监狱情结

全国监狱管理先进工作者、沧州监狱党委书记、监狱长任建庆，坚持用“永创一流”的理念统一思想，坚持用“永创一流”的精神激励干警，坚持用“永创一流”的标准要求自己，使沧州监狱成为全国司法行政系统的一面旗帜。

（一）

任建庆上任之初，首先是深入科室监区与干警谈心、找问题、查原因，在掌握第一手材料的基础上主持召开监狱党委民主生活会，提出了自己的工作思路，那就是继承和发扬前几任领导班子的优良传统，用三年时间把沧州监狱建成国家一流监狱，注重监狱整体形象使“四区”美观大方，通过努力当好班长带出一支好队伍，事事争创一流。

针对个别领导干部满足现状、不求进取的实际，任建庆多次组织党委班子成员外出参观学习，特别是看到沧南监狱的巨大变化，让大家感到“时不我待，不进则退”，从而使“永创一流”的观念深深地扎入到党委班子每一个成员的心里，成为创新的动力。

（二）

在日常工作中，任建庆始终抓住干警素质这一关键，做好教育培训工作，并且，坚持常抓不懈。

注重抓好素质的提高。除了组织干警参加省里晋衔培训外，监狱每半年进行一次基本素质培训，主要帮助干警掌握开展工作的基本方法。

注重搞好补差工作。做到缺什么就补什么，每年中层干部调整任职后，他都亲自备课授课，传授在新岗位上开展工作的本领。

注重练好基本功。对军转干部、新分配来的大学生，他都亲临现场进行动员，介绍监狱的基本情况，传授监管改造经验，激励他们练好基本功。

（三）

把目标瞄准一流，是军转干部任建庆一贯的工作作风。

有一年，河北省司法厅组织“狱园歌曲”比赛，当任建庆提出要拿第一的目标后，不少同志在背后议论，第一已经与我们多年无缘了，把它作为一项日常工作抓一下，不垫底，也就算了。可是，任建庆却不以为然，他利用自己不断追求事业成功的个人魅力，深入排练现场与有关干警促膝谈心，一起研究编排节目，鼓励他们树立誓夺第一的信心。最后，终于获得全省第一名，使大家都明白了一个人生道理，那就是只要把目标定在一流，就没有达不到的目的。