杨文宝

文/徐晓斌

1

见过杨文宝的人，都说他长得像企鹅，不仅外形酷似，都挺着硕大的肚子。走路也没啥区别，摇摇摆摆慢慢腾腾的，像两脚之间系住一根短绳似的，怎么也迈不开。也难怪，身高还不足一米六的人，体重却达到了九十公斤。

杨文宝曾跟我说，他什么都不怕，就怕跟人打架。一旦打起来，打赢了还好，不怕打；打输就惨了，想跑也跑不过人家。因此，一旦与人发生争执，他也是能忍尽量忍，能不动手尽量不动手。事实上，在我看来，别看杨文宝个儿矮，人又显得笨重，一旦真打架，估计还没几个人是他对手。他可不是一般意义上的肥胖，那是虚胖。他皮肉黝黑结实，四肢粗壮有力。除了天生宽厚的骨架外，也跟他从事的工作有关。他是加料工，每天要举起上百袋，重达二三十公斤的原料，倒进两三米高的注塑机的料斗里。久而久之，皮肉结实了，力气也增大了不少。

我刚见到杨文宝时，觉得别人把他比喻为企鹅，也不太准确。按身材比例，除了肚子，企鹅的脑袋和腿都很瘦小。而杨文宝不但肚大，脑袋也大，像个篮球按在宽厚的肩膀上，脖子也没了。小腿像一截碗粗的树干，手比一般人的小腿还粗壮，更像一头黑熊。只是遗憾的是，我至今还没见过他跟谁打架；倒是见过一次，因为他工作上的失误，造成了损失，主管骂他不足，又对他推推搡搡，（因为工作上的事，每月他有那么几次要挨主管的批评）他一开始忍住没还手，后见主管没完没了，便一出手，就将主管推到在地。

主管目瞪口呆了好一会儿，才从地上爬起来；他没想到一向逆来顺受的杨文宝，居然真敢对他动手，但看到杨文宝瞪着他，又不敢发作，只好自认倒霉地朝他摆摆手，“去干活，下不为例。”杨文宝也见好收场。他对主管盛气凌人的态度早已看不惯了。现在总算出了口恶气，只是让我们都感到失望了；我们都希望他们能打起来，当然是杨文宝把主管摁在地上饱揍一顿。我们整个车间的员工对主管都有意见，都挨过他的骂和罚款。

杨文宝被分配到我们料房时，看到他这矮胖的身材，大家都不由地开心地笑了。此前，也只在电影里面看到过这么肥胖的矮子。

主管拿着他的入职表，看了看，问他：“你没进过厂？”

“没有。”他瓮声瓮气地答。

主管又打量了他一下，说：“进我们厂之前，你一直在收购废品？”因为入职表的职业栏里，杨文宝只填写了一个：从2008年5月到2017年3月，从事收购废品工作。

“是的。”杨文宝点点头说。

“说实话，虽然我们的工作不需要什么技术，但以你这样的体型怕也难以胜任。”主管又摇摇头说。

“为什么？我不怕吃苦。”杨文宝急忙说，他担心主管不要他了。

“加料工不光是要有力气，能举起二三十公斤的材料，还要头脑灵活，能爬上机台倒料，而不会摔下来。”

“我可以做到，你放心。”杨文宝拍拍胸，又卷起袖子，握紧拳头朝上伸了伸手说。看上去他的手臂肌肉还挺结实，也许收购废品时得到了很好的锻炼。

主管眨了眨眼，说：“你跳起来给我看看。”

杨文宝便跳了两下，离地约有一尺多高。看来体重并没有影响他的灵活性。

“你再蹲下来给我看看。”主管又满意地笑着说。

杨文宝也照着做了，也许太急了，蹲下去时没掌握好角度，一屁股跌坐在地上，惹得大家一阵哈哈大笑。

杨文宝赶紧从地上爬起来，又重新做了一遍，这次倒是没摔倒，也挺标准。只听见“噗嗤”一声，他的裤裆裂开了，又惹得大家轰动大笑起来。

杨文宝也没想到会闹出这样的笑话，他窘迫地红着脸站起来，两脚并拢，忐忑不安地望着主管。

主管收起笑容，对他说：“你明天来上班，我会让熟手先带着你干，试用期一个星期。”杨文宝忙点头道谢。

“你先回去吧。”在杨文宝走出车间时，主管又加了句：“记得穿宽松些的裤子，方便干活。”

“好的。”还是瓮声瓮气的语调。好像他喉咙里出了点问题，后来他告诉我，他咽喉长了个小肉球，有芝麻般大小，每天都要喝一两次清嗓药。

2

我们厂是打着港资名号的大陆私企。老板是广东人。别看这是个开了近三十年的老厂，可员工还不足两百人，但生意还是不错，平时基本上天天有班加。对于我们这些普工来说，只有加班多，才能多拿工资，当然是好事。实在累了也可以请假。杨文宝也不例外，又似乎比谁都更爱钱。因为从他上班那天起，我们就发现他有个与众不同的习惯：捡瓶子。捡那些塑料饮料瓶，以康师傅红茶、矿泉水、可口可乐瓶居多，一天下来也能捡几十个。对于他捡瓶子的事，虽然让我们感到惊讶，也不奇怪，毕竟之前他是收废品的。只是进厂了还这样，让大家感觉有些怪异和不宵。想想他这么一个大胖子，在工作的同时，见缝插针地在各个车间里的垃圾桶、车间外的墙角捡瓶子，像一头猪到处拱食，就让人觉得很可笑。在我们看来这瓶子应该是属于清洁工。他这不是跟清洁工抢吗，虽然才几分钱一个，一袋也卖不了几块钱。只是有时因为捡瓶子而耽误干活，他也没少挨主管骂。

一次，他拉着一车几十袋胶料，从二楼的配料房去楼下的注塑车间，在快到电梯门口时，看见不远处有个塑料瓶，便放开手，去捡瓶子，因为没停稳，手拉车继续朝前冲，只听见“嘭”的一声响，结结实实地把电梯门撞瘪了，几袋胶料也从车上掉下来了，其中一袋袋口裂开了，散落一地白米一样的胶粒。刚好被主管看见，他便黑着脸走过来，扫了一眼掉在地上的胶料，又看了看撞瘪了巴掌大小的电梯门，便指着杨文宝的鼻子吼道：“你知道撞电梯门的后果吗……你知道这一袋胶粒的价钱吗？”杨文宝嘴巴嗫嚅着，啥话也说不出来。心里却不服气：“这又能怎么样呢，又能有多大损失呢。”

见状，主管这才严肃地告诉他：“如果把电梯撞坏了，电梯没法使用，不但要请专业人员来维修，花不少钱，还影响生产进程，你们也没法从电梯运送物料，只能一袋一袋地扛着从人行道下去，费事又费力。”没待杨文宝做声，又指着地面上的胶料说：“这都是原料，每袋几百块钱，你要捡多少瓶子才能换一袋？”

“对不起，我不是故意的。”听完主管的话，杨文宝忙陪着笑脸说了句。

“一句对不起就算了？”主管瞥了杨文宝一眼：“事情没做完就去捡瓶子，还不算故意？是做事重要还是捡瓶子重要？”

“不就撞了一次电梯门，浪费了一点胶料吗？你别生气吗。”杨文宝说。

“我能不生气吗？如果大家都像你这样，我当这主管有意义吗！”

“那你还要怎样…..随便你。”杨文宝无奈地道。

主管盯了他一会儿，才叹了声说：“本来是要罚款的，看你刚来不久，做事也老实，就免了，但要给你一次警告，下不为例。”

“谢谢！我保证绝对不会再出现同样的错误。”杨文宝连忙点点头说。

当天下午，车间的张贴栏出现一张警告单，上面写着：“加料工杨文宝，因工作疏忽，造成少许物料损失。特警告一次，下不为例，否则严惩！”

为了报答主管不给他罚款，杨文宝买了瓶红牛，悄悄地塞进了主管办公桌的抽屉里。他以为没人知道，其实，刚好被从厕所里出来的配料员肖劲看见，但他也装作没看见。可后来让杨文宝感觉到每袋的胶粒重了不少。他曾让肖劲每袋少放点，毕竟他是要爬上机台倒进比他还高许多的料斗里。可肖劲说，别人那么廋，也可以，你这么肥壮还不行？实在受不了就辞工吧。气得他说不出话来。此后，也不理他了。

肖劲跟主管也吵过几次，也被罚款过。而且还罚的不少，最高一次两百元。大多是他配错了色母，导致返工。其中有一次因色差，导致几千个产品报废了。在老板的压力下，主管给他开了两百元的罚款。他不服，还跟主管吵起来。最后，主管给他两个选择，要么接受罚款，要么被开除。他只好接受罚款。若被开除，损失的可不是两百元这么简单，可能要打包回四川老家了。毕竟，他已年过五十。试想，哪个厂还会招他这样的老人了呢。当然，他还是有些心痛那两百元。他觉得罚得太多了。每天的报废品那么多，不都用机器打碎后，还在用，也没浪费多少呀。何况他还是干了十多年的老员工呢。咋没一点人情味呢。当然，纵然对老板和主管不满，他也不敢表露出来，只能在心里抱怨几句。天下乌鸦一般黑，去哪里还不都是一样。当他看到杨文宝悄悄地给主管买红牛，心里就不爽。觉得这个家伙表里不一，看起很敦厚，其实还蛮有心机的。我们都没干过的事，你这刚来的居然干了，让我们以后咋办。既然你这么逞能，我就让你这样干下去，看你还能拿我怎么样。

后来，在开会时，杨文宝提出要跟肖劲调换工作，主管问他为什么要调换工作。他便把这事跟他说了。主管问肖劲换不换，肖劲摇摇头。加料可比配料辛苦多了，还要爬上机台，又累又危险，他当然不想换。谁见过一个老头干这活呢。“我也知道你不想换，”主管说：“你就不能少装点料，多用个袋子，让人家也轻松一点吗。在机台上倒料本来就危险，一不小心就会摔下来。这样的事以前也发生过，你是知道的。”听了主管的话，肖劲低头一声不吭。

从后，虽然每袋只少装了几公斤，但让杨文宝感觉却轻松了不少。敌意消除了，两人也开始有说有笑了，关系似乎比以前更好。

3

可让人没想到的是，没多久，杨文宝还是从机台上摔下来了，还摔得不轻：左腿小腿也肿起来了，走路不了，没法再干活了，便申请工伤，回家养伤去了。这当然与料包的重量无关，因机台上有机油，他穿的又是很容易打滑的球鞋。下来时滑倒了。只是他养工伤的日子，出乎我们的意料；以前有个员工申请了二十多天的工伤期，也是当时最长的。而养文宝只申请了半个月，看来也不是特别严重。可半个月后，他来上班了，结果只干了两个小时，又不行了，又请了十天假。十天后，他再来上班时，我们以为这次完全好了，不会再请假了，可是才过了一天，又请了一个星期的假。创造了我们料房员工工伤假期最长的时间。

对于杨文宝一而再三地请假，因为是工伤，主管倒也没说什么。若是事假，绝对不行。哪怕你以辞工来威胁，他也不批准，除非你自离，他才管不着。主管的理由当然也充足：一个萝卜一个坑，缺哪个都不行，不但会影响工作进度、生产，还会给其他员工增加工作量，就难免会出差错。一旦出错，后果谁负责，最后还不是他被经理骂。除非特殊情况，如：工伤或你家里有什么大事，否则，你也别想请两天以上的假期。在人手实在不够的情况下，一般都由班长去干。

那天，刚好停电，所有的机台都停下来了，但还是上班时间，又不能闲下来，生产经理会常来视察的。主管让我们去拆报废品，这也是难得的所有本料房人员集在一起干活，边干活边聊天，不知谁先提到杨文宝，只听见肖劲说：“胖子是不是养伤养懒了，不想做了。”

“反正是工伤，谁不想多拖点时间呢，工资照领。”邹建平说。他也是加料工。跟杨文宝各自负责二十多台注塑机的用料，还有两个加料工上夜班。

“你们都别乱说，痛只有自己明白，再说工伤只给基本工资，没有加班费，每天少几十块钱，他不想要吗？这是不可能的。”我说：“听说他老婆没上班，女儿还在上小学，家里还有老人，花销也挺大的。”听了我的话，他们便都沉默下来了。

一个星期后，杨文宝终于上班了，不但脚步从容地走着，声音也响了些，好像这些日子，附带着把他的喉咙病也养好了，这当然是不可能的。他还买来了红茶，每人一瓶。在给肖劲时，他装没听见，蹲下身去系鞋带。一直到杨文宝喊了他两声，才有些尴尬地笑了笑接过去了。

后来，杨文宝还给主管提了个建议，在地面机台旁放个大胶桶，把胶料倒进桶里，用吸料机吸胶料上料斗，这样不但省事省力，干活方便，也不用爬机台倒料，安全多了。这个办法他也是听一个老乡说的，老乡在惠州一个塑胶厂打工，那个厂就是这样干的。

主管笑了笑说，你这个建议，别人早提出过，我也申请了几次，可老板就是不买。每台机配个吸料机，便宜一点的也要好几千。贵一点的更要上万。这几十台机器，还不得要几十万元钱。不是你想买，老板就会买的。

听了主管的话，他知道说多了也没用。老板不想买，谁也没办法。

前面我说过，杨文宝没别的爱好，就喜欢捡塑料瓶换几个零钱。在进我们厂的这两三年里，我们也不知道他到底捡了多少个塑料瓶。卖了多少钱，估计每月有几十块吧，有人问过他，他也是这么说的。还说这也有季节性，夏天捡的最多，冬天捡的最少。收入也不一样。这几十块也只有夏天有。他不是当天捡就当天卖，而是要集满一两蛇皮袋后才去卖。卖给离厂不远处的一个废品收购点。每天把捡到的瓶子，放进我们碎料车间角落的蛇皮袋里。一直到他觉得可以卖了，才拿出去卖掉。也从没人动过他的。除了他自己，谁也看不上这些朔料瓶。

可有一天，让他自己也没想到的是，他居然在塑料瓶上栽跟头了。

4

事情还得从放元旦节的前一天说起，这是杨文宝进我们厂的第三年。

那天下午下班后，都打卡了，杨文宝突然想把塑料瓶拿去卖掉，是这个月捡的，有两袋了。又回去拿塑料瓶。没想到还没等我们走出厂门，就听见有人在车间楼梯间吵架，是一个女人和一个男人吵架。男人的声音是杨文宝的声音，还伴随着摔东西的响声。大家忙跑过去一看，都愣住了：只见杨文宝正跟清洁工张阿姨吵架，在他们面前有两袋塑料瓶，其中一袋倒在地上，滚出一些塑料瓶，另一袋被张阿姨紧紧攥在手里。

我们来到时，只见张阿姨一边踢着地下的塑料瓶，一边指着杨文宝破口大骂：“你说这是你的瓶子，它们上面写了你的名字？你还要脸不？”

“是我捡来的就是我的，你咋这么不讲理？”张阿姨的话，气得杨文宝脸红脖子粗。看见我们来了，他指着我们对张阿姨说：“你可以问问他们，这是不是我捡的。”

张阿姨刚进厂不久，本来负责另一栋厂房的卫生，因为负责我们这栋厂房的刘阿姨请假了，这两天暂由她负责两栋厂房的卫生，也忙得没话说。

“这是他捡的。”我们对张阿姨说。

“就是他捡的，也是在厂里捡的，”张阿姨说：“我是清洁工，这瓶子也是垃圾，我得把它清理掉，这是我的工作。”

“他都捡了好几年了，以前，刘阿姨也没动过……”邹建平忍不住地说。

“这个我不管，我只管干好我的事。”张阿姨说。

“你的事是打扫卫生，不是把别人捡的瓶子也丢了。”肖劲也说。

“你们这不是合伙来欺负我吗？”张阿姨突然忿忿不平地冲我们吼道。

“我们没这个意思，再说这些瓶子也卖不了几块钱。”我忙对她解释道。

“我不是拿去卖钱，我是清理垃圾。”张阿姨朝我瞪了一眼，又朝我们摆摆手说：“我不跟你们说了，我去找你们主管去。”说完，她把手里那袋瓶子也扔在地上，准备地离去。

见状，杨文宝忙拦住她说：“你要把瓶子捡回袋子里去。”

“捡个屁，这栋楼我不管了。”张阿姨推开杨文宝说。

“怎么回事？”这时候，主管突然来到我们面前问。

本厂有条厂规：所有主管级别以上的人员，必须比普通员工晚半个小时才能下班。他刚才做完报表，听见吵架声，便过来看看。

还没待杨文宝做声。张阿姨就指我们愤怒地对主管说：“他们都在欺负我呢，说我不该清理这些垃圾。”

主管扫了一眼散落在地面上的瓶子，带着讨好的笑容对张阿姨说：“你没错，这些确是垃圾，只是……”他又指了指杨文宝说：“他以前是收废品的，在他眼里这些不是废品，是零零碎碎的钱。进厂了也改不了捡这些东西的习惯。”说完，他又对杨文宝吼道：“跟你说多少次了，不要把这些垃圾带到料房里来，污染环境，下次再这样，给你开罚款单。”

听了主管的话，杨文宝想对主管说点什么，肖劲拍了一下他的肩膀，他把要说的话又吞下肚子去了。他本来想说：“你怎么就相信她的话，她是想把我的瓶子拿去卖了。我还没见过哪个清洁工不要瓶子的。”其实他不需要说这些，我们也明白。

最后的结局是，张阿姨把瓶子拿走了，至于她是扔了还是卖了，没人知道。又过了两天，刘阿姨来上班了，张阿姨也没再来我们料房打扫卫生了。杨文宝也没再捡瓶子了。但让我们没想到的是，几天后，他被主管炒掉了。

那天，主管把杨文宝叫到办公室，告诉他他上次申报工伤的假期太多，有人几次看见他在他出租房的楼下打麻将。而且药费也有虚报的嫌疑，有些药不是在指定的医院买的。也没有正规收据，老板不给予报销。病假也减掉一半。杨文宝一听急了，跟主管据理力争，但主管毫不退让。不一会儿两人便争吵起来了，越吵越凶；后来你拍一下桌子，我拍一下桌子，相互威胁。我们劝也没有，谁也不肯先停下来。最后，杨文宝抓起桌上的一个档案夹，朝主管头上扔去，主管一偏头，落在他肩膀上。他气得脸色铁青，指着杨文宝吼道：“你滚，给我马上滚出去。”杨文宝当然不滚，他还想冲上去打主管，但还是被我们拦住了，把他拉出办公室。虽然我们也希望有人给主管一点颜色看看，但也不希望让这事发生到不可收拾的地步。在厂里，老板永远是站在管理人员一边，最后倒霉的还是员工。再说，我们都在现场，看到了也听到了，不去劝架也说不过去，主管心里肯定对我们也有看法，日后，怕是我们的日子也更不好过了。

随后，主管走出办公室，对被我们拉出来的杨文宝说：“你厉害，你等着……”便下楼去了。

当天下午，宣传栏又贴出了一张警告单：料房员工杨文宝，虚报工伤日期、药物，不服从主管工作安排，还辱骂动手打人，以下犯上，乃本厂所不能容忍的行为，触犯了本厂工伤和人员管理制度，经研究后，决定立即予以开除杨文宝，不作任何赔偿。希望其他员工以此为警示，不得违反公司管理制度和条例，否则予以重罚。——2019.9.26。最后由主管、黄经理亲自签名。

对于厂里开除他的决定，杨文宝倒是不在乎，但减去他一半工伤的工资和药费，仍让他不服，耿耿于怀。可他又能怎么样。在公司里，员工永远是弱者。但在走时，他却告诉了让我感到意外的事，他说，清洁工张阿姨是黄经理的一个亲戚。我问他怎么知道的，他说是刘阿姨告诉他的，他怀疑是黄经理以此来把他炒掉。而主管不能不服从。然后，又叹了声说：“虽然也不能全怪主管，但他也不是什么好东西。在他眼里，永远只有自己的利益，至于员工，哪怕是跟了他多年，也没用。”这个我倒觉得他没说错，可哪个管理人不是这样呢。位居高职，拿高薪就要多为公司利益出力，就要让老板高兴。严格管理下属，也许是唯一的手段。

就在杨文宝离厂不久，主管宣布了一个好消息：为了更好地提高生产效率和人身安全，老板批准了购买吸料机，为每台注塑机注配置一台。这个消息对我来说不算什么好消息，因为我不是加料工，但让邹建平等几个加料工很高兴。只是让他们不明白的是，这个建议，几年前，前任主管就多次申请了，为何要拖到现在才批准。后来主管告诉大家，是客户要求的，这个客户是大客户，是全球五百强之一。货源充足，要求也很高，也是厂里的新客户，刚签下一笔大合同。为能留住这个客户，为了提高生产效率，也为了更安全，老板当然同意买了。

我却在想，如果杨文宝知道了这个消息，也不知他心里会咋想的。