悟道

◎蔡良军

每个人的成长不会是一帆风顺的，随时都会碰到狂风暴雨，还伴有波涛巨浪。谦虚为人，就会应对狂风暴雨，甚至可以避免狂风暴雨；细心处世，就会在波涛巨浪中磨掉身上的棱角，甚至可以化解很多波涛巨浪。这样，就能够走进了一个广阔的天地里，在这个人生舞台上可以大显身手。

少说话，多干事。永远不要去评价其他人和其他事，与自己无关的不便于评价，自己不知道的没有理由去评价。可以从小事做起，从基层起步。基层的天地非常广阔，可以得到很好的学习和锻炼，这是工作的需要，也是自身职业发展的需要。如果是作为后备人才培养，就是要安排到最能锻炼人的地方，去适应各个岗位，特别是年轻人，先要吃得苦中苦，方为人上人。所以，笑迎每次工作的安排，乐意地接受组织的挑选，权当一次锻炼自己的能力，权当一次磨砺自己的意志。每个人的成长都有一个过程，这个过程就是不断学习、不断努力、不断进步的过程。

金无足赤，人无完人。挫折对我们来说是宝贵的经验。不要刻意地要求自己一下就进入完美的境界，不要太看重别人的表扬，也不要太在意别人的批评，要换个角度看问题的本质。其实，表扬对我们来说并不重要，在做得好并得到表扬后，这个表扬对我们没有多大的意义，因为我们没有提升的机会，所以这样的表扬对我们来说，应该是可有可无的东西。而批评则相反，不管是能力的原因，还是态度的原因造成的工作没有做好而挨了批评，对我们来说，非常重要，领导批评是因为我们没有做好，他又比较关心我们，才提出批评的，指出我们存在的问题，让我们改进。如果领导对我们的问题不指出来，对我们不闻不问，这才有问题，所以我们要乐意接受批评，因为这是领导的关心，希望我们进步，我们也有改正的机会，也就有提升的机会。人的胸怀是被委屈撑大的，只有勇于担责的宽肩膀和勇往直前的信心，才会发现人生的道路风景无限美好。

“为人处世”这个词就是告知我们先要做人，只能学会做人后才能与世间万物和谐相处。如果一个人把工作做得再好，他不会做人，没有团队凝聚力，那他的影响力在团队中不会被认可；如果一个人既会为人，又会做事，领导既喜爱，同事也和睦，这就是为人处世的最高境界。从为人之中可以看出一个人的品质、品行和品德，目前，这种境界需要我们去攀登。司马光在《资治通鉴》里分析智伯无德而亡时写道：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”综合这句话的意思就是，有德有才是圣人，这是正品；有德无才是贤人这是次品；无德无才是庸人，这是废品；有才无德是小人，这是危险品。从这些分析当中，可以看出做人的重要性。我们在工作中和生活中，处处都涉及到为人处世，所以要谦虚为人，细心做事，事事处处严格要求自己，事事处处宽厚对待别人，事事处处能为便而为之。