瘾

大家应李经理的要求，建立了一个吸烟室。大家知道，名为吸烟室，其实是戒烟室。

李晋，五年前还是个刚入职的小员工。“不想当将军的士兵不是好士兵”，这个分公司的经理，当然是“好员工”李晋的大目标。这家技术公司历史很悠久，其传统和准则就是谁干活干得好干得优秀，就由上面的经理直接提拔选干。

李晋明白这个道理，他在工作上比谁都卖力，加班加点绝不比别人少，活多的时候睡觉绝不比别人早，干完自己的活就会去主动揽活做；干活的时候紧上厕所，一定要跑着去；在他的程序当中，技术问题几乎没有出现过；做工的速度上，他甚至可以与最快的老员工比肩；做工数量上，他的程序要比一起入职的员工多一倍。因此，李晋虽是新入职的员工，但很快就成为了分公司的骨干精英。

当然，他也明白，光是自己工作努力是不行的，自己是否能够晋升还得靠经理去提拔，如果某些人不怀好意给经理打了小报告，自己那么努力岂不是成了自讨苦吃。所以，要努力处理好人际关系。当然，普通小员工今天来一个明天走一个，与经理的关系好坏就变得各位重要——在经理出来视察的时候，他总会泡一杯上好的茶，以百倍的精力投入到工作中去；上厕所或者休息的时候，看见经理要抽烟，一定要及时端上火；因为自己平时喜欢喝茶，每逢过节的时候，他一定会给经理送去上好的茶叶。

苍天不负有心人，在做几款大软件的程序时，经理把他也放在了攻坚组里。这些大软件的包装公司都是全国的知名企业，在李晋的参与下，这些软件得到了委托公司的大力好评，这是分公司的荣誉，也是李晋的荣誉。

李晋知道，自己已经快成为整个分公司的核心组成员了，晋升，只是时间问题。

终于，一年后，领导班子缺人了，李晋顺理成章被叫到了经理办公室谈话。屁股还没坐热，经理就开始陈述李晋的各种“先进行为”，总结优秀表现，并加以各种华丽的修饰词，不断赞扬着李晋。李晋听了心花怒放——经理都已经这么赏识自己了，离升官还远吗？可是，到了最后，经理却说：“小李啊，感谢你对咱公司做出的贡献，我也是非常非常想提拔你啊。但是，你平时的生活要改一改，不然总让人觉得你行动慢，总是觉得你不着急、不上心啊。”

李晋敲代码改文件雷厉风行，上厕所一般都是跑着的，也没有什么废话，上班提前到、下班晚些走，什么时候慢过呢？可能是因为领导需要提拔关系户，找个借口罢了。

又一年，离职的高层管理人员有十多个，公司内提升了十多次，每次李晋都会被叫过去，但是每次经理都说同样的话。眼看着同届入司的同事大部分都得到了提拔，又不好直接当面质问经理，李晋感到浑身难受。

这一次，跟李晋关系最好的同事也被提拔为了小组长，李晋便请他吃饭，顺便教教自己晋升的经验。

“打小报告？不会的，你平常又不得罪人。再说了，干咱这一行，平常敲个代码头发都能掉光，谁有心思去陷害你呢？”

“放心吧，大家都乐安知天命，都想多休息休息，身体重要，谁想为了升个职跟你对拼啊。你也是，别那么拼，身体重要。”

“生活作风你没有问题啊，干什么都那么积极。。。对了，就是茶！你看别人提神，一根烟下去神清气爽，大家伙这么一抽，烟头一扔，干净利落。哪里像你啊，又洗又泡的，还要准备茶具、洗茶具。”

第二天，李晋的办公桌上的茶具没了，出现了一包烟。

第一口，一股烧纸的烟直冲鼻腔，呛得他不停咳嗽；第二口，纸灰顺着鼻腔直冲大脑，他的眼圈瞬间红了；第三口，眼睛鼻子早已不属于自己管控了，眼泪鼻涕一起从脸上流下来；终于要吸完了，没注意烟的长度，被烟头烫了手。旁边一个同事看见了，笑着问：“李哥，你咋也开始抽烟了呀？”李晋听出来了，语气里又是嘲笑又是嫉妒又是期待，只得叹息不做声。

自此，李晋戒掉了茶，经过半个月的苦练，终于变成了个烟鬼。他并没有为他这半个月难过，因为经理再也没说过他做事慢，并且每次有领导位置空缺，总会第一个给他提名，官，越做越大。后来经理被调到总部去了，走之前疯狂推荐李晋，李晋便成为了新一任分公司经理。

可是为什么抽烟的速度就比喝茶快呢？茶具没了，不是还有保温杯吗？

后来，一个叫张升的小伙子来上班了。

李晋上午去巡查，到了张升桌前，发现他在自己的办公桌上安置了一套茶具，刚冲好的茶散发着淡淡的清香，在烟草的云雾中徊转，一丝一丝扩散开来，若隐若现。这是多么熟悉的味道啊！以前的自己是多么喜欢喝茶呀，就算是现在，偶尔在家里也泡上一杯。可是，为了职位，为了所谓的“快”，办公室里没有了一点清香，都是云雾，压得人喘不过气。

努力、吃苦、被打压、被嫉妒……李晋面目变得狰狞，心里五味杂陈，重步回到了办公室。办公室内，只听得外面一句“好雅兴！”

下午，李晋又来巡查，却见到张升低头不断咳嗽，烟雾不断从手缝中冒出。

李：“为什么不喝茶了？”

张：“咳，吸烟好，效率咳咳高！”

“你还是喝茶吧。”李晋说着，从主管手里接过刚泡好的茶，递到了张升手里，“副经理！建个吸烟室吧，烟有瘾，有患，有乌烟瘴气！”