冷清安
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昨天晚上，与我一起工作了好几年的同事，来和我辞行，他们又要到一个新的建设工地工作。我提议大家一起吃顿晚餐。按常理，共同聚在一起，是一件很高兴的事，但整个过程都显得十分拘束，彼此间言语很少。席间，喝了不少酒，氛围凝重。一位年长一些的老同事，道出了心里话，我们不想分开，不愿离开大家，这些年在一起工作和生活产生了浓厚的感情。
记得那是2006年的春天，我奉命到位于华山脚下的郑西铁路客运专线建设项目部任职。当时，我刚从原单位调到中国铁建二十三局集团。对于这里的一切我都是陌生的。到机场接我的是一位操着浓重陕西口音的司机，在车上我简单询问了一些项目部的情况，也算是对项目情况有了初步的了解。到达项目部驻地已是深夜，项目部的几位领导等候着我，让我十分感动。与大家见面后，我被安顿了下来。项目部办公的地方，是租住的地方一所职业中学，宽大的校舍成了我的办公室，宿舍房间不大，却整治得很条理。据后来得知，这是过去老校长的办公室，怪不得有几分“阔气”。其实，我没有太在意这些，我在想，上级让我到郑西工作，是要让我尽快进入角色，担起这份责任。这一夜，我没有太多睡意。
清晨，我早早就起床，沿着偌大的院子转了两圈。对项目部驻地算是有了感性上的认识。起得早的职工，看见我这个陌生人，满院子转好生奇怪，但大家还都是善意地向我点点头。吃过早餐，我正朝办公室走去，此时，地方的一群老百姓围了上来，领头的冲着我就大嗓门地问，你是新来的书记，你们占了我们的土地有个甚说法吗？办公室主任告诉我，这是当地的村民，前些日子，因为征地拆迁的事与项目部发生过冲突，他们是要来找你评理的。我很客气地将大家让到会议室里。村民们你一言我一语，诉说着他们的满腹的冤屈。从他们的谈话中我了解了问题的原由。我提出，大家心平气和地坐在一起，目的是为了解决问题。很快，双方达成了共识，问题得到了妥善解决。午间，项目部安排与村里的几名村干部在一起吃饭。这件事很快在项目部传开，新来的书记化解了项目部与当地村民紧张的关系。其实，这件事并非如此简单，但总算与当地村民有了一个良好的沟通，为后来的各项工作打下了坚实的基础。
在项目部召开的职工大会上，项目经理简单介绍了我的一些情况。此次会议上，我没有作任何的表态，更多的时候我在仔细地观察大家的表情，坐在会议室一个角落的几名年轻职工引起了我的注意。从他们的脸上，我似乎看到了什么。会后，我分别找到了这几名职工。他们是项目部的几名技术骨干，但又是大家公认的“剌头”。他们提出，项目上的分配是不合理的，干多干少一个样，干好干差一个样。这样不利于调动大家的积极性。我把他们的想法记在了笔记本本上，并深深地记在了心里。我知道，这是一个热点问题，更是一个棘手的问题。经过了近一个月的调查了解，我把拉开职工收入分配梯次的想法与项目经理进行个别酝酿。不曾让我想到的是，项目经理与我的想法不谋而合。很快，项目部的收入分配改革全面推开。一石激起千层浪，整个项目活跃了起来。职工的积极性，创造性空前高涨。在半年间，项目部在指挥部组织的评比中夺得六项第一，职工的收入列所有项目之首。一些职工手里有了钱，平日里总要在一起聚会，职工之间交流多了，职工心齐，干劲更足。职工们私下里聚会，总愿意把我叫在一起。但我认为，作为项目部领导，长此以往未必合适，我主动与其他项目部领导交流，他们一致认为，职工们愿意与我们在一起，证明他们信任我们，有话愿意和我们说，是件好事，我们之间的心更近了。
在经历了郑西铁路客专建设，石武铁路客专建设五年之后，我越发觉得，是我们彼此的理解和支持，凝聚成了一种战无不胜的力量和兄弟般的情谊。虽然，今天因为工作的分工不同，面临着各自不同的工作岗位，不可能长期在一起工作，但我觉得这种彼此信任，互为帮助的真情实感是难能可贵的。我在想，无论你们走到哪里，我们的友情长存，祝福到永远，我会想念你们的。
