忧郁的香樟树

秋色越来越浓，就要和初冬撞个满怀了。而南方移植来的一棵棵香樟树，却没有早年栽种时的娇气，冷冷的风中，它们那样悠闲自得地抖擞着树叶，像一个喜欢上北方的南方女子，一下子就适应了这个地方。

适应就是喜欢，喜欢就是适应。桂红一边嘟囔着，一边向着人事部走来。这时的桂红只能这样安慰自己。

风有点凉。

桂红到人事部是来办理手续的。由于自己年龄偏大，公司要将她调整到新的工作岗位上去。

桂红有点想不通，明明自己还能干几年，干到退休，现在就让自己退居二线，挣钱少了不说，那种师傅的“仪式感”也随之消失了。

说到当师傅，桂红早些年可没少带徒弟，因为工作精益求精，所以车间一进新人，领导一般都安排在她的岗位上。她的岗位是生产线上的关键工序，精准、细致、不能马虎，一般没人愿干，而桂红，一干就是二十多年，产生了感情，调动岗位，恋恋不舍。

说是不舍，其实也有想撂挑子的时候。能让这个“光知道挣钱的人”撂挑子，肯定有撂挑子的原因。

近年来，生产线上年龄大的员工越来越少，取而代之的都是一些高学历的年轻员工，这些小青年一上岗就显示出了他们的优势，玩弄起数控车床来就像电脑上玩游戏一样，而桂红要弄会一个程序就得多天熟悉、练习才能操作，即使这样，还总觉得力不从心、磕磕绊绊，尽管那些年轻人一口一个“师傅”地叫着，但他们工作起来根本不留情面，从来不想着“师傅”能不能干完、啥时候才能干完，反正他们一干完就撅屁股走人，留下一大堆活儿让你紧赶慢赶忙到下班。

桂红想不明白，为什么要将生产设备升级换代，为什么操作人员却越来越少？

这不，轮到自己下岗了。

自己退休前本想再带两年徒弟，把自己多年的工作经验都传授给他们。可这两年，徒弟也没有了，随着手工磨刀被成型刀具替代，这项手艺也没人稀罕了，就连过去不断表扬桂红磨刀“天下无敌”“举世无双”的车间领导，现在见到桂红也是不冷不热的。

难道真的老了？桂红不断地询问着自己。

不是，绝不是。桂红这样对自己说。

其实，从体力和劳动强度上来说，桂红真的不适应再在车间工作了，可是能够给家多补贴一点，她甘愿坚守自己的岗位。上有老下有小正是这个年龄的陡坡啊。

但随着生产线的不断减员，她也被减了下来。她咬牙切齿啊，怎么那两个年轻人咋恁能哩，就他俩，整个生产线都玩转了。

桂红心中不甘，但不甘也不行。

在通往人事部那一里来长的路上，桂红就像在二十多年工作的道路行进。身边的香樟树是他们车间植树节时种下的，栽种的十多年间，她总是匆匆上班匆匆下班，从没有认真看过它们，而今天看到它们时，它们已枝繁叶茂、迎风而立。那婷婷袅袅的香樟树，多像二十多年前进厂的自己。

香樟树叶飒飒的，桂红两眼热热的。