说茶

       王局长老家在茶厂，对茶的研究造诣颇深，说起茶来，引经据典，兴趣盎然。他又是纪检干部出身，善管中窥豹，能见微知著，可防微杜渐。茶观大千世界，古有“茶禅一味”，今见王局品茶谏人、茶鉴人生，局里的干部成长从中受益良多。

        年初，局里新分配来一个大学生，别人叫他小孙。虽说是985大学毕业，但去干专业性的工作无从下手。王局长指点道：“小孙，就像种茶，先要找准位置，平稳是对地势的根本要求，要稳定土壤，平衡施肥，病虫害防治以预防为主，茶叶修枝突出茶树主干。总之，需要精心打理，树才长得起来，小树长不好，大树就长不壮。”小孙深有所悟，表示沉下心来，扎根底层，打好基础。

        局里新提拔了几位股室站长，趁着喜气，他们闹腾开了。

摆酒的，出游的，说大话的，开始得意忘形。王局长训话了：“人的成长有上升期，有衰落期。就像采茶一样，采茶分细嫩采、适中采、特种采、成熟采四种，在好的时段去采，品质才好。清明节前的茶叶最好，过了这个线去采，就会降质降品。”这几人听了，顿时红脸，当即检讨。

       脱贫攻坚是当前的中心工作，局里需要一名干部驻村扶贫。派小李去，资历不够，老王去，年龄太大。经局党委研究，决定派30多岁的股长石干去，石干以家庭客观原因为由不愿去。王局长说开了：“石干呀，就像制茶一样，不同的茶叶制作工艺不一样，乌龙茶就分为晒青—晾青—做青—杀青—揉捻—锅炒—包揉—干燥等制作程序，少一个环节都不成。人要在不同时候不同环境干最适当的事，彰显品质，展现才能，专注有恒，久炼成钢。”石干听懂了，决定好好摔打摔打，磨砺磨砺，增加历练，欣然下村扶贫。从此，石干不断进步，成长为县领导。

       到了年终，有的干部评上了优岗，有的获得了先进工作者荣誉，有些飘飘然了。王局长说道了：“我们经过一年的积累沉淀，取得了很大的成绩，可喜可贺。人在享受成功的时候，就像泡茶，水一冲，茶叶上下翻滚，起伏不定，但最终沉底的就是好茶。如果茶叶一直浮在上面，说明制茶时炒的太干。不要自我炒作，加温过火，否则，浮面的茶叶会被吹走。”谁也不愿当吹走的茶叶，降浮躁之气就得去火降温。

       局里有个科级干部因违反纪律被县纪委处分。王局长告诫全局干部，说话掷地有声：“茶叶的含水率超过10%，就很容易霉变，只好丢弃。如果做人做事不把握尺度，没有严格的纪律约束，就像茶叶一样，过了界，人就变质腐败。守住了底线，就不会犯错误，诫之!慎之!”

作为科局一把手，眼看就要到龄离职了。有的局长另谋高就了，王局说要回山上种茶去。好友劝他说：“你是快要不当局长的人了，还闪什么茶经!茶泡三遍，就没味了，人一走，茶就凉。不要给别人戴那些‘紧箍咒’，现在顺情说好话，多说讨人嫌，冷静冷静，多栽花，少栽刺。” 王局长坦然道：“对茶有情结的人，不说茶，会难受。我一辈子都会说茶，一辈子……”