林曦
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农历正月初六刚上班儿，地区农行的孙行长带着一行人来到龙城农行，宣布龙城农行新任行长的任命。新任行长姓王，叫做王雨明，四十四岁，瘦高的个子，偏分头，戴着近视眼镜，一身文质彬彬的书卷气。他的老家就在龙城县南垣乡的一个叫王家洼的小山村里。王雨明“文革”以前就从省财经大学毕业，肚子里装满了金融理论知识，毕业后被分配到兰州市人民银行，刚一入行投入工作，就显得鹤立鸡群，才华出众。他能写会算，能说会道，领导为了让他尽快熟悉银行业务，进一步锻炼培养他，便让他在银行的出纳，会计、计划、信贷及办公室的各个岗位上都实践了一番。转了一圈下来，银行里就没有他不胜任的工作。行里的同志们，只要一提起王雨明这个年轻人，没有不佩服的，所以进步很快，步步高升。不久，市行行长宋志成看上了他，便将自己的二女儿宋丽丽许配给他。还将他提拔为一个县支行的行长。
宋丽丽从当地师范毕业，在本市一家中学教学。改革开放后，宋行长同情王雨明远离老家，远离亲人的疾苦，同意女婿带着自己的女儿和外孙调回老家龙城。事情很凑巧，就在他刚回到老家，等待分配工作期间，龙城县的郭忠全行长因病去世，地区农行就把他安置到龙城县农业银行当了行长。
王雨明刚满四十四岁，比钟国庆大5岁。但从容貌上看，却显得比国庆还年轻。你想嘛！钟国庆从高中毕业后，就回到农村这个广阔的天地里，与那些面朝黄土背朝天的乡亲们一样，出力流汗，风吹日晒，一干就是好几年。即使后来他参加了农村信用社的工作，大半时间还是在农村下乡。他一边上班工作，一边还在为一家老小的吃喝穿戴而焦虑；而王雨明却是个所谓的“三门”干部（即出了家门，进校门，出了校门就进机关单位的门），不经风，不淋雨，不晒太阳，保养的细皮嫩肉的，哪像个四十多岁的人？所以当他来到龙城农行，第一次坐下来与钟国庆闲聊时，竟说道：“钟行长，我老家虽然也是咱本地的，可是走出学校大门后，多年在外地银行机关里工作，并不了解咱们当地的风土人情及人际关系和方方面面的事情，所以，今后在工作和生活上还要仰仗你老哥的支持和帮助。”
钟国庆一听他的话，就呼哧一声笑了。王雨明见状，立刻有些尴尬，以为是自己的话不够真诚，便莫名其妙的问道：“你笑啥，我说的可全是你老弟的心里话！”
“王行长，我在你眼里就那么老吗？”说着继续笑个不停。
“怎么，你多大了，难道能比我小？”王雨明有些不相信地问道。
“王行长，那天孙行长来宣布你的任命时，说了你今年44岁了，而我是1949年10月1日生，今年才39岁，比你小5岁呢！”
“哎呀，哎呀，你看我这眼睛！不过，钟行长，你确实显得比我老成，况且是在当地土生土长，人常说，天时地利人和嘛，在这几方面，你都占全了。你可一定要全力支持我呀！”
“没问题，王行长，你的学历比我高，银行的专业知识和工作经验都比我丰富，又在兰州当过那么多年的领导，我只有跟着你好好干的份儿，你有什么困难，需要我出面去做，你就尽管吩咐，我保证当好你的助手，该怎么干，你就放开手干吧。”
王雨明在龙城农行一上任，就很快进入了角色，将行里的工作抓得很紧。他心里憋着一股劲，回到家乡，一定要干出个样子来，让家乡人们看看他的能耐。所以经常是眼睛一睁，忙到熄灯，全身心都扑在工作上。
钟国庆作为一名副行长，看到王行长这般忙碌，哪里敢有一刻消停？他就像当年支持郭忠全行长那样，倾尽全力支持王雨明的工作。他利用自己在当地人熟的特长，很快帮王雨明将妻子宋丽丽的工作安置到龙城一中继续当初中语文老师，并在农行家属院里调剂出来一套三间平房的小院，给他们安排好了住处。王雨明的女儿在北京的中央财经大学上大三，一般很少回家，就他们两口吃住在农行家属院，生活算是安顿了下来，工作也进入了正常状态。
王雨明行长调来以后，龙城农行的领导班子发生了很大的变化，郭忠全行长去世了，王雨明代替了郭忠全行长，主持全面工作以外，还兼管着人事和会计股的工作；张发副行长因患病完全失去了工作能力，已经办了病退手续，在家养病；吴润生副行长仍然负责负责他的信贷工作，主管信贷和存款；钟国庆除了继续分管他的稽核、保卫和计划工作以外，又增加了纪检监察和办公室的工作。因为，办公室老主任姜振华已经正式退休，原来的办公室副主任赵锁群被提拔为主任。姜振华同志当主任时是党支部的一名委员，属于支行班子成员，除了主管办公室工作以外，还分管着行里的纪检监察工作，而赵锁群只是一个办公室主任，不仅不能分管纪检监察，就连他主管的办公室工作也归副行长钟国庆分管。
王行长的工作方法和郭行长有些不一样，一般情况下，他很少召开行长办公会和行务会，当他遇到某个问题时，只要他自己考虑常熟了，就和分管行长一通气、研究，就立刻执行了，他这种办法也确实提高了办事效率，减少了不少扯皮的环节。对于一些长远工作规划或者较大的事情，只要是与有关的副行长商定了，就召开个行务会，在行务会上一宣布，就让分管行长和有关股长分头去干，不再过问，分管行长遇到问题可随时给他汇报。
为了适应王雨明行长的工作习惯，吴润生副行长也改变了他一贯的工作方法，力求从实际出发提高工作效率。目前，吴润生副行长的中心工作，依然是继续抓紧动员存款和揽储工作，贷款的事情让信贷股先考察、拿出意向，然后再上会研究。
钟国庆分管的工作比较杂，他给几个股长做了交代，按照王行长在行务会上的安排，照行里的制度和纪律去执行就行了，遇事可及时提出来研究，他主要负责检查，若因为工作不力，而出了问题和事故，一定要追究有关负责人的责任，决不发脸红。
王行长一上任就把人事改革工作抓得很紧，他按照地区农行的要求，将全行各项工作任务细化到各股室、股室再细化到每一个人，每月底按百分制进行计算、考核。然后，从全体员工的奖金中拿出一半，按照考核的结果兑现。每月考核一次，每季度奖惩一次。经过两个季度的考核奖惩，还真的调动了大部分员工的工作积极性，受到地区农行的通报表扬，孙行长在多个场合一直表扬他，说王雨明同志的脑子活泛，工作扎实，成绩突出，号召其他行的行长都向他学习。
