谭相华
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时下，当你走在石泉县城的大街小巷中，总会看到一个穿着制服的女工作人员，她叫夏金兰，今年40多岁,她是一名环卫所工作人员。你看她从早到晚都奔忙在县城的大街上，县城的垃圾中转站、公厕、绿化带都是她所管理的范围。她为了让石泉县城的市容焕然一新，她默默地坚守在自己的岗位上，虽然她没有轰轰烈烈的壮举，也没有惊天动地的业绩，却有着一颗善良、朴实、奉献的心。县城里的环卫工人都把她视为贴心大姐。
一、 爱岗敬业 坚守环卫一线
2000年，夏金兰从县栲胶厂下岗后在县城当上了一名环卫工人，当时家人坚决反对，丈夫也觉得给自己丢了脸。在小夏的记忆中，她第一天拿着扫帚上班，清扫街道时扬起灰尘还被一家烧烤店主怒气冲冲地泼了脏水。那时的环卫工，常常被人瞧不起，就连她从前的姐妹们也嘲笑说没有出息。可是她想：“凭自己的辛勤劳动挣点钱并不丢人，再说任何工作总要有人干。”入行以后，她总是把自己跟那些掏粪的工人做比较，她暗想自己幸运多了。别人干的工作比自己更脏更累，于是她坚定了继续干下去的决心。她每天除了清扫街道，还要用人力车将垃圾拉到500米外的转运站倾倒。小夏对自己的家庭有太多的歉疚,因为每天要清扫街道3次，丈夫又在单位上班，无人照料的孩子经常被寄在外婆家里。节假日还要加班，每天工作12个小时以上，她和工友们风雨无阻地奋战在一线，4年中她已成为石泉城乡环境亮化的大“美容师”了。2005年因小夏的工作业绩十分突出，被提拔为环卫管理员，2009年经县城管大队研究决定提升夏金兰为县环境卫生管理所所长，接到聘书，她感到很突然，感觉像是在做梦。当时她的眼泪在眼眶里打转转，她想：环境卫生是一个城市的脸面，清扫保洁是维护这个脸面的基础工作，质量好坏，直接影响城市的对外形象，我要以身作则，把县城这张“脸”保养好。从那以后，无论是烈日炎炎的盛夏，还是滴水成冰的寒冬，她每天都无数次来往于县城的大街上，已记不清到底走了多少路，磨坏了多少双鞋子，但在她的心中，始终有这样一句话：“工作总要有人干，既然干了，就得干好”！
“抬头是冷眼，低头是垃圾，晴天一身土，雨天一身湿”——这就是环卫工人工作的真实写照。在清洁工人的生活里，没有鲜花和掌声，也没有更多的理解和关爱，有的只是垃圾和臭水，有的只是烈日和寒风，这是所有人对环卫工作的共识。环卫工作是不分寒暑的、没有节假日，每天早出晚归、风雨无阻；越是节假日，生活垃圾越多，就连大年三十和大年初一他们都要坚守在工作岗位上。虽然有时还不被人理解，为了城市清洁、他们用双手清除大街小巷的垃圾，为居民创造一个清洁、舒适的工作生活环境。她时常提醒自己：“虽然自己不再拿扫帚了，但我的心一直想着朝夕相处的工友，想着县城的环卫事业。”夏金兰担任环卫所领导工作以后，继续承担公共道路清扫保洁、垃圾收集、中转站的运输处理和环境卫生管理等工作。有时还要协调部分矛盾纠纷，为了提升全民的环卫意识，她还经常给市民发放环卫知识宣传手册，任务既重又繁杂，人手又少，县城125名清洁工，分散在县城6大片区中。她上任才刚刚一个月，就进入了角色，分管的工作很快就适应了，由于她对工人态度和蔼，能为职工分忧解难，因此下属也很拥护她。西三角地环卫工周换贵说，“升官”后的小夏没有一点官架子，没有指手画脚，总是带着大家一起干，她安排的工作很合理，很懂行，大伙儿都很支持她的工作。
二、播撒爱心 抒写精彩人生
走路一阵风，说话一串铃，干事一股劲，见人一脸笑，是夏金兰积极乐观的生命绽放。热爱生活，认真工作，关心职工是她的人格魅力。高温暑期，将藿香正气水、夏桑菊、白糖等防暑降温物品发放到一线环卫工人手中，节假日里，送上食油、米面、洗涑用品等慰问员工。
2019年，她手下有一工人在清扫向阳大街时与个体商户发生摩擦，那位清扫工人被打。这名工人本身工资待遇低，加上清扫工作的脏、苦、累，许多心结交织在一起，一时间县城环卫工人出现了想罢工的苗头。小夏知道后迅速与公安，城管 一起出面调解矛盾，针对打人凶手作了严肃处理，还让该商户给被打工人赔偿了医药费，误工补贴费，并进行了赔礼道歉。为了这些工人的安全，环卫所还给他们每人入了一份保险。通过这些事为清扫工人树立了威信，在清扫工人的心中，觉得心有所依，劳有所盼，自此以后她手下的工人更加都踏实工作了。
2021年夏末的一天，环卫工李天兴在清扫马路时突然肚子痛，大汗淋漓，直不起腰，夏金兰得知，火速赶到现场，将李天兴送到中医院抢救。检查结果是急性胃穿孔，需马上手术，治疗费得4000元，李天兴家里没有钱，急得直落泪，怎么办？夏金兰二话没说，连忙给丈夫打电话送来2000元，救急交了费。手术做了三个小时，她一直守候在医院，直到医生把病人推出手术室说：手术很成功，她才放下心。住院期间，她安排职工轮流照顾，多次看望，直到出院。让职工感受到党组织的关怀和温暖，她也得到了员工的爱戴。
2022年7月6日石泉县下了几天大暴雨，垃圾中转站至垃圾场的道路大量塌方，城市每天的生活垃圾量约为80余吨，几天来几个垃圾中转站堆积如山，还发出阵阵恶臭，针对这一情况，小夏首先联系到挖机挖路，并守卫在一线。经过两天两夜的抢修终于把路修通了，积存的垃圾用了12个小时才运送到垃圾处理厂进行掩埋。她的一言一行带动了县城125名环卫工人用五尺扫帚谱写了一曲爱岗敬业、无私奉献之歌。他们用一双双勤劳的手，一颗颗博大而宽容的心默默地亮化了城市，美化着生活，也净化着人们的心灵。
三、以身作则为了城市那张脸
夏金兰为了管好县城的环境卫生，有时还手把手地教新工人一些技巧，除了督促、检查，更多的是指导，一天下来最少也要走二、三十里路，本就消瘦的她更加显得单薄。 在日常工作中，她始终坚持正人先正己，无论干清扫、管理员还是所长，她始终坚持早出晚归、不迟到、早退，在生活上，她是以一位老大姐的身份关心着每一位职工，遇到困难，她总是想方没法给予帮助，她以自己点滴行动带动着下属的每一个人，全所职工都亲切地喊她“知心姐姐”。
近年来石泉环卫所积极创新管理模式，不断提高保洁水平。一是推进行业改革，提高公共服务能力。对城市道路清扫保洁和垃圾清运车队劳务外包项目；通过引入市场竞争机制，公开招投标，实行社会化运作，取得了较好的效果。二是创新作业方法，开展全方位环卫保洁服务，基本消除了环卫保洁死角。三是实施网格化管理，落实环卫保洁责任，网格化管理新模式实施“定人、定时、定岗、定责、定标准、定奖惩”的“六定”管理模式，对城区主次干道进行分块管理，做到责任到人、保洁任务到人，为推进生态文明城市建设提供了强有力的卫生管理保障。四是加强督促检查，确保环卫保洁质量，建立标准明确、考核公平、惩罚分明的网格化目标管理体系，按照“分片打包、随机抽查、定期轮换、季度覆盖”的原则从严评比，真正做到了“以考核明责任，以考核促长效”，有效地提升了服务管理质量，确保生活垃圾当日清理完毕。
随着城镇化进程加快，石泉县委县政府决定启动创建国家级卫生城市、国家园林县城和中国优秀旅游城市目的地创建（简称“三创”），通过创建，创建的目的是把石泉建设成人文优秀、生态宜居、观光休闲、文明和谐的新石泉。在创建中，针对石泉县的旅游事业日趋繁荣，周末及节假日来石泉旅游的人剧增，面对县城区公厕的数量、标准和管理水平与游客的需求差距很大。“小公厕，大形象”，细节折射出品位形象，如厕标示着幸福指数。在县委县政府的决策下，在“三创办”的引领下，为突出人文石泉，将公厕建设纳入小区开发、城区改造、道路建设、园林绿化的整体规划建设之中。在县城主干道、人流较多的路段、公共活动场所附近新增公厕16处，创建了一批生态厕所、科技厕所、人文厕所，达到了城区每万人有3-4座公厕，县城步行10-15分钟就能找到一处公厕的目标。为了进一步亮化市容，县三创办和环卫所下功夫清理卫生死角，彻底根治脏、乱、差现象。为确保公厕配置数量、面积标准、质量外观符合标准，小夏还亲自监督工程质量。
在公厕建设完善的同时，加强管理，提高如厕便利性和卫生保洁已成为环卫所的一项长期而艰巨的任务，为把公厕达到“六无、四净、三通”的要求，县上痛下功夫，挤出资金，健全规章，落实人员，包干负责，加强公厕管护，倡导沿街社区单位的厕所加强改造提等升档，免费对外开放。在免费使用公厕的过程中离不开公民的文明自觉与卫生素养支撑，于是还向市民发了“三创”宣传手册，让全民行动支持“三创”。她们坚持以“实干出成绩，服务树形象”为标准，促进三创工作的深入开展，赢得了社会的尊重，获得了多项荣誉，也涌现了一大批优秀职工。近5年来，全县环卫系统共有10余人次先后获得了县级及以上个人先进荣誉称号，其中5人获得了“市级优秀城市美容师”荣誉称号。
夏金兰，一位平凡普通的共产党员，环卫战线的领头雁，带领团队十几年如一日，不分酷署严冬，坚守在清洁环境，美容城市的第一线。把最美好的青春奉献给这个又苦又累又脏的行业，发挥党员先锋模范作用，用自己的思想、行动影响带动周围的人，任劳任怨，勤勤恳恳，风雨无阻的艰辛努力，净化、绿化、美化着石泉幸福宜居的生态家园，立足本职岗位做出了突出的贡献，多次被评为石泉城建行业先进模范，住建系统优秀党员，2023年被推荐为石泉县爱岗敬业道德模范环卫标兵。
