由陈力群累死说开去

由陈力群累死说开去

索建光

近日浏览新闻，这样一则消息和相关评论引起了我的注意：

54岁的江西高安市灰埠镇党政办副主任陈力群，从大年初一到廿四连续工作24天，由于过度劳累，心源性猝死在值班床上。

陈力群1989年从江西农业大学毕业，30多年来，一直坚守在基层，办事认真负责，公道正派，严谨细致，深受全镇上下的信赖。

高安市的官方媒体发表了一篇《向陈立群同志致敬》的评论，总结了陈立群三种优秀优秀品质：绝对忠诚、恪尽职守、纯正善良。评价极高，赞誉颇多。评论说“他30多年扎根基层，无私奉献、任劳任怨，从未向组织提过任何升迁、生活上的要求。”

看到以上有关陈立群累死的消息和评论，更多的是同情惋惜、感叹愤懑，却少有学习效仿之意。

陈立群89年毕业于江西农业大学，当时属稀缺资源的“天之骄子”，加之其较强的工作能力，应当是前景一片光明。但是，工作30多年来，他的职务仅仅是党政办副主任，属非领导职务的副主任科员。科甲出身的荣耀，认真负责的优秀品质，与终身未仕的缺憾形成强烈反差。我们不是一直在提倡“不让老实人吃亏”吗？一直在提倡“要提拔重用默默无闻，无私奉献的干部”的吗？

其实，高安市媒体的评论就对陈立群未得到提拔重用作出了明确的解释和说明——“从未向组织提过任何升迁、生活上的要求。”由此看来，责任不在组织，而在陈立群本人，是他没有去跑官要官。这也传递出一个信号，不向组织跑官要官，组织是不会平白无故给一个踏实干事、默默工作的干部一官半职的。

陈立群家境清苦，父亲年迈，儿子年幼，妻子无业，弟弟早亡，两名侄子无人抚养，家庭重担全部压在他一个人身上。如果镇领导能体恤关心陈立群，给年龄偏大的他安排点相对轻松的工作，让他有更多的精力照顾家庭，他也不至于累死在工作岗位上。恰恰相反，党政办副主任一职，就是受苦受累的角色，既要接受党政办主任的差遣，又要服务于书记、乡长、副书记、副乡长、武装部长、组选员一大帮领导。“上面千条线，下面一根针”，无休无止的工作全靠他负责落实。在疫情防控期间，陈立群采购防护物资，为全镇居民办理健康证，工作量之大可想而知。这就是老实人的处境：苦活累活你担当，好处利益靠边站。

陈立群工作的30年间，乡镇领导换了一茬又一茬，见证过无德无能者的提拔升迁，看到过弄虚作假者的获利得益，目睹过跑官要官者的一路通达·····。每一次人事变动，陈立群肯定有过孤独无助，有过痛苦纠结，有过郁闷挣扎，有过不甘与愤怒·····。但是他没有退居二线，没有另择他业，没有出勤不出力，而是像一头老黄牛一样，默默地耕耘在自己的岗位上，直至鞠躬尽瘁。

我倒真希望陈立群是一个拈轻怕重、计较个人得失、倚老卖老、作风不实的干部，这样就不会有繁杂沉重的工作任务压在他身上，也不会极具悲情地累死在工作岗位上，他的家庭也不会失去顶梁柱。

埃及“二战”盟军阵亡墓碑上有一句话：“对于世界，你只是一个士兵；对于家庭，你是整个世界”。这种人文关怀，透视着对生命的敬畏，对生命地位的膜拜。同样，陈立群的死对于社会来说，只是失去了一个普通的干部，而对于他的家庭来说，失去的是家庭的全部希望、全部依靠。

陈立群现象在职场不是个例，而是具有一定的普遍性。它也又一次印证了职场中两大坚不可破、冰冷无情的铁律：人善人欺，马善人骑；不跑不送，原地不动。