都不容易

古往今来，各行各业，总有一部分人会说，我们这行最辛苦、最不容易；同一行业内部，不少人都认为自己是最辛苦、最不容易的。果真如此吗？

对此，还得实事求是地去探究。

应当说，各行各业，总有那么一些人真的不容易，十分的辛苦。披星戴月、废寝忘食、夜以继日等等这些成语用到他们身上一点也不为过，他们是最有理由说“辛苦”“不容易”的人，但他们却往往只字不提。对此，可分为以下两种情况加以讨论。

一是主动的。一些人出于高度的事业心和责任心，常年甚至十几年、几十年如一日，没人催、没人逼，不为名、不为利，刻苦钻研、努力攻关，以他们的勤奋和智慧为集体、为单位、为社会、为国家自觉自愿、默默无闻地奉献着，而这种“辛苦”、这种“不容易”往往是不为大家关注的。然而，工作是永远干不完的，对于这部分人来说，一直忘我地辛苦下去总不是个事，身体会吃不消的，须在学习、工作、生活中做到张弛有度、劳逸结合：对于要开展的工作，既要咬定目标、恒定前行，又得按部就班、有板有眼；既要积极进取，又不要太执着，不要指望在短期内做到保质保量、尽善尽美；不要太事必躬亲，应做好协同作战。

二是被动的。在“时间紧、任务重”的情势下，在上级部门层层传导的压力下，一部分人不得不加班加点，不得不牺牲节假日，不得不起早贪黑。唯其如此，他们才能完成如军令一样的任务，因此，他们实在是没办法啊。为了解决这个问题，需要从上到下的大小单位，切实做到以人为本，真正爱护人、关心人，坚决摒弃什么“5+2”“白+黑”这种超出人生理极限的功利主义浮躁思想，对于任何一项工程（或工作），应做好留有余地、富有弹性的规划、计划，然后照此从容实施。我们常说的“功成不必在我”，看来必须在切实落实上下真功夫。其实，方针、政策及规划、计划制定以后，不要过多干预的“无为”而治不失为一种上策。

行笔至此，突然想到还有一种变味的“辛苦”和“不容易”。不可否认，一部分人总是想着出人头地，生怕落在别人后面，于是在功利目的的驱使下，他们在使劲加油着。这本是上进的表现，理应无可厚非。但他们把撰写论文、专著及考取各种资格证书当作了主攻的主业，反而把单位的本职工作看成了副业从而被动地应付着，这不是公私不分、本末倒置吗？不客气地讲，这部分人的心理是封闭的、不健康的，长期下去，势必会有害于单位及他们本人的。他们需要走出自我，阳光心态，携手同事，拥抱集体；同时，应摆正心态，不要惯性地对别人产生羡慕嫉妒恨，在同事间的竞争中，既要从自身特长出发当仁不让，又得考虑到自身短处成人之美。

不论历史还是现实中，还有一些人装腔作势、故弄玄虚，装出一副大忙人、不容易的样子，其实质为的是炫耀自己。对此，只有另当别论了。

除了上述所述真辛苦、真不容易的人之外，其余的人只要跳出行业（自我）看行业（自我），自然就不会认为自己是最辛苦、最不容易的人了。

首先，对于不同行业间的工作，我们不妨设身处地去想想，然后就会释然很多。

如果你是在职的吃皇粮者，天天喊“烦死了”，那么自由职业者、甚至失业者、抑或根本无业者就不辛苦了吗？你至少每个月按时有薪水及福利保障，而他们中一部分人却没有这个福分；你即便一日三餐变着花样，尚觉食之无味，而他们中的一部分人尽管只是啃着大饼就着榨菜，却感到津津有味。

如果你是机关单位干部，为天天趴在电脑前与枯燥的文字、数字打交道而叫苦连天时，那么那些在车间流水线上作业的工人师傅们就不辛苦吗？你们至少有体面干净的工作环境，还可以间或喝茶、谈天、“串门”，而他们呢——他们在上班期间甚至连上厕所的时间都没有啊。

如果你是工人，在为不间断的流水线、为三班倒喊辛苦时，那么，身处干旱山区的农民就不辛苦了吗？你们每月至少还有固定的收入，而他们有时连化肥、农药的成本都收不回的，更不要奢望从土地“领取”“务工费”及预期的丰收。

如果“从文者”喊辛苦，那么“习武者”就不辛苦吗？“从文者”至少可以免受风吹日晒、严寒酷暑的折磨，“习武者”则更多的是摸爬滚打、极限训练，其辛苦程度是可想而知的。反之亦然，如果“习武者”以为自己太辛苦，那么“从文者”就容易吗？不少“习武者”如体育运动员、部队院校学生等，你们在完成某项集训任务后会有足够的时间、营养恢复体力，而“从文者”特别是科技工作者常常会为某个课题焦头烂额、废寝忘食甚至积劳成疾。

依此类推：如果医护人员，为日复一日地伺候病人而喊辛苦，那么三尺讲台、苦口婆心的教师就不辛苦吗？如果爬格子的为夜以继日、通宵达旦的笔耕喊辛苦，那么一丝不苟、高度紧张的仪器操作员就不辛苦了吗？等等类类，不胜枚举。

其次，对于同一行业内的不同工种也得有个辩证、正确的认识。

如果单位的领导，为开不完的会、看不完的文件、应付不完的检查而叫苦连天及为棘手的行政决策事项久拖不决而心生厌烦时，那么普通职工他们就不为领导的朝令夕改、政出多门、临时动议及个人喜好而无所适从、痛苦不堪吗？作为领导，你们有着一般职工无法企及的后勤服务，且多数情况下只是动动嘴而已，而他们却必须时时刻刻做到脑勤、手勤、腿勤、眼勤、嘴勤，以至于满负荷、连轴转。

如果一个理论工作者或智囊人士为制定一份宏观战略报告而绞尽脑汁喊不易时，那么具体操作的“战术家”们就容易了吗？要知道，战略问题的细化、落实需“战术家”们做艰苦细致的工作，需要协调处理好方方面面的关系，需要坚定高效、科学灵活的执行力。

如果刚参加工作不久的年轻人，天天在为老同志们的“指手画脚”“颐指气使”喊受不了时，那么老同志们容易吗？他们也是“多年的媳妇熬成婆”的啊。年轻人啊，只要你们虚心学习、善于总结，会比老同志们少走很多弯路的。反之亦然，如果老同志倚老卖老，总是以各种理由把自己该做的日常业务工作推给年轻人干，你就没想想这些年轻人（特别是外乡来的）容易吗？他们不仅要天天看你们的脸色、干额外的活，还要为基本的吃住问题烦忧呢。

如果室内工作者为大量的、没完没了的数据计算喊“头疼”时，那么户外工作者就容易了吗？你们至少可以避免风吹日晒、霜打雨淋吧，他们却不能。同样，如果户外工作者为野外奔波而喊辛苦，那么室内工作就容易吗？你们至少可以欣赏到沿途不同的风景吧，而他们多数情况下只有焦头烂额、一筹莫展了。

如果坐办公室的脑力劳动者成天喊辛苦，那么清洁工等负责后勤保障的体力劳动者就容易吗？回答应该是否定的。

再次，我们对于社会中的每一个家庭、每一个人，也得有个客观、公正的看待，不可偏执。

成家的不容易，那么单身的容易吗？你家不容易，那么他家容易吗？健康的不容易，那么患病者容易吗？有孩子的不容易，那么无孩子的就容易吗？家长不容易，那么孩子容易吗？丈夫不容易，那么妻子容易吗？老师不容易，那么学生容易吗？如果养老院的护工不容易，那么那些风烛残年、已无生活质量可言的老人们容易吗？如果精神病院的管理人员不容易，那么那些失去自我的可怜患者容易吗？将心比心，反之亦然。

对于如上诸如此类的一系列犀利问题，我们也许会一时语塞。试问，天地间，谁容易，谁不容易呢？其实大家都很辛苦，都不容易。

毋庸置疑，在一味的抱怨声中，一个人会失去进取、创新的动力和激情，工作中只会敷衍了事、得过且过甚至破罐子破摔。这样，最后势必葬送自己前程，影响单位、部门乃至地区、国家的发展与进步。

之所以会有如此多的“辛苦”“不容易”甚嚣尘上，除了缺少交流外，恐怕还得从以下两方面寻找原因。

从主观动机上讲，形形色色抱怨者的目的，无非是希望获得家庭、单位、社会的认可、尊重及奖赏；当然，也有一部分人只是想发发牢骚，借以减轻点精神、心理压力。但不管怎样，你都得想想：“朝野”认可、提拔重用的，能有几个是从牢骚满腹的人中间产生的？

从对待工作的态度上看，这是在表达着不满、怨气。其实，道理不用多说，只有一点应须知：工作是你谋生的饭碗，是你成长的依靠，是你事业的载体，如果没有这份“单调乏味”“视而不见”的工作，你也许什么都不是啊。因此，每一个总是抱怨自己“辛苦”“不容易”的人，恐怕还得要从端正态度、无条件热爱本职工作上下功夫。

当我们一再诉说自己不容易时，请务必起身、抬头、转眼，看看身边的亲人、自幼的发小、历届的同学、单位的同事及忙忙碌碌的社会众生，比你更不容易的是不是大有人在呢？

其实，大家都不容易，并不只是你自己！