匠心筑梦

——十九大党代表、全国劳模刘新安的出彩人生路

他，一名普通工人，却拥有多重耀眼身份：全国劳动模范、十九大党代表、洛阳市总工会兼职副主席……

他，一个高中肄业生，却屡次摘取行业桂冠：全国技术能手、国家级技能大师、中原大工匠、河南省知识型职工先进个人、河南省百名职工技术英杰……

三十四年初心不改，他践行着“一辈子就做一件事，做就做到极致”的信条；三十四年匠心筑梦，他从一名学徒工成长为大国工匠，用青春奋斗成就出彩人生，用创新创造书写新时代产业工人的传奇。

他，就是中信重工机械股份有限公司重型装备厂数控一车间镗铣班大班长、党支部书记刘新安。

初入工厂

时光倒流，回到1986年。

这年3月，刚过完春节，刘新安的人生发生了转折。正读高二、还不满17岁的他，接父亲的班，进入洛阳矿山机器厂（简称洛矿，中信重工前身），当起了一名学徒工。

洛矿，国家“一五”期间兴建的156项重点工程之一。1986年10月即将迎来建厂30周年，正处于“而立”之年的辉煌时期，被誉为“中国工业的脊梁，重大装备的摇篮”。

八十年代，“工人老大哥”身份还备受社会尊崇。无论是国企平台还是职业地位，都令青春少年刘新安充满自豪。

没有任何工业基础知识，对机床加工更是一无所知！第一次看到车间里的机床设备，刘新安一下子就呆住了。不过，每天看着师父手下镗刀飞转，加工出一件件精美的零部件，他心里又感到异常兴奋。

刘新安从小在农村长大，小时候和伙伴们玩的最多的就是“和泥巴”，然后用小刀雕刻成各种各样的造型，有手枪，有大卡车，还有小动物。看着泥团在手中变幻出自己喜欢的小玩具，他就梦想着长大之后能制造出“大玩具”。

他暗下决心，一定要干出个名堂。

刘新安的师傅叫徐茂树。一上班，徐师傅传授给他的第一条“经验”就是：“先学做人，再学技术，学做人，就学老前辈焦裕禄。”

县委书记的好榜样焦裕禄，在其42年的人生历程中，整整在洛矿工作生活了9年，先后任工程科科长、车间主任和生产调度科科长等职。为建好工厂、干好工业，他艰苦创业、刻苦钻研、迎难而上、无私奉献、科学求实、亲民爱民，为企业留下了宝贵的精神财富。焦裕禄，是所有老洛矿人心中的一个学习楷模、一座精神丰碑。

作为矿二代，刘新安从小就对焦裕禄和焦裕禄故事耳熟能详。

学习焦裕禄，学习老前辈，就要先让自己尽快地成长起来。刘新安给自己定的第一个目标就是尽快学好技术，当主机、当机长；第二个目标就是积极向党组织靠拢，入党。

刘新安操作的第一台机床是老式的T6216镗床，纯手工操作，全靠经验。就连镗孔直径尺寸的调节，三五道的公差——也就是一根头发丝的精度，都要靠“敲刀”完成。

敲刀，最能体现一个工人的技能水平。刀体的平整度，螺钉的压紧力，手劲的大小……差之毫厘，谬以千里。

细心的刘新安发现，师傅每次两三下就能轻松搞定，而自己折腾半天都不见成效，甚至还会把孔给捅坏了。

为了尽快掌握一手“敲刀”绝技，刘新安一有空就拿着废料进行练习。别人下班了，他偷偷留下，在机床上试手。

功夫不负有心人！凭着热爱和勤学苦练，半年之后，刘新安初步掌握了敲刀五六下就能敲到位的技能。

因工作突出，刘新安提前一年转正，提前定级，进厂4年后就开始当主机带班操作，和师傅一块儿轮流倒班。

他，也成为同时进厂员工中进步最快的“新人”。

初试锋芒

1993年4月，年纪轻轻、技能娴熟的刘新安被调到当时公司最先进的W160HC数显机床，第二年就当上了镗铣床的机长。

刚刚走马上任，刘新安就遇到了挑战。

当时他们负责加工一批特急出国件磨辊轴，装夹复杂。试钻时，钻头经常折断，搞得大家一筹莫展。

危急时刻，刘新安又想到了老主任焦裕禄。

1958年春，洛阳矿山机器厂党委接到国家命令：试制直径2.5米双筒卷扬机。当时，一金工车间设备安装还没有完全结束，设备不全，人员不齐，缺乏经验。为了突破难关，承担任务的一金工车间主任焦裕禄连续一个多月日夜坚守在车间，和工人一道奋战在一线。饿了，啃口干馍；渴了，喝口白开水，困了就在长条凳上打个盹。终于当年4月30日，成功试制新中国第一台直径2.5米双筒卷扬机，填补了我国矿山机械生产史上的一项空白。

刘新安对焦裕禄印象最深的一句话是：“革命者要在困难面前逞英雄”。现在，到了他“逞英雄”的时候了！

为了能早日找到原因，克服难题，刘新安的“牛劲”上来了。他三天三夜不回家，累了，就在凳子上迷糊一会儿；饿了，买来盒饭在机床边吃。

正是有了焦裕禄“干事业那股拼劲”，刘新安一步步分析出了钻头折断的原因，迅即带领班组人员，尝试在钻头上抹白铅油，用以降温；把钻杆部分车细，便于排铁屑，成功攻克了这批磨辊轴的加工难题。

产品交检合格后，车间主任看着他一脸倦容，心疼地说：“新安，赶紧回家洗个澡，睡一觉吧。”

随后，一批批出口备件交检合格，标志着他们的生产加工技术得到了国际认可，为企业开拓国际市场、承接成套产品奠定了坚实基础。

W160HC镗床是当时公司的关键机床，承担着绝大多数重点产品、关键产品、出国产品的攻关任务。作为机长，刘新安几乎每天工作在10个小时以上，安排完2、3班，看着活件顺利加工才放心回家。连续全年几乎没有休息过一个周末、节假日。

星光不问赶路人，时光不负有心人！1996年，年仅26岁的刘新安，成为公司最年轻的劳模标兵。

初心不改

话说1992年，邓小平的南巡讲话，拉开了中国市场经济改革的大幕。

但在国家由计划经济向市场经济转轨过程中，洛阳矿山机器厂和所有国企一样，遇到重重困难，在进入国际市场竞争中更是遇到了体制性障碍。

市场倒逼洛矿，寻求新的出路。

1993年12月13日，经国家批准，洛阳矿山机器厂正式加盟中信集团，并更名为中信重型机械公司，实现了由工厂制向公司化体制的转变。

名字虽然变了，但受设备落后、产品老化、体制僵化等因素影响，公司从1996年开始陷入经营困境，企业效益严重滑坡，几乎到了破产边缘。

在此期间，技术改造基本停止，相当一部分专业技术和管理人才流失，工厂在册职工人数由1995年的21033人，减员到2003年的9881人。

1997年，也是企业最困难的时期，刘新安的女儿出生了。

看着身边朝夕相处的同事，或是被迫下岗回家待业，或是主动离职另谋生路，刘新安忧心忡忡。一方面是为企业发展，另一方面是为家庭生活。

虽说已经是公司劳模，全公司工时最高，但刘新安每月发到手的工资也不过200元多一点。即便是这样，也常常发不下来，最长曾累计19个半月拿不到工资。妻子在厂属幼儿园上班，正常每个月50元的工资也保证不了，何况又休了产假。

现实如此“骨感”！初为人父的喜悦还没来得及好好享受，生活的重担就如同山一样压了过来，令人窒息。

要不要转行？一番内心挣扎之后，刘新安还是选在了留下。他说，人得讲感情，企业培养了我，我就要忠于企业、回报企业。现在企业困难了，我要选择和她在一起共渡难关，相信企业会好起来。

刘新安与其他留下坚守的职工一样，开始“自带干粮”上班。生活所需的米、面、蔬菜，只能由老家供给。

一片赤心报企业，同舟共济图自强。1998年6月，庆祝建党77周年前夕，刘新安光荣加入中共共产党，实现了多年夙愿。鲜红的党旗，紧握的右拳，铿锵的誓言，表明了他和企业休戚与共的信念和决心。

玩转“数控”

历经八年艰难困苦，中信重机如刘新安所愿，迎来春暖花开。

2004年，国家宏观政策调整和市场形势好转。中信重工抓住机遇，强力打造“新重机”。一手抓市场订单，一手抓设备改造，企业驶入良性发展发展快车道。

2007年，重型装备厂建成投产。原隶属于重型机器厂的五金工车间，也就是刘新安所在车间整体划归重型装备厂。当时，在设备问题上，重型机器厂显得十分大方。但在刘新安的归属问题上，重型机器厂却是据理力争、寸步不让！

重装厂领导直接找到公司主管领导，以新建厂房、新上装备亟需超一流技术能手“带头”为由，将刘新安“抢”了过来。为此，厂领导好一阵兴奋：“刘新安可是我们从重机厂接收过来的最大宝贝！”

重装厂新投用了10多台从国外引进、具有世界先进水平的大型机加工装备。其中有一台意大利FAF260数控镗铣床。这是世界最先进、加工范围最大、精度最高数控机床。

厂长找到刘新安，希望他“执掌”FAF260数控镗铣床。

出乎意料！刘新安多少有点犹豫。

虽说对传统机床操作得心应手，但刘新安对数控技术一窍不通。操作进口数控镗铣床，既要学数控编程，又要学英语。只有高中文化程度的他，看不懂说明书上的外文。

再说，就在前一年，2006年4月，刘新安以卓越的工作表现获得了“全国五一劳动奖章”。7月，获评中信集团、河南省和洛阳市的“优秀共产党员”。

已经年近“不惑”，他不想“坏”了名声，弄个“晚节不保”。

但是，“明哲保身”的想法很快又被他否定了。“作为一名共产党员，不就是要在关键时候能够顶得上去嘛！”

刘新安又挑起了重担。

厂领导特意给他配了两个刚毕业的高职高专生。第一次见面，刘新安就跟徒弟说：“加工技能和经验，我是你们师傅。数控技术方面，你们是师傅，我给你们当徒弟！”

每一次徒弟编完程序，刘新安都会一个字一个字地全部抄录下来。看不懂的专业词汇，他就死记硬背，再一点一点向徒弟们请教。此外，他还专门报考了数控技术成人大专班，每天对着说明书琢磨到半夜。累了，就站着看，瞌睡了，他就用冷水激醒自己继续看……

从对数控面板上英文单词的“两眼一抹黑”，到逐渐“有了感觉”。不到半年时间，原本陌生的数控镗铣床，就被刘新安“驯服”了。

刚刚能熟练操作设备，一批要出口德国的半成品辊轴就交给了刘新安。由于在前期粗加工过程中出现了小偏差，在精加工环节绝对不能再有半点差错！否则，损失上百万元不说，公司在国际市场的信誉和形象也将严重受损。

这，对志在进军国际市场的中信重工来说，必将是沉重打击。

刘新安带着几个徒弟，顶住思想压力，每天从早上7点半工作到次日凌晨2点。连续熬了半个月，终于把十几根辊轴、每根30个圆孔的位置精确度，都控制在了2根头发丝粗的公差之内。

经此一战，刘新安已经从一个数控门外汉，成了能够熟练掌控这台世界级数控机床的专业人士。第一个月，他们就完成工时1000小时，第二个月完成1200小时，从第3个月起，每月平均完成工时1600小时以上，稳居全公司第一。

匠心传承

历经三年打造“新重机”，企业面貌焕然一新，装备实力突飞猛进，市场订单蒸蒸日上。2003年生产任务量只有6万吨，到2007年已经达到13万吨。机床全部开足马力，工人师傅三班倒，还是不能满足交货期。

满足不了交货期，客户就“用脚投票”。企业面临市场和信誉的双重压力！

如何挖潜潜力、提高效率，成为生产系统的一道必答题。尤其是作为生产主力厂的重装厂，急需寻求突破。

大家将目光投向了刘新安。刘新安担任机长的FAF260数控镗铣床机组，保持年均完成工时20000多小时，相当于一年就完成了四年多的考核工作量，连续多年公司工时、产量第一。

他是怎么做到的呢？有什么诀窍呢？

独行者快，众行者远。众人划桨，才能行稳致远。厂领导希望他向大家传授经验。刘新安当仁不让、义不容辞，当即答应下来。

2008年8月，刘新安将其20多年的工作经验编写成《刘新安工作法》，向重装厂全厂500余名职工推广。

在中信重工，以一个人的名字命名工作法，刘新安是第一个。

《刘新安工作法》的核心，就是向时间要效益、向创新要效益。

精打细算，分秒必争。对限定的时间缩短、缩短、再缩短，对有限的时间利用、利用、再利用。如果限定的时间是8小时，刘新安就常常千方百计缩短到6小时、4小时，甚至更短。

《刘新安工作法》重实践、可操作，成为职工入职培训的必学教材。刘新安所提倡的时间法则、创新法则、超越法则等，以其“节约生产时间、提高生产效率”得到了大家的广泛认同。

很快，《刘新安工作法》从重装厂走向全公司，让上千名一线员工从中受益。

这一年，企业合同履约率大幅提升，市场信誉度稳步提高。

也是在这一年，企业完成股份制改造，中信重工机械股份有限公司揭牌成立，迈上发展新征程。

2015年，刘新安凭借突出贡献荣获全国劳动模范称号。同年，以刘新安名字命名的“刘新安劳模工作室”正式成立。这是中信重工首个以劳模名字命名的工作室。

燃亮希望

2017年10月18日。北京。人民大会堂大礼堂。中国共产党第十九次全国代表大会隆重开幕。

出席开幕式的2280个党代表中，有两人来自洛阳。一个是河南省委常委、洛阳市委书记，另一个就是新时期产业工人的代表刘新安。刘新安也是河南省制造企业唯一当选的十九大党代表。

自刘新安当选十九大党代表的消息传出，中信重工人就奔走相告！中信重工60多年历史上，党代表只有2人。上一个已经是40年前的中共第十一次全国代表大会代表了。

坐在人民大会堂，亲耳聆听总书记的报告，刘新安心潮澎湃，万分激动。他清楚地记得，总书记做了三个半小时的报告，203次提到了“人民”，会场响起72次掌声。

特别是十九大报告提出：建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。作为产业工人代表，刘新安鼓掌格外起劲。“工匠精神写入十九大报告，让我们这些技术工人深受鼓舞”。

制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。面对中国制造业“大而不强”的现实之痛，国家2014年提出实施《中国制造2025》制造强国战略，推动装备制造业转型升级。

刘新安深知，打造制造强国，离不开高技能人才支撑。刘新安也痛心，曾几何时，产业工人地位下降，薪酬待遇普遍不高，职业发展通道狭窄并且不畅，得不到相应的职业荣誉感。当下社会，很多高校毕业生对政府部门、事业单位青睐有加，而对产业工人岗位则难以入眼。不少装备制造企业生产一线出现工人断层的局面，企业可持续发展的人才支撑薄弱。

刘新安所在的车间，甚至整个企业、整个行业，都面临生产一线人才匮乏、青黄不接的困境。

现在，国家对高技能人才的培养越来越重视了！力度越来越大了！

大会一结束，刘新安就迫不及待回到了公司。他做的第一件事就是向重装厂职工宣讲十九大精神。“加快建设制造强国，加快发展先进制造业，靠的就是我们这些一线产业工人，靠的就是弘扬工匠精神。”“我们产业工人的地位会越来越高，我们会越来越受尊敬”。

他要点燃青年职工的信心和希望，鼓励更多的人投身装备制造业，激发青年工人钻研技术、创新创业的热情，大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，为企业培养出更多的能工巧匠，让中国制造这块金字招牌在国际上闪耀。

刘新安当选为党的十九大代表后，洛阳市委组织部成立了“刘新安党代表工作室。加上全国劳模工作室、国家级技能大师工作室，三块牌扁相互辉映，照亮一名新时代产业工人的奋斗之路与所达到的职业高度。

从此，刘新安有了更高的平台，更广阔的天地，也有了更强了的责任感、使命感。除了奔赴各地宣讲，他以工作室为平台，积极传授专业技能，注重培养青年人才，努力建设知识性、技能型、创新型劳动者队伍。他带领工作室团队先后开展攻关活动190余次，完成创新成果22项，累计创造经济效益2000多万元，培训人数2300余人次，带动了一大批青年员工成长进步。他亲自编写的特大型加工方法——《典型零件加工方法研究及操作法》获中国机械工业科学技术奖三等奖。

国产C919大飞机、三峡大坝启闭机等“国之重器”，都凝聚了刘新安团队的智慧和汗水。

当年，由洛阳市委宣传部、洛阳市文明办主办的2017年度“最美洛阳人”十佳人物颁奖典礼，在洛阳广播电视台一号演播厅举行，十九大党代表、全国劳模刘新安光荣当选，并接受表彰。

组委会授予刘新安的颁奖词是：精益求精，源于追求卓越；匠心独运，只因专注使然。当千百次磨砺造就精准，当技术生产升华为艺术创造，大国工匠在奋斗中成为铸就中国力量的中流砥柱。

2018年8月，在洛阳市总工会十四届七次全委（扩大）会议上，十九大代表、全国劳动模范刘新安，全票当选为市总工会兼职副主席，成为洛阳市第一位以普通工人身份当选的市总副主席。

从此，刘新安在推动高技能人才培养、推动洛阳打造先进装备制造基地方面，有了更大作为。

愧对家庭

“欲戴王冠，必承其重”。在匠心逐梦的路上，刘新安拼搏奋进、一路前行。可谁又知道，他内心又承受着多少愧疚、多少伤痛！对女儿，对妻子，对父母。

刘新安的女儿从小体弱多病，洛阳市里的大小医院都看遍了，1个月还要去外地大医院好几次进行治疗。这份担子只能落在瘦弱的妻子肩头。

妻子第一次坐火车到郑州给孩子看病，当从医院出来赶火车时确坐上了相反方向的公共汽车。等她折回来再乘火车回到洛阳家中时，已经是次日凌晨了。而此时，刘新安还在厂里加班，根本无法接他们母女。等到刘新安回到家，看到妻子委屈的泪水和痛哭的女儿，刘新安心如刀绞。想对让她们说声“对不起”！话还未出口，泪先流了下来。

刘新安姊妹三人，排行最小，父母也最宠她。虽说老家就在红山乡史家湾村，距离单位骑自行车也不过15分钟路程。可一年到头刘新安很少有空回父母家。

一次，他父亲突然发病，经医院诊断为皮肌炎，连续治疗，效果不明显。医生说，这种病在医院没有治愈的先例。

这段时间，正赶上刘新安开展一项重点产品的公关任务，产品加工处于关键时刻。

面对病情危重的父亲，刘新安心头的焦急难以平复。可为了不耽误产品的交货期，为了公司利益，他只能哽咽着对家人说：“厂里忙，我实在抽不出时间，你们多操心”。说出这句话时，他心都要碎了。

为了赶工期，刘新安每天下午从6点到第二天早上9点一直坚守在机床。下班后，顾不上回家，匆匆赶往医院。看到父亲消瘦的面庞，禁不住泪眼朦胧。父亲却反过来说他上班太累，撵他回去休息。听着父亲的话，刘新安心如刀割。

一周后，父亲转院到河南医学院。在父亲最需要儿子照顾的时候，刘新安为了生产，没有去郑州陪护，不能床前尽孝。哥哥姐姐为了让他安心工作，把照顾父亲的任务全部承担下来。每每和父亲通电话的时候，父亲总是说：我没事，你专心干好工作。私下里父亲对哥哥说，“新安忙，咱们就不要让他来侍候了。”

刘新安每天咬牙坚守在岗位上，默默忍受着对父亲深深的愧疚和内心的痛苦，最终按期完成了任务。

父亲从郑州回来时，刘新安站在父亲面前，禁不住泪水长流。通情达理的父亲看着他难过的样子，拉着他的手说：我理解你的苦衷，自古忠孝难两全啊，你干好工作就是对我最好的报答。

父亲走后，刘新安先后获得全国劳模、中原大工匠、国家级技能大师……每当看到一张张奖状、一块块牌匾，刘新安总会想起父亲，在心里默默对父亲说：“爸爸，孩子没有辜负您的希望，我的荣誉也有您的一半。”

一个工种，一道工序，一本工作法；一片匠心，一间工作室，三十四载奋斗。

“伟大往往是在平凡的夹缝中闪光。我是个平凡的人，但我相信通过脚踏实地、通过创新创效，一样能走向不平凡。”这是刘新安的信仰，也是刘新安的追求。

筑梦之路上，刘新安初心不改，匠心追求，继续书写着他平凡岗位上不平凡的故事，创造着平凡人生中不平凡的价值。　

    此文原发于2020年第七期《时代报告》