招聘

华源公司招聘管理层员工，要求是本科以上毕业生，不用笔试，只参加面试。在报到集合地点到面试地需要统一坐车前往。第一次有10人等待，公司派往接送的是七个座位的商务车。

该公司是远近有名的重点民营企业，现有员工八百多人，年产值在数百亿以上。每年招聘员工的条件都很苛刻。不过，有一定才能的大学生都向往到这里，可以展示自己的才华。凡是参加这次面试的人员都想找到一份适合自己的工作，一看接送的车来了，好多人都争先恐后地往车上挤。在司机后排上坐着一位六十来岁，穿着工作服的人看着每个上车的人。第一位上车的人看了一眼老人，坐在旁边右手的座位上，第二个上车的直接在后面空位上坐下。后来第三个是个二十多岁的姑娘，看到老人说：“老同志，您年纪大，到副驾驶位上坐吧。”那老人客气的说：“谢谢！在这坐就行。你们坐吧。”那姑娘没有去副驾驶位上，而是到最后一排的空位上坐下了。

等到第五位是个小伙子，看到座位已满，靠着老人旁边有个折叠的座位。“您好，这里有人坐吗？”小伙子很有礼貌的问老人。

老人和蔼地说：“没有，坐吧。”

小伙子慢慢将折叠的座位放下，正襟危坐。

说是七个座位，原来有一人，只能坐下六人。有一位小伙子看到副驾驶位上没人，自己坐在副驾驶位上，抖抖精神，好不爽快。

第七位上车看到再也没有座位，就急不可耐地往后喊：“没有座位了，别挤啦！下车！”

老人隔着车玻璃看到站在最后一位是个一米七八的小伙子，不紧不慢的等待在那里，听到没有了座位，慢慢回到原地休息的地方。

这次参加报名的有500多人，经过资格审查有53多人参加面试，录取岗位11个。

其实，报道的地址与所谓面试的地方只有500米左右的距离，公司的商务车往返了九趟。那位老人是公司的董事长，一直坐在那个座位上，只有司机知道。

当考生们都怀着被录取的心愿进入面试时，面试官中有那位跟车的老人。有些被考人没有注意到的行为细节都被这位老人记录了下来。第三位考生一眼就看出来在车上坐着的那位看上去平凡的老人。心里嘀咕道：这次可能落榜。

经过面试后，第一车的第三位被录取到人事部；第五位的小伙子被策划部录取；站在最后的把那位被财务部录取。