规矩

文/钟庆作

原本平静的局机关办公室被新来的女研究生静怡打破。她人如其名，文文静静，长相怡人，可就是她的到来让办公室变得不平静了。

丁主任安排她做文秘工作，她很喜欢，她喜欢安静。同一间办公室的还有信息岗的李艺和法律事务岗的东琳，三人互为AB岗，都是年轻女性，有很多共同话题，三个人上班下班都在一起，人称局里的“三角梅”。

静怡的前任是一位阿姨，搞了几十年的文秘，上月才退休。李艺、东琳和那位阿姨相处融洽，阿姨把她们当亲侄女般，她们把阿姨当成自己的阿姨。他们三人在工作中有个规矩，就是你不在，你的工作我来做，保证了工作的顺畅，主任也无话可说。女生繁琐事多，有时难免迟到、早退啥的，还时不时有同学、朋友来看她们，都得到阿姨的悉心关照，替她们张罗，在主任面前美言甚至搪塞过去。工作上阿姨也是时时提醒、指点她们，所以其他办公室的年轻人都很羡慕。

李艺正在热恋中，电话多了起来，事也多了起来，阿姨和东琳不知道为她做了多少事，但两人从来没有说过半句怨言。都替李艺高兴。静怡来了之后，李艺和东琳也是按照原来的规矩办事，应该替她挡的挡着，应该替她办的事照办。可办着办着就变了味。东琳和李艺都感觉怎么出了原来不一样的味道。

 先是李艺，那天去了市政府办事，省局刚好来了个急差事，静怡是B岗，可她直接把这事推了，说：“她不在，你有事打她手机吧！”省局的人不高兴。东琳赶紧从静怡手里接过电话，问清了事由，替李艺办了。

第二天，东琳私下里和李艺就说了这事，李艺很反感，说：“她怎么能这样？我又不是去办私事。况且她办私事我们也没少帮她。”两人开始就防着静怡。

俗话说“事不过三”，一次、两次也许是无心之举，可是静怡完全不在意这件事，每次一听是其他人的电话，就直接说不在。李艺刚开始还能尽心尽责，由于静怡打破了规矩，她也“依样画葫芦”，规矩破了，原来很顺畅的办事程序就变得不怎么顺畅了，甚至还出现了推诿。办公室里只要静怡在，活泼的气氛也没有了，有说有笑就成了死气沉沉，死气沉沉上班就没有生气，没了生气就不想上班，慢慢地三人都感觉是一种负担。

局办公室也有个不成文的规矩，就是年终评优评先看名次为主，这个无可厚非，调动了年轻人的积极性。别的处室要么是处长说了算，要么是论资排辈，年轻人都颇有微词。

一晃就到了年底，主任召集办公室的人进行民主测评，按成绩静怡信心满满，今年的优秀非她莫属。

民主投票的结果出来了，静怡只得了两票，一票还是她自己投的。

主任又分别找办公室的人个别谈话，全面掌握了情况。

最后的结果是，李艺得了优秀。静怡很不开心，找主任理论。

主任说：“你这是什么规矩？上级考核只是一个参照标准，关键还要看齐心协力，才能把工作做好。你破坏了这个规矩，我也可以打破以前的规矩。”

（刊发《领导科学》2019年第4期）