办公室的钟调准了

小王大学毕业后，通过公务员考试进了市里一机关单位，被分在某科室做科员。初入职场，小王兢兢业业，一丝不苟，每天上午提前十五分钟到办公室，扫地、拖地、倒垃圾，同时还把科长的桌子收拾得井井有条，擦得干干净净。小王的勤恳敬业，深得李科长满意。

“科长，办公室的挂钟慢了十分钟，要不要调回来？”上班一周后，小王向李科长反映了这个问题。

“哦，可能是电池老化了，这个你不用多管，等我有空再来处理。”

又过一周，小王忍不住，鼓起勇气又向李科长反映了钟表时间不准的问题，李科长笑而不语，让小王不要纠结这个问题，把手头工作做好就可以了。

对于科长的回复，小王深感疑惑，钟表时间不对，为什么不调准回来？他越想越感到不解，但作为一名新人，李科长的指示又不能不听。一次夜里，小王留在办公室加班，写个科室工作总结材料，因一句话没想明白，他中途停笔，整理思绪，搜索灵感。

夜已深，万籁俱静。此时，办公室格外安静，钟表上“滴答滴答”的走字声“响彻”室内。小王抬头望向挂在门上方的挂钟，越看越变扭，越想越心烦，于是，他猛一起身，搬起椅子垫脚，摘下钟表，扭动螺旋，对着手机，把钟表的时间调准了回来。做完这一切，小王突然来了灵感，很快就写完材料回了家。

忤逆了科长的指示，小王还是有点心虚，不敢告诉李科长他擅自调了钟表的事情。第二天，李科长临时被通知要出差一周，还没来得及发现小王的心事，就匆忙外出公干了。

一周后，李科长出差回来，忙着向领导汇报工作，也没正经查看钟表的新变化。不久，单位新来了“一把手”处长。新官上任三把火，新处长第一把“火”，就是规范机关各项制度，督促整顿机关“慵懒散软”现象。

一个早上，小王照例提前来到办公室，八点刚到，处长来到办公室查岗，发现只有小王一人，不见科长；第二天早上，处长仍然查岗，发现李科长迟到了15分钟，处长不动声色走了；第三天早上，李科长又迟到了15分钟，刚进办公室，就发现处长坐在他的位置上，一脸严肃地望着科长。

“你前天上午没请假外出，昨天迟到15分钟，今天又迟到了21分钟，你作何解释？”处长问道。

“处长，前天家里出了点急事，没来得及请假，今天我没迟到多少嘛，就几分钟而已……”科长辩解道。

“几分钟？你看看现在是什么时间？”处长指着墙上的钟表，厉声呵斥道。

李科长心虚地抬头，望向墙上的挂钟，此时，挂钟的时间分明是8点21分，见状，李科长大惊失色，满脸通红，冷汗直冒，狠狠地瞟了小王一眼，无奈地低下了头。

一刹那，后知后觉的小王终于明白，为什么李科长不让他把时钟调准回来的原因。“你做得对！”事后，处长找小王进一步了解情况，小王把钟表问题全盘托出，得到处长的肯定。

后来，李科长因其他纪律问题，被处以党内警告处分，并调离了科室；再后来，单位所有科室的钟表，都被统一调到了标准北京时间，从此，单位上班纪律焕然一新……