牛虎雄
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刘红实行改革以后的第一个月，各个频道都没有完成台里下达的广告任务。职工的工资按照规定和完成广告任务的比例发放，因此工资拿的最多的人只有原来的80%多，最少的还不到原来的50%。
那些年龄高、职称高、工资高的三高职工因为台里取消了职称工资，自己的工作量又赶不上年轻人的，收入下降幅度最大，牢骚怪话也最多，成为了电视台改革当中最大的阻力派。他们去找刘红反映问题，被刘红干脆利索地批驳了回去。
他们又转而去找曹建华反映诉求。
曹建华的面子比较薄，心底也很柔弱，听了几个老职工的意见便顶不住压力了，带着幽幽的表情地找到了刘红，深深地叹了一口气说道：“刘台，不知你知道不知道，现在台里的职工对改革的意见特别大？我们是不是暂缓实施一些激进的改革措施？我觉得首先要收拢人心、凝聚共识，然后再稳步地推进改革。”
刘红听了曹建华的劝告心里十分恼火，本想对他发上一顿脾气，但是一想今后的工作还需要他的大力支持，于是耐着性子给他讲道理，介绍自己在东海市进修的时候学到的古今中外艰难改革的例子。
最后，刘红语重心长地对曹建华说道：“曹台，你的心情我非常理解。只要我们团结一致，坚决贯彻落实改革方案，我保证很快就会取得显著的成效。到了那个时候，全台的职工一定会感谢我们班子的。”
曹建华的耳朵一向比较软，听了刘红的谆谆教诲，无言以对，只好硬着头皮表示道：“你说的有道理。归根结底我还是支持改革的。只是希望一切都稳妥、稳健、稳定。”
半年的时间很快就过去了。
除了新闻频道勉强地完成了广告任务，其它频道和部门的业绩惨不忍睹。全台的干部职工没有一个月拿过全工资，一些职工的家庭开销都出现了困难。
一时间，安西电视台人心浮动，一片哀鸿。
老台长孙维德虽然已经退休了，但是一直十分关心电视台的事业发展。他听说电视台的情况以后，专门给刘红打来了电话，详细询问了改革的进程和目标，对刘红的工作给予高度的评价。
最后，孙维德叮嘱道：“老章、老翟和小陈是很不错的同志。他们建台的时候就来了，是电视台的元老。老人是个宝哇。”
刘红笑着问道：“孙台长，您说的太对了。这些老同志工作非常认真，电视台就缺这样的好同志。”
孙维德接着说道：“听说他们的工资都拿不全。”
刘红耐心地解释道：“孙台长，你不知道，现在电视台的开支比您当台长的时候大多了。一年没有几千万广告收入的话，真的就影响到职工的收入了。”
孙维德说道：“台班子可以向市委反映啊，争取财政多拨一些钱嘛。”
刘红说道：“您不知道，市委正在酝酿把我们这样的事业单位改制成自负盈亏的企业化管理，资金压力太大了。”
孙维德慨叹了几句便挂了电话。
没过两天，调到市委办公厅的前任台长余思维又打来了电话。
余思维客气地与刘红寒暄了几句，然后切入正题：“咱们电视台是党和政府的喉舌，是沟通人民的桥梁，导向金不换啊。”
刘红笑着说道：“余台长，您虽然离开了电视台，但是一点也没有忘记电视台的职责和使命啊。”
余思维感叹地说道：“虽然离开电视台了，但是永远不能忘记宗旨啊。无论如何职工的心不能散。如果心思散了，工作就会出问题。如果工作老出问题，就会影响到喉舌作用的发挥。”
刘红说道：“余台长，你说话还是那么富有哲理，叫人受益匪浅啊。您对电视台的改革有什么高见，我想听听您的意见。”
余思维大笑起来：“我哪有什么高见啊？我倒是有个小建议供你参考。”
刘红说道：“您说吧，我一定谨记在心。”
余思维说道：“新闻采编和广告经营恐怕要分开，让专业的人干专业的事，这样获得的效果可肯会更好一点吧。”
刘红笑着说道：“余台长，你说的太好了。我们一定照办。”
刘红突然发现近期关心电视台的领导干部一下子变多了。她几乎每天都能接到几个这样的电话。开始的时候，她还能耐心地解释，后来工作一忙也就三言两语地打发完事。
在当时那个年代，电视台是一个热得发烫、门槛很高的单位，一般人是很难进来工作的。进来的不少人都是凭着这样或那样的关系。这些人自然通过自己的关系把电视台改革的惨状反映到了市委市政府。
市委书记杨为民得到舆情以后高度重视，立即派出市委宣传部长带队的工作组到电视台调研实际情况。
杨为民私下里特意把刘红叫到了自己的办公室，当面询问电视台的实际情况。
刘红一五一十地向杨为民做了详细的汇报，然后把心里面的委屈和苦恼也全部向他倾诉了。
杨为民听完以后笑着说道：“你们的改革没有现成的经验照搬，是真正的独创和探索，全靠自己摸着石头过河，遇到一些问题也是难免的。今后，你在处理涉及到广大职工利益的时候一定要三思而行，把思想工作做到前面，让职工理解和消化以后再实施，效果就会好一点。没有关系，你不断地通过这些磨练，一定会变得更加成熟的。”
听了杨为民的一席谈话，刘红的心中顿时豁然开朗：“杨书记，您说的太正确了。我的性格的确比较急躁，有些急于求成，光想着追求速度却忽视了思想政治工作。请您放心，我一定尽快纠正存在的错误，改进工作方法，让改革走上正确的轨道。”
杨为民满意地点评道：“很好。好好地总结经验和教训，努力提高和完善工作能力和水平。”
刘红郑重地点了点头。
工作组在电视台通过与干部职工的交谈、了解，最后得出的调研结果是：一些留恋大锅饭的职工不求上进，思想落后，无理取闹，阻挠改革。
杨为民亲自阅读了这份调研报告，并且在报告上批示：
安西电视台的改革完全正确。市委市政府要大力支持。另外，全市各单位都要认真学习电视台的改革经验，在全市范围内推广他们的好做法、好经验。
刘红得到市委市政府的充分肯定以后信心大增，立即召开全台干部职工大会，全文宣读了工作组的调研报告和市委杨书记的重要批示。
坐在礼堂里的职工全都傻眼了。他们不明白：自己不过是对不符合实际的改革提了几条意见，表达了心中的一点不满，怎么就糊里糊涂地变成了阻碍改革的保守分子？
一些老职工经过计算发现，退休以后拿到手的退休金反而比上班干活挣的工资还要高，于是纷纷托人找关系办理病退或者提前退休的手续。
刘红对此乐观其成：首先，这些老职工干不了多少活儿，还整天想着拿高工资，倚老卖老，不仅不服从管理，还影响年轻职工的工作积极性。退了好，退了就等于减少了电视台改革的阻力。其次，想进电视台的人非常多，上面批来进人的条子一大沓，直接找刘红的人也不少。
曹建华还是整天忧心忡忡的，生怕电视台职工捅出什么篓子来，引爆埋藏在人们心中的炸弹件。不过，他从来没有耽误本职工作，每天仔仔细细地审阅每一篇新闻稿件，防止出现工作纰漏进而连锁发生难以预测的大事。
为了密切班子成员之间的关系，使大家团结一致、心情舒畅地开展工作，刘红想出了一个办法。
国庆节前夕，刘红笑容满面地亲自通知副台长们：“10月1日是我的生日。为了感谢大家对我工作的大力支持，我请大家吃顿饭，好吗？”
受宠若惊的副手们连连点头，赶紧答应了。
他们知道刘红平时特别喜欢皮鞋，有收藏皮鞋的爱好，于是凑了份子给她买了一件生日礼物——一双漆黑发亮、高档时尚的名牌皮鞋。
聚餐是在中亚大酒店举办的。
吴是非代表大家向刘红呈上大家的心意：一束鲜花和皮鞋。
刘红看到漂亮的皮鞋，心中不仅没有喜悦反而沉重起来：送礼是有讲究的。送鞋意味着给别人穿小鞋。连台领导都不懂送礼的禁忌，电视台真的需要好好整顿了。
尽管如此，刘红还是十分感谢大家的一片好意。
董小丽、冯琴等人一会儿唱歌跳舞，一会儿编出各种名目不停地给几位副台长敬酒。
副台长们平常的酒量很大，喝个一斤半瓶不成问题。今天也许是心事重重的缘故，一个个喝得面红耳赤，颇有些醉态。他们在优美抒情的音乐旋律中翩翩起舞，释放着平时积攒在心头的压力和烦恼。
第二天上班，刘红把曹建华叫到办公室聊天，不经意地提到昨晚喝酒跳舞的事。
她压低嗓门严肃地警告道：“你昨晚跳舞的时候抱着董小丽，手脚有点也不老实。小董在回家的路上都哭鼻子了。你以后可要注意影响啊。”
曹建华听罢刘红的话顿时瞠目结舌，绞尽脑汁也想不起来昨晚跳舞的情形，想去找董小丽询问吧又觉得是自讨没趣，只好作罢了。从此以后，曹建华在刘红面前谨小慎微，低眉顺眼，一想到自己有把柄握在刘红的手上，即使是刘红提出的工作要求或者人事安排不符合自己的观点也只好百依百顺，不好说出半个不字。
刘红在改革的道路上大刀阔斧，勇往直前，坚持不妥协、不变通、不退让的三不政策，在人们的心中树立了奋力拼搏、锐意改革、作风强硬的形象。“安西的铁娘子”的称号在全市不胫而走。
刘红并非一成不变，需要变通的时候还是随机应变、趁势而上。比如，她把自己的出生年月从1964年9月18日改成了1966年10月1日，比实际年龄小了两岁，希望以此延长青春的岁月，还想凭借着年龄的优势百尺竿头，更进一步。
这一年，刘红全力推动电视台的改革，早出晚归，心力交瘁，无暇顾及赵青松和龙龙。每次学校开家长会都是赵青松或者婆婆陈秀芳去参加，她连龙龙的班主任是谁、姓什么都一无所知。
有一次，电视台的一个职工笑着对刘红说道：“刘台，你的儿子得了大奖，祝贺你啊！”
刘红马上追问道：“我儿子得了什么大奖？”
那个职工惊讶地说道：“全省青少年钢琴比赛一等奖。怎么，你不知道啊？”
刘红高兴得合不拢嘴巴：“是吗？我都不知道。什么时候的事情？”
那个职工回答道：“上个月。我女儿才得了三等奖。”
这一年，刘红也有很多收获。
她破格评上了副高职称——主任播音员，先后被市妇联评为“三八红旗手”、被省总工会推选为“五一劳动奖章”获得者，还荣获全国广播电视系统先进个人，成为安西政坛上一颗前程似锦的明星。
