评 职

冷瑶一边看着刚才贾立递过来的论文，一边大胆猜测这论文出自写手，也就是花钱请人代写的。

贾立的文字功底冷瑶最清楚。跟他搭档这么多年，中肯地评价：专业技术出身，算得上复合型人才。在冷瑶没调来之前他已在这工作了三四年，情况熟悉，工作进入最为得心应手阶段。

在贾立身上，理工男最不擅长文字和表达的特征也是典型。别说写功差些火候，作起报告来也是断句不分明甚至有口齿不清，缺少那种振奋的激情。每年度他作的报告，都是在冷瑶手上大幅修改，最后成稿。这也是冷瑶一眼看出这篇论文不是出自他手的原因。另有原因是曾听贾立自已说过：某某的评职论文是花钱请的写手。

冷瑶原来只知道有抄袭一说，未想如今还有“评自己的职，让别人写去”一招。可叹自己真是很“落伍”了。

贾立论文中有一章节内容，冷瑶一眼看出是她获奖的管理创新论文中的内容。但这又有什么关系呢，反正自己也不打算往正高职称上努力了。

这次贾立申报专业技术职务正高，很认真，很早就在筹备。当然自身条件在硬件上也都具备：学历、副高任职年限、专业成果，现在就缺论文发表了。如今论文发表，就全齐乎了。

若说专业成果，冷瑶自已深有体会。这几年单位2亿多的扩建项目，从设备选型、安装到投入使用，跟进改造的QC成果、合理化建议、管理创新等，搬回的奖项由集团级到省级再到全国级的好几项，任职期内的任何一项拿出来都是硬货。

冷瑶与贾立各自主持一块工作，属于两个系列，在职称评聘上互不相扰。得益于交叉任职便利条件，这些业绩在当初冷瑶申报经济类高职时，也是一路顺风。在那年省里该专业类通过比例极低情况下，顺利通过。

　  技术职务晋升是衡量专业技术人员在专业领域成就的主要标尺，也会权衡着能否从技术通道顺利进入行政职业通道的关键。虽然职称于他俩现如今的收入来说并不是关键因素，两人薪酬走的是行政通道。至于职称通道，形式上更象是学历在职业上延伸，没有职称似乎不能体现专业能力和水平。何况多一条通道多一项选择。尤其是行政一张纸的任命，虽然带来实惠，但感觉上总是没有职称的小本本来得踏实。

如今流行一句话：“成功路上不拥挤！”大意是说越往上走，人越来越少。也是形容在人才结构上，越往高端精英越是稀缺。

虽不拥挤，但难度也越大，风险也大。贾立对这次正高申报动了一番脑筋。首先排除的是武月生。

武月生是分管技木的副职，今年也是各方面条件具备申报正高。问题是两人在“专业成果”上有交叉。

“主持项目”与“参与项目”在专业职称评审上，不只是字面意义不同，更主要体现是在项目中发挥的作用。若说项目类型，无疑是武月生专业性更强。甚至手上还有两项发明。这两项发明也是他在项目投产后，针对使用中问题进行的设备改造获得的成果。

这次申报之前准备时，贾立毫不隐晦地对武月生说：你比我小两岁，今年我报，明年你再报。武月生心里那个郁闷，悄悄跟冷瑶吐槽，说当初报名在职硕士时贾立就来过这一手。

前些年校企联合，高校会在企业定向招收在职硕士生。武月生得到消息征求贾立意见。贾立回答得干脆：那有什么搞头，以我俩专业学历和行业经历，在这里已经足够了。

然后武月生别无心思，该干嘛干嘛。

然后贾立顺利报考，顺利通过，顺利取得硕士学位。

这事成了武月生心中的梗。而今又添一梗。