转正

键盘不断敲击的声音陆续响起，电脑屏幕右上角显示已经输入了5580个字了。而现在小夏的页面上依旧只有“转正申请”的标题，敲好的字不断地被删除掉，这也不知道是第几个来回了。

距离正式转正还有一个星期，这份转正申请催办通知到达小夏的邮箱也有一周的时间了，看着上面的“对公司的建议”这一栏，脑子有点杂乱无章。

作为一个普通的员工，小夏工作是没得挑的，自己负责的项目完成的也很棒，但是看着申请表上“对公司的建议（帮助公司发展的更好）”，小夏脑子宕机了。

仔细想有什么建议能写上去，敲敲打打，删删减减，但最终还是按下了清除键。

来公司有快半年时间了，对公司的发展建议，这话题有些大。私底下，同事之间会有吐槽一些无关痛痒的小牢骚，但是写上去，可就显得太傻逼了。

互联网是个好东西，打开了人们求知的新大门。搜索框中输入“怎么写给公司的建议”，五花八门的答案接踵而来。这才发现，原来需要员工提建议的公司不在少数。点开答案，正经的答案没有多少，吐槽的却不在少数。

大家讨论如何写好“给公司的建议”，答案基本上为“不要说公司不好”、“提些大家都知道的问题”、“提些已知但却没有办法实施的问题”......

小夏看着满目琳琅但却中心思想很明确的结果：给公司提建议，认真你就输了！有些懵逼。

到底该如何“给公司建议”？只写自己本职工作遇到的小问题，好像不行，显得自己能力欠缺；写需要改进的地方？据了解，有的项目已经涉及改进了，下半年就会展现出来；拍马屁？好像也不合适；胡乱写？小夏自认目前还没有魄力对自己的“饭碗”进行应付了事。

单单一个字数不限的“对公司的建议”，让人抓耳挠腮。小夏甚至在这一刻想，要是没有到转正的日期也挺好的。员工不期待转正，听起来有些好笑。不乏有逃避的想法，但却真真正正反应了此刻纠结的心理。

经过长期的“头脑风暴”后，小夏敲下了：目前很喜欢公司的氛围和企业文化，希望后续能继续为公司的发展增砖添瓦。

是建议吗？好像不是，一点有用的信息都没有；是拍马屁吗？细看好像是有些意思在里面。

看着上传成功后的绿色图标，小夏突然之间松了口气，颇有一种“尽人事，听天命”的感觉。

十分钟后，手机响了，领导同意了小夏的转正申请，HR也顺利的通过了。半个小时后，转正恭贺新到了小夏的邮箱。

看着邮件中的恭喜，好像之前的纠结、茫然都不存在了。开心是肯定的，但更多的确实，原来“认真你就输了”是真的。