司为当年患病的农电工开展的“道德讲堂”献爱心环节上，他一边在台上捐了500元，在“道德讲堂”结束后，他又悄悄地向捐款箱里捐了1000元钱。

当时党办主任柯奇志眼尖看到了，连忙过来说：“赵总……

话音还没说完，他使了个眼色后，迅速将钱投进了捐款箱。

随后，赵亮将疑惑不解、正要发问的柯奇志拉到了一边，“我知道你要问什么，第一，刚刚在台上，大家都有捐得不少，如果今天在这个台上，我拉高了标准，以后大家心里都会抵触‘道德讲堂’，“道德讲堂”献爱心环节坚持了这么久，是一个良性循环，会给全体职工带来负担的。第二，我作为一个工会主席，我自己的原则是，职工有难的时候，个人应该第一时间伸出援手，虽然钱不多……

他是这样说的，更是这样做了，担任工会主席以来，只要遇到职工大病的时候，他总是忘不了送上他的温暖。

虽然每次钱不多，但担任工会主席以来，他先后个人向职工以及公司以外各类捐款多达 万元。

雪亮的眼睛

担任工会主席期间，不管分管的事情有多忙，他每周必定要去几个基层供电所看一看…..

作为国网公司标杆的金铺供电所正是在他当初的打造下一步步地走到今天的位置……

2011年，金铺供电所是公司最旧的供电所之一，所里的办公楼成了危楼，他向上级积极争取资金，对金铺供电所进行全面改造，改造之后，所里的面貌焕然一新，也是从那年起，他结合公司目前各基层供电所现状后，向公司领导建议，将公司金铺供电所作为重点打造的供电所，更在市公司那里争取到在英山举办“双送”。

2012年10月，小小的金铺供电所里迎来了市公司“送文化送艺术下基层”活动，从筹备晚会到正式演出，作为工会主席的他没少操心，晚会空前的成功，所里职工的精神面貌也受到了市公司领导的高度肯定。

那天，金铺不仅收到了来自市公司系统各兄弟单位送来的书画作品，也赢得了好的开端，自那天起，金铺供电所开始踏上了成功的第一步。

市公司、省公司、国网公司的各项荣誉纷沓而至，直到今天，金铺供电所囊括了国家电网公司“电网先锋党支部”、“工人先锋号”、“先进班组”3项大的荣誉，所长胡东方荣获了国家电网公司“优秀班组长”和“优秀共产党员服务队队长”，一个供电所囊括了国家电网公司5项荣誉，迄今整个黄冈供电公司系统无人能及……

谈到这些荣誉，所长胡东方首先说到的还是赵亮：“要不是赵总当年极力推荐金铺，这些年，举公司之力，忙前忙后地打造，哪里来的今天的金铺啊，这职工书屋和职工活动室还是赵总一手一脚带人建的，大伙儿们可都记在心里。”

立下“愚公移山”志

2010年底，公司进网，怎样在业务上迎头赶上？怎样让“网外”的节奏顺利跟上“网内”的节奏？

工欲善其事，必先利其器。

知识是最好的装备，人员是最好的武器。

他向公司党委提出：一是要建立电教室，组建“职工夜校”，人员素质提高了，业务水平跟上了，才能提指标。二是要将基层供电所的班组建设实现标准化，为职工提供更好环境。

在2010年，这些都是大胆的改革，他的建议第一时间得到采纳。

考虑到基层站所的实际，首先从“一屋两室”建起……

资金不够，那就排时间表，一个供电所一个供电所的建，向上面争取的基建资金全部都用到基层站所和职工身上。

从那时起，在公司8个基层站所里，不管所里是什么样的格局，但无一例外都有“一屋两室”，在“荣誉室”里，历年荣誉一字排开放在展架上，下班后，职工们可以到“职工书屋”里看看书、下下棋，或者到“活动室”里打打乒乓球，职工们心里归属感更强了，业余生活变得丰富多彩……

2011年上半年，投资60余万元建成电教室，“职工夜校”同时开展运作，从每一期的新闻通讯员培训班到现在的一个月近6期培训班，每一年这些数据都在累积，而公司的指标也在那一年起，从市公司垫底的单位慢慢走向前列。

随后，又在城区老办公楼院内建成了职工乒乓球室、台球室、老年活动中心。

他相继组织公司众位文体特长的职工，成立了乒乓球兴趣小组、文艺小分队、太极拳兴趣小组、篮球兴趣小组，乒乓球他每周总会抽时间去打，公司晚会，他亲自上…….

也是从那时，在他的带动下，公司里的文体活动风生水起，乒乓球历获英山县乒乓球比赛团队前三甲，公司连续7年编排的《光明撒播大别山》《桃花冲啊桃花源》《十把扇子》等多个节目登上县春晚的舞台，篮球比赛荣获县夏季篮球比赛第一名。

公司大楼更是在众人期盼的眼光中开建，动土开建时，他还是工会主席，大到楼上的电梯，小到大楼里的每一块瓷砖，他事必躬亲。

负责基建的负责人段登峰笑着他开玩笑说他“磨人”，他也笑着说：“看你怎么选择，是我现在‘磨你’好些，还是在大楼搬进去后问题多多，多个领导、职工工‘磨你’好些，这上百万的资金项目交到我们手上，一分一毫都要用到刀刃上，选材用材上更是要精益求精，若干年后，总不能等我们都退休了，大楼到处破破烂烂，那不是让别人戳我们的脊梁骨吗？”

一席话说得负责基建的负责人段登峰连连说好。

在调度通信大楼建设期间，他每天在大楼和办公室之间来回跑动，工会和其他分管事务不能丢，调度通信大楼的基建工作更不能落下，这些苦累他从未说过，经常是白天在基建工地，晚上又回办公室处理工会和其他分管的事务。

那段时间，妻子常笑着说：“大楼没搬进去之前，你干脆搬张床到办公室去，省得半夜我还要为你开门。”

2014年，公司大楼荣获了“楚天杯”省优工程。

2016年5月，已经成为了公司总经理的他终于带着公司上下的希望搬进了大楼。

直到如今，已过三年，这栋大楼还仍然完好如新，大楼内的办公用品、基础设施从未出过任何故障。

市公司二级单位里的第一家“全国文明单位”

2011年底，公司提出了创建“全国文明单位”的构想，作为老党务，党委会上，其他党委班子成员都注视着他，他在笔记本上画出了图：“公司十二五的目标是‘一年促同步，两年创一流，三年争标杆，五年大发展’”，今年我们创一流的工作已经开展了，明年肯定没有问题，三年争标杆，我们怎么争，‘全国文明单位’据我了解，在整个市公司系统内，没有一家县级供电公司提出过，在县里也没有，所以，公司蝉联了3届省级文明单位和3届省级最佳文明单位，我觉得这个可行，更觉得有信心。”那天的党委会上，他庄重地投出了自己神圣的一票，他没有料到，当天随后，其他党委成员对他的决定作出了充分的肯定，全都投了赞成票。

他也没有料到，那一年，他率先赞成创建“全国文明单位”，而“全国文明单位”的验收恰巧在他走上公司副总经理（主持工作）兼党委副书记之后的几个月……

2014年4月，他走上了公司副总经理（主持工作）兼党委副书记的位置，直接从工会主席到副总经理（主持工作）兼党委副书记，这在黄冈供电公司史上是绝无仅有的。

他处变不惊，丝毫没有犹豫，迅速转型进入到公司管理“第一人”的角色，安全生产、优质服务、经营管理，每一项工作他都认真去思考。

而当时，只剩下几个月就要迎接“全国文明单位”验收，白天忙于行政事务，晚上，他还时常到党群工作部去检查一下迎检的准备情况，时不时地提点一下……

2014年底，公司作为全市“全国文明单位”迎检单位中第一家迎检的单位，十几名专家在近8个小的检查行程中，获得了检查组的高度认可。

2015年2月，国网英山县供电公司被授予“全国文明单位”的荣誉。

2018年2月，国网英山县供电公司蝉联“全国文明单位”。

“钉子户”碰上“钉子”老总

2014年4月，赵亮走上了副总经理（主持工作）的岗位，而他也遇到了前所未有的挑战，“三集五大”之后，公司走入发展快车道，从安全生产到优质服务、电网建设等等，每一项任务都从线下管理到了线上监控，工作的标准和要求更高，用户的要求也在逐渐升高，多种需求对英山电网提出了更严格的要求。

公司电网建设的步伐正在加快……

2015年初，公司按照电网规划，新建35千伏陶河变电站的工程受阻严重，用户扯皮一年，公司协调多次均未果，当地县政府以及县里相关单位多次出面协调也无法达成协议。

工程一拖再拖，赵亮得知后，与县公安局等相关部门联系，多个部门提前开会协商，12月初，多家部门单位一起到该处召开现场会议。

仅一个月，现场会就开了三次，每一次的效果都有一些实质性的进展，用户“哭哭闹闹”不谈任何条件到慢慢地开始降低标准。

第三次的现场会就像是一场“战争”一样，从早上8点一直开，到了晚上7点左右，县里其他部门的负责人有些疲累，提出第二天再协商。

赵亮当即在桌上斩钉截铁地说：“今天来的目的，就是希望各相关单位的负责人能和我们一起，把这场仗打完，决不能半途而废，这个变电站再不能拖了，陶河乡几万人可就盼着变电站早日建成，他们能用上安心电。”

几个轮回协调、会商，多方夹击，到了晚上十二点半，用户熬不住了，用户终于点头。

现场所有的人激动不已——协议达成，意味着陶河乡电网即将迎来划时代的进展。

“钉子”用户无可奈何地说：“我以为自己是个‘钉子’户，这碰上一个‘钉子’老总，比我还会‘钉’。”

现场哄堂大笑…..

陶河变电站是国网英山县供电公司新建的倒数第二家35千伏变电站，随着最后建成的桃花冲35千伏变电站建成，公司全县已拥有220千伏变站1座、110千伏变电站3座，35千伏变电站11座，英山电网主网结构坚强可靠，四十万英山人的灯更亮了……

县委书记和县长的“赞”

2015年开始，英山县精准扶贫的工作全面展开，供电公司作为先行官，精准扶贫相关的光伏扶贫、村村通动力电、异地扶贫搬迁三大扶贫工程任务进度要求非常高。

赵亮在县里立下了军令状，跟着县里精准扶贫的要求走，用最高效、最高质的施工水平完成这三大重点精准扶贫任务。

2016年，县委县政府要求必须要在6月30日完成78个村的光伏扶贫接电工作，6月30日前入网，这些光伏扶贫工程的用户可以享受到每度1元每度的补贴，而6月30日后入网用户则只能享受到0.85元每度的入网补贴。

时间就是78个村2594贫困户的利益，提前入网意味着相差几十万元的收益。

他在公司下令，不计条件，在6月30日前，所有与光伏扶贫任务相关的部室、单位全部取消双休，而作为“一把手”的他以身作则，每周与负责工程的部室通气，了解工程进度，周末到施工的现场督导安全生产……

他的率先垂范，工程进度条迅速上涨……

6月29日，赵亮站在英山县最后一个入网的光伏扶贫台区——雷店镇老贯冲村现场，随着当天贯冲村光伏发电站顺利上网，历时3个月，78个村的光伏扶贫入网任务全面完工，现场所有的人激动不已……

当所有人以为这是一个不可能的任务，他却带领公司下下高质、高效圆满完成了78个村新增光伏专变台区69台、新增配电箱69台、容量13400千伏安、共74个工程 74条400V光伏0.78公里的专线的建设任务。

6月30日，公司向县委、县政府报送了完工报告，晚上，英山县委书记陈武斌、县长田洪光陆续向赵亮发送了短信，对供电公司此次高质高效完成光伏扶贫任务表示高度的肯定。

这一次，赵亮也如他当初的“初心”一样，点亮了如万户的光伏板。

然而，精准扶贫的工作并未停止……

搬迁户里的笑声

如果说光伏扶贫搬迁是一个阶段性的政府工程，对进度要求甚高，而异地扶贫搬迁不仅仅对进度要求高，而且点多面广，几乎覆盖到每个乡镇、每个村，更是直接涉及到用户用电的工程。

在金铺镇象鼻咀村异地扶贫搬迁集中居住点即将建成，公司金铺供电所党员服务队专班全面进场，与村两委对接，在基建工程完工后，公司入户的表计已全面到位，新房子不到一周的时间，居住点内所有用户的电全部都已经到户。

赵亮的嘱咐公司15支党员服务队，除了要做好异地扶贫搬迁用户的供电工作，同时要做好服务工作，更要关心好长期结对、长期帮扶的扶贫户。

徐胜先是英山县金铺镇象鼻嘴村居民，于2013年11月左右遭遇车祸，导致身体瘫痪，无任何劳动能力；妻子患有精神病，长年锁在家中，儿子身体原因也无劳动能力，全家无任何经济来源。金铺供电所共产党员服务队就把徐胜先作为长期结对的“兄弟”。

徐胜先家里的破房子是金铺供电所党员服务队的心头大患，随着徐胜先搬进扶贫集中居住点，服务队员们心里可高兴了。

2017年，搬进扶贫居住点的徐胜先，看到正在新家里忙活的党员服务队，不禁又老泪纵横，队长胡东方笑着说：“徐兄弟，别这样，大喜的日子，我们都希望你要振作起来，你看，兄弟媳妇到医院里去了，情况也稳定了，大侄子也慢慢好些了，你们搬到了新家，日子会慢慢好起来的，不用多想，我们赵总说了，党员服务队要把长期结对的兄弟继续帮扶下去，不管你住到哪里，我们都是你的兄弟，我们还会像以前一样。”

胡队长的话让阴郁的徐胜先心情逐渐开朗起来，党员服务队队员们帮徐胜先收拾好新家，大伙儿和徐胜先又拉拉家常，房子里时不时地传来徐胜先的笑声……

近年来，赵亮带领公司上下，积极向上级争取资金，公司仅在光伏扶贫、异地扶贫搬迁、井井通工程上就投资8000万余元，为县委、县政府“精准扶贫”工作架起了先行桥。

人走到哪里，电就送到哪里

服好务，供好电，在大大小小的会上，赵亮经常说的一句话。

然而，任何时候，不论怎样坚强的电网都无法抵制大自然的危害……

2016年7月1日，刚刚受到“6.17”大暴雨肆虐元气还未恢复的英山电网，又迎来了一场更为猛烈的大暴雨袭击，英山县局部地区降雨量均已超过150mm。此次灾害造成英山电网35kv线路故障停运3条，倒断杆3基，断线4处1.3公里；10kv线路故障停运25条（主线19条，支线6条），倒断杆62基，断线7处19公里；低压倒断杆70基，断线83处15.9公里；损毁配变6台；停电台区484个，涉及停电47292户。

7月1日深夜，赵亮迅速召开防汛抗灾保电紧急会议，启动应急抢修预案。

天刚一亮，赵亮就带领公司领导班子成员分赴三条河(县内3乡8镇按河水流域分为东河、西河、南河)，冒雨深入抗灾保电一线，现场指挥抢修。

在每一个现场，赵亮都在说：“水退到哪里，我们的电停到哪里，用户走到哪里，我们的电就要送到哪里。”

那段时间，公司上下、众志成城，全力以赴抗灾保电。

在南河镇薛家畈村，乡亲们被泥石流冲毁了家园，全部迁至镇里提供的居住点。

踏着泥泞的山路，赵亮带着党员服务队队员们紧急赶往临时安置点，党员服务队们一边为用户们架起临时线路，一边向用户捐赠水和食物。

在这场艰难的战役中，赵亮带领公司共产党员们以无比坚毅的决心，不忘初心，时刻以共产党员的标准严格要求自己，用责任扛起、用信念支撑、用决心抗战，冲锋在前、吃苦在前，开展了与大自然的较量，用心唱响了一曲大爱之歌。

人走到哪里，光明就送到哪里

如果说雨灾是一次灾难，那冰灾就是一场浩劫。

2018年元月4日，英山地区迎来了低温天气，公司遭遇低温影响，10千伏线路跳闸25条，涉及停电用户38486户，停电范围大，抢修进度验，英山受灾情况受到上级公司的密切关注。

第一时间，赵亮和公司领导班子成员分赴现场了解电网受灾情况和抢修进度，慰问一线工人。

相对雨灾，冰灾面临的抢修工作，安全风险系数相对更高，多处急难险重的工作需要决策。

在零下3摄氏度的天气里，赵亮每天的行程就是白天到现场，晚上回公司碰头开会。

公司的抢修工作受到了省公司总经理邬捷龙的关心，在公司大面积受灾停电发生后的第三天，就接到邬总要来公司现场督导受灾情况。

一要保证抢修进度，二要保证省公司检查组在陡滑山路行车的安全，每一步都不能错，从接到通知到检查组到来只有18个小时的准备时间。

赵亮带着专业部室确定现场、确定行车路径，连夜制定方案时已经夜晚十二点。

在邬总到来之后，党员服务队队员们在寒风中顽强作战、斗声昂扬的精神状态受了邬总高度评价。

然而，赵亮的步伐并未停止，在邬总一行回程之后，他又带着物资前往雷店镇，步行十几里路，挨家挨户地向因大雪确实没有办法恢复供电的居民赠送蜡烛和方便面……

“用户在哪里，我们的光明就要送到哪里！”这是在那次冰灾，确实因为地理环境等因素的影响，没有办法恢复供电的村落，赵亮对所有供电单位提出的要求，既然电没有办法恢复，我们就要想办法为他们送去光明和温暖…..

廉洁奉公的初心

入职多年来，从担任领导层已有12余年，他始终坚持把“廉”作为 “人民电业为人民”的初心……

记得2006年，他家里装修房子，最后还差20多米的导线，他正准备上街去买，家里的装修师傅说：“你们电力的多的就是电线，你一个电力的干部，拿点公家的电线不就是打一个电话的事啊。”

他笑了笑，什么也没有说，他就出了家门，从外面里买了电线。

回家后，两个装修的师傅窃窃私语地说：“真是个苕，电力的上班，果点线都拿不到。”

他听了正准备说，妻子小声说道：“算了，不和他们一般见识，这个社会像我们这样的人不多了，我们问心无愧就行。”

他义正词严地对着装修的师傅说：“我们公司好几百人，要是都有这样的想法，金山银山都要被掏空，这样的便宜不能占。”

一句话说得两位装修师傅面面相觑。

在担任公司总经理后，他更是带头狠刹“四风”，严格落实“八项规定”精神…..

有一次，到基层站所调研，到村里就网改的事情进行走访，工作结束后，已近中午一点，调研村里的村长极力挽留，要他无论如何在村里吃个便饭。

当时随他一起去村里调研的所长笑着说：“书记，你不用留了，我们老板我清楚，他当老总三年了，来我们所里调研了不下二十次，还真没在我所里吃一顿饭，这样的事情在我们供电公司抓到一次可是要严厉处罚的。”

清朝诗人朱舜水说过：公则生明，廉则生威。赵亮同志用他的行动诠释了这句话，更用他的行动把“廉”化作“照亮英山”这个不变的梦想中的一股动力，全力前行……