好大一个圈

                                                             羊毛

我刚分到局办室上班，就看到上级暗访组给局里一个反馈单。反馈意见很具体，在评价我们单位作风建设总体较好后，指出了唯一问题，就是项目科长老吴办事存在兜圈子现象。如何兜圈子？例如基层来办事，老吴不说能，也不说不能，老吴喜欢说，“这事不要急，到有关部门问清楚再来我这。”这样，办事人员要来来回回跑多趟。

 我们局是个大单位，作风建设总体取得成效来之不易，老吴的问题应该开门见山，由领导直接跟他交流提醒。局办室主任大林是我小学的学长，看到对反馈单拟办意见“呈请万局长阅示”后，我私下对大林感叹。大林听了我的话问道：“提醒，那该谁提醒？”我说：“最好是万局长，万局长是一把手，他提醒最有力度。”大林没有作声。我追问说：“主任，我说的可靠谱？”大林这次轻轻一笑，对我道：“我可说不准，你说呢？”

 万局长的批示下来了。万局长在批示栏写了好长一段话，大意是全局上下都要对作风建设高度重视，批示滕副局长阅处。看了万局长的批示，我禁不住心中释然，对大林说：“项目科是滕副局长分管，教导人的活不是什么好事，万局长的意思，应该是请滕副局长提醒一下老吴！”大林望着我又笑了笑：“我可说不准，你说呢？”

滕副局长的批示下来了。滕副局长在批示栏也写了好长一段话，大意是作风建设的确要引起大家高度重视，建议由办公室筹备召开一次全体人员会议，专题推进我局作风建设。办公室据滕副局长的意见，很快拟订了会议方案报给万局长。我对大林嘀咕说：“老吴一个人的问题，这下是不是搞大了？”大林望着我又笑了笑：“我可说不准，你说呢？”

 万局长的批示又下来了，同意滕副局长意见和办公室的会议方案。经过一番筹备，全局上下全体人员会议召开。这下老吴面子上可要难看了！我私下里对大林说。大林还是望着我笑了笑：“我可说不准，你说呢？”对大林的这句口头禅，我有点哭笑不得。

 会上，滕副局长领学完一系列作风建设文件，万局长终于讲话了。我不禁竖起耳朵认真听讲。万局长通报了暗访组反馈单的第一部分，对全局上下作风建设取得的成效予以充分肯定。最后，万局长严肃指出，也还存在诸如办事兜圈子的个别现象。万局长感慨，对于兜圈子，群众深恶痛绝啊！必须引起大家高度重视。怎一个“个别现象”了结！爱兜圈的老吴呢？老吴可是此事的主人公！听完万局长的讲话，我始终没有听到老吴的名字，心中不禁对大林的口头禅有了深刻领会。

不久，巡察组巡察我们局，对“兜圈”现象一针见血指出：好大一个圈！