突发

月底考核到了，天明在到记者室实习后，出现了不适应的情况。

一个是作息时间的变化，原来是上班干活，下班洗澡回家。现在是整天的在办公室考虑写稿子。

还有一个过去天明写东西，出于爱好，写文学的作品。现在是写消息通讯，其中一个最大的区别就是记者报道是真实的，而不是闭门造车。

这是两个明显的不适应。潜在的就是月考核。要完成报道篇数和字数。天明不怕累，也没少跑，没少写，就是见报稿没完成任务，自然受到了考核。

但他更着急的是如何改变不适应。核心问题就是完成月考核的篇数和字数。

天明信誓旦旦要更加努力去做，结果参加了单位组织的学习班。他想，月考核爱咋地咋地吧。

结果让他感到意外。

天明的月奖金比楚翔、赵班长还高呢。

他们嘴上没说什么，可天明感觉到他们是不满意的。人家是干了一个月，只因为篇数和字数没达标。

主任说得好，考核一视同仁，谁参加学习都拿月平均奖，这是规定。大家无话可说了。

月初，天明就暗自使劲，一定完成采写任务。

他也大体熟悉了报社的工作节奏了：平时就是采访，找主任过稿子，见报是关键。一般记者都上班直接到基层采访，干嘛还来报社呢？多此一举吗。再说，有的稿子要采访两三天，写一天，写好才上报社呢。

这就是看不见科室的人的缘故。这也是天明的不适应之处。其实，这是脑力劳动与体力劳动的区别所在。

天明明白见报是关键。

天明是个骨子里老实肯干的人，完成任务就靠一股子牛劲，哪有新闻就奔哪里去。

凭着这韧劲，他连续采写了“接到紧急任务之后”和“突然断电的考验”的通讯相继见报。

还发了几篇消息，掐指一算，时间过半，任务超额了。天明心情不错，盘算着再采写一批稿件。

主任第一次给天明派采访任务了，采访就见报，等于天明又增加了一篇大稿子，完成月度任务没问题了。

这是一次报道一家新公司挂牌上市的大会。

天明事先要了会议议程、名单、发言稿子，心想不用听会就可以撰写了。这是搞新闻的大忌。老师在培训时特意讲过的。天明想，他是不会这样做的。

他听了会，回家赶写了报道稿件，上报给了主任，

主任和天明都很高兴，主任对天明也客客气气的了。

这天，情怀拿着报纸急匆匆找天明，低声对他说：“出事了。”

天明大惑不解。

情怀指着报纸头版二条说：“这家公司挂牌上市大会的消息是你写的吧？”

“是！”天明声音响亮的回答。

“我刚才听我们主任和你们主任碰头，要考核呢？说少写了一位领导，人家参加了会。还有、还有……，”

没等情怀说完，天明就着急的找出了当天会议，组织单位组织者提供的名单核对，对情怀说：“没有漏啊？”

情怀说：“名单上没有，是后来从国外赶来参加的。”

天明不言语了，他确实看见有一位领导是后来到会的。可是，组织者也没有和他说啊。他后悔为什么不打消这个疑问，否则，就不会出现这样的问题了。

“主任说了，谁采访谁负责。还有一位领导的职务错了，少了一个‘副’字。”天明赶快核对职务，没错啊，和会议提供的吻合啊。

情怀说：“是吴建副总经理少了副，主编加上的。要细心啊，咱哥俩不错，给你透个信儿、提个醒、想想怎么办吧。”

“能怎么办！实话实说呗！“天明没好气的说，他自责第一次接受任务采访，就犯了两个低级错误。难怪主任不派活给自己，他是信不过自己啊！

情怀说完走了。可天明不能平静了，虽说报道稿件和提供核对是一致的，可你参加了会议啊，没有发现漏掉和错处啊。谁报道谁负责，这本报讯记者的大名是好看的吗？

果然，次日，召开全科记者会议，学文件，主任大讲特讲精益求精的工作态度，讲公司召开近前召开了质量大会，接下来讲公司部署考核制度修订的事。

天明心说，知道这个会是冲他来的，就等主任开口理论结合实际了。

最后，主任讲到天明报道一家公司上市消息出现差错的事情，提到漏报领导一人和出现职务不符合的情况。要求天明引起注意。大家要引以为戒。

天明不知道怎么了，他不干了，他强调：一是他说按提供者出具的参会领导和职务如实写的；二是你主任也是过审了才上报的。

主任强调，天明注意态度，对事不对人，要虚心接受批评，从自身找问题，杜绝今后发生。

主任说，他没有别的意思。讲这个事情就是要大家引以为戒，在以后的报道工作时杜绝发生类似的问题。

事情好像就这样过去了。让天明没有想到的是：月考核，天明完成了本月篇数和字数，可报道出现差错被考核20分。

天明据理力争，承认有工作不够严谨的问题，可他还是强调一是提供者有问题、再说你主任也没有看出来，还是主编主任发现的。

主任气急败坏了，发火了，说天明不谦虚，说天明是采访发生的问题，说这已经按照一般未遂问题最低挡考核了，否则，扣50%呢！

周一一上班，主任和天明去主编办公室，编辑主任已经在那儿了。会议就一个事儿，不考核天明了；从明天起天明调编辑室工作。散会。

这月是天明拿奖最多的一个月了。

他不知道是高兴还是后悔。

天明服从组织安排到编辑室走马上任了。

主任让天明和情怀一起工作，在一个办公室，干校对和画版的活儿。

让天明高兴的是他和情怀在一起工作了，让他有想法的是，我这是从记者室来编辑室了，干的活儿是校对。

干什么都一样，都要干好。天明想。可他就是想写东西。

他每天除了完成工作，就是看书学习，笔耕不辍，写文学作品，跑报道。

报社每天忙忙碌碌的，但总有顺利和不顺利的时候，不管怎么说，报纸每天都要印刷出版，风雨无阻，雷打不动。

情怀轻车熟路，天明是新来的，一切从头做起。

经过几天的工作。天明熟悉了工作套路了。就是上午到报社来，等着编辑组好的版，进行画版。然后，去印刷厂送版取校对版校对。

天明到了编辑岗工作后，编辑室负责一二版要问版报道编辑和采写工作。由主编直接领导。他负责的就是画版和校对。

在一次加班时，主编和天明聊天，说起了往事：提到天明第一个月不适应的事情。

天明想，主编怎么知道啊？

主编意味深长的讲：“有些事情靠自己去悟，谁告诉你该做什么怎么做啊，还不是要靠自己观察思考悟道吗，当然，要学习求教了。报社就是这样的单位，来活就抓工作，没活就打基础。”

天明知道主编说的是记者室的活，打基础就是要有新闻线索。

天明不大明白主编的意思。他现在干校对了。

主编说：论人品论工作你没的挑，可没少采写上不了报，为什么？

天明问为什么吗？

不就是新闻眼么？主编说。

那是什么呢？天明不大明白。

主编说：“就是发现新闻，了解报道东向的能力。你学习还误了写发言稿，你可真够心大的啊。”

天明想争辩：为了救情怀的那篇稿子的事，可他不能说，这不就出卖人家了吗。他要说，自己写好发言稿了，就是没抄来得及抄，主编能信吗？索性就不说了。他只是对主编苦笑。

主编又聊起报道公司挂牌上市活动的稿子，出现两个问题，虽然未遂，可不该发生啊？

天明想强调两点，但他想起主任说的话：谁报道谁负责，也觉得自己理亏了。

“严细啊!”主编说：“做什么工作都一样，都要认真细心，不能出差错。人到一个新单位，从事新工作，都有一个适应和成长的过程。要学习历练啊！”

自从主编找了天明之后。

天明更加发奋努力了。他要扭转局面，踏踏实实做事，老老实实做人。做自己喜欢的事，为办报出力，严格细致，认真学习。

一次，副刊一篇文章毙了，开了“天窗”。编辑抓耳挠腮的。天明给他一篇自己新写的散文“养蚕的乐趣”过审了。

还有一次，天明陪老爸看白内障，医院为他老人家，首次采取囊外摘除手术。天明意识到这是新闻，他立即采写，这篇报道在头版发表了。

一次下班，天明看到街上前后两辆大车，尾对尾拉着大件行进。他跟着到工地采访，写了通讯“巧运”发表了。

情怀为他高兴。

记者室说他是编外。

编辑主任什么都没说。

主编说他，工作踏实，进步明显。

通讯员说他具有新闻眼，自己怎么就发现不了呢？

天明不管他们怎能说自己，他始终坚守，干好自己的本职，不断学习进步。

最近，报社发生了两件事：一件修订考核制度有关条款：一是把提供材料者纳入考核范围，出现问题考核提供者为主；二是记者任务采写上报通过审核，但未见报稿件，视同完成任务计算。三是委派任务轮流进行。

天明高兴了，情怀说没看他这么高兴过啊？天明让他看，他说，你也不是记者室了，你是综合室，说白了，我们一样了。

天明说，为报社高兴，实事求是；为记者高兴，公平合理。

情怀说，这个，我高兴。

天明看，是综合室加班加分标准。是的，综合室经常加班、开夜车，天明切身感受。还有呢，开展业务培训考核，凡是培训合格者，一律颁发记者证，并刊登稿件，纳入考核氛围。

更让天明高兴的是：年底前发生了三件喜事：

一件报社全体人员考核后，发了国家专业记者编辑证。刘情怀找到辛楚翔趾高气昂的炫耀一番，心说：干校对怎么了，只要学习勤奋、工作努力，照样和你们一样，这证件社会通用呢。

楚翔十分气愤的对样子，他说：“是骡子是马拉出来溜溜！”

刘情怀说“遛遛就遛遛!”

天明知道他也从事本职工作外，写稿子，发了不少作品呢。

第二件天明调专题室做专题编辑了。他上任当天，记者室主任还来转转看看，似笑非笑的说：“总算干上老本行了。”天明不明白他啥意思啊？主编说了一句话，他明白了，他说天明就适合搞文学。原来如此啊，事出有因。

第三件天明和情怀都被评为年度先进：只不过天明是总公司级的。

新版报纸带着墨香发行了。

刘清怀风风火火找天明来了。

他让天明看，原来，他采写的长篇通讯《有志者事竟成》获奖了！这真是双喜临门啊！