束主任

大清早的，看到某集团办公室束主任在小区里那条绿荫道上溜哒，走到第四趟时，感觉这办公室主任当的真不容易。

小区内住着一位在我们这个城市算是父母官级别的邻居，所以见到这位主任不奇怪。奇怪的是这来来回回地走，看上去是在消磨时间：汇报工作太早？领导出差等候？

若是其他人，心中也不会想的太多，主要是这束主任有点与众不同。

人生起伏，谁也不知道谁会笑到最后。每次看到束主任我会想到这句话。

束主任算是较早成才的人了。九十年代初，一个年轻的大学生在当年3万余人、隶属央企的大企业里出头还真得凭能力。二十几岁，他成了集团内最年轻的科干；又没几年他成了最年轻的处级干部。在集团下属的贸易公司老总的位置上一干就是若干年。大家知道，那年月改革开放，对外贸易是件技术活儿，不光靠嘴，还得靠脑，更得靠业务水平，最起码的外语得“呱呱叫”，他外贸专业英语能甩其他人几条街。

事业有成的人，难免会春风得意，加之又是特别讲究外形的人，衣著不仅仅是整洁，在我们眼里就是品位；头发一丝不苟，从来就没见过凌乱。记得他穿过一套纯白色西装，在那年月确实较为吸睛，印象深刻。

后来知道，他那时那副作派，很多同龄男同胞们都想过见一次揍他一次。按他们说的“太骚包！”。

也不知道是不是“骚包”惹的祸，在他那外贸公司经营的风生水起时，他真就被调整到集团下属的另一个分公司，虽说还是老总，但此老总非彼老总了。

按说调整岗位也属正常，问题是他这个岗位跟他的专业似乎搭不上；按说专业搭不上也正常，到一定位置上就不在意专业，主要讲究管理和领导艺术了。但他这个岗位较闲，不一般的闲。委任一个嘴皮子利索、再加上八面玲珑的人就行，集团内不乏这样的才。委以他任，着实让人多番的猜测与议论，因为之前他一直是集团层次的后备人选。

风水轮流转，世事难预料。该大人物出场了。

现在的大领导是当初束为科长时他科员、束为老总时他科长、束调离时他接任的人。

这也不稀奇，职场拼的是才能，当然更免不了机缘。

这机缘就不说了，反正在那个“抑郁”了的原集团董事长纵身一跃之后，现在的大领导坐在了最高位置。从一个位置到另一个位置，有人走了一辈子也没走上去，有人不过是一掌距离。

之后，束主任被调整到集团办公室，当了曾经是他手下、现任大领导的办公室主任。

我很好奇，如果人的命能算得出，束主任那时当科长和老总时，会不会对这个手下温和和成全一些呢？会不会不象从前那么“骚包”和高调呢？

凡事都是因人而异，以前办公室同行在一起吐槽，四十五岁之后很不适合继续干办公室，被呼来唤去的“老脸”挂不住。这位束老总，从五十岁接任主任，五年里跟随着年轻他六七岁的董事长后面干的是挺得劲。咱们境界不高的人永远不懂事业型的人对事业的痴迷与热爱。反正每次见他，依然风度翩翩。想必在场面上，他不刻意谦卑一些，他那气质定然会喧宾夺主，众压群草甚至盖过大领导。人的气质无法掩饰，想要谦卑也好难，除非这谦卑是骨子里就潜伏着的。

有人说，办公室主任不是一般人干的，也不知道这是夸有才还是嘲讽在领导面前时的谦卑。我记得刚参加工作时，看到我那平常敬为师长、书生傲气的主任每次帮领导开车门挡头沿时，我就想“找对象绝不找办公室的。”我还记得一位资深办公室老主任，瘦的象鱼卡，加上牙齿不全显出的老态，在领导一声呼唤下在走廊上跑步前进时，我就想“打死也不能找办公室的！”真是应了干一行厌一行的说辞。

年龄痴长的最大好处，就是对看到的事越来越不是那么惊乍了，就象今早我闲散地坐在藤椅上，看到束主任来来回回的遛哒，要是早些年，定会推开院门问候一声。现在就不会，免得他人尴尬。不过心里还是会嘀咕：这年纪，真遭罪！