失灵的万能公式

“这干工作都是有它的套路，找到套路，事就成了。”

还有一年就要退休的赵主席时常对身边的小同志这样叮嘱道，可别以为老赵在卖资历，他说这些话可都是有资本的。在这个关系复杂的国营老厂里，没有强大背景的他当年从一个偏远分公司的小小办事员一步步干到管理着几千人公司董事长，直到这几年因为年龄大了快退休了，单位才给他安了个名誉主席这么个名头。可以说，赵主席的一辈子在很多人眼中是一件极其励志的经历。

从领导岗位上退下来之后，单位很多有“上进心”的同志特意找到赵主席家里，希望从他身上能够“取经”。而每当这个时候，赵主席就会泡上一壶好茶，向对面坐的人侃侃而谈，不过无论是来的是谁，他开场的第一句话无出意外的还是那一句。

“干工作都是有它的套路......”

在赵主席自己内心看来，他说这话绝非敷衍，事实也的确如此。自己当领导几十年来，之所以不管在哪个岗位上都能干得出彩，颇受上级喜爱，靠的就是在工作中善于总结和归纳方法。而这些方法就是他自己所谓的“套路”

当然了，套路一词略显不雅，他自己管他这一套方法称作“万能公式”。

赵主席的万能公式是什么呢？在他几十年的工作经验看来，所有拿到手的事都可以被总结为三个工作步骤。

领会精神原旨传达，树立模式形成材料，上报材料推广宣传。

在这三步中每一步都有其深刻用意。比如第一步原旨传达的意义，就是对向上级领导表达绝对的忠心，让上级领导对你更加信赖，相信你是他的人，对他的旨意从来是说一不二。第二步，树立自己的模式。这就是说，无论任何工作都要树立自己的发展模式，这是显示自己能力的时候。什么是能力？在赵主席看来，同样办一件事，哪怕结果都是一样的，但你跟别人办的过程不一样，这就是创新的能力。这会让领导认识到你的与众不同，让你更容易出头。而到了第三步，上报材料宣传推广，则是把之前两点做一个完美的展示，让上级和更大的领导看到自己的成绩，赵主席管最后一步叫做“画龙点睛”。

多年来，赵主席靠着这“三板斧”，平步青云，屡试不爽。

2009年冬天，彼时全系统的基层单位文明建设如火如荼，当时已经是集团副总的他恰好分管精神文明建设，他先是拿着上级文件，深入各个基层分公司一遍遍的“复读”文件内容，并要求全体职工写笔记和心得体会。接着，在他的倡议下，全系统又开展起了“传统文化进企业”的活动，活动一直开展了半年之久，并吸引到了上级领导和多所外地兄弟企业前来参观。最终，那一年他的工作得到了省里相关部门的点名表扬。

当然，那件事也带来了一定的负面作用，由于长期搞活动，全系统当年那几个月的生产经营情况受到了很大影响，也让其他几个分管副总对他引起不满，不过面对质疑，彼时的赵总还是有自己的解释。

“我这可是受了省上表彰的，你们呢？”。

之后，赵主席靠着这套“万能公式”火箭般蹿升，短短两年功夫，他就得以扶正，坐到了总经理的位子。又过了几年，随着老厂长的退休，他再一跃成为了一把手。

当了一把手的周主席似乎更加笃定的坚信，面对任何问题，自己的这套万能公式都是对的。

上级的精神文明建设检查来了，先学习，再创新，再总结……

上级的卫生文明创建来了，先学习，再创新，再总结……

上级的安全检查来了，先学习，再创新，再总结……

2016年，省里下发了一则关于对企业周边餐饮环境整治的号召，文件拿到分管副总那里的时候，当时的那位副总想着各分公司都是食堂就餐，且各单位包括集团总部附近地处郊区也没有什么小吃饮食，所以就没有太管这事。谁知道后来让已经是一把手的赵主席知道了，把那位副总批评了一顿。

“省里让整治附近餐饮环境，咱们没有么？”他责问道。

副总想了半天挠着头：“确实没有啊。”

他一皱眉：“没有餐饮店就整治食堂，工作这就是眼力活。”

那位副总有点哭笑不得，告诉他，单位食堂都是全封闭式管理，文件说的整治内容放在咱们这个环境下根本没什么需要整治的。

赵主席当时就不高兴了：“问题咋可能找不出来？”

没办法，副总按照赵主席说的去执行。整治后的食堂伙食质量非常差，为了搞所谓的创新，食堂强行给职工配备营养餐，最终效果非常惨淡。半年后，食堂承包人无奈打了退堂鼓。

虽然造成了一些小的影响，但随着自己和单位一次次的受到上级嘉奖，赵主席坚持笃定地相信，自己这套“万能公式”是单位前进必须遵循的利器。渐渐地，厂里的各项办事流程都被装上了这套“万能公式”......

时间就这样一天天的过着，两年又过去了，眼看终于到了赵主席正式退休的时候。

这一天，许久不怎么来单位的赵主席独自一人来到单位，他是来领取退休文件来的，取了退休文件才好去取公积金什么的。可刚进单位办公室问工作人员要退休文件的时候他就傻了。

“我退休文件呢，小张？”他问负责办理的办公室主任。

办公室主任倒是很客气：“不好意思啊主席，按照集团的规定，您的退休文件被拿到各个部门和下属单位宣读去了。”

赵主席眼睛瞪得老大：“退休文件有啥好读的？我现在要用啊，现在快给我拿回来，复印件也成。”

办公室主任不好意思的说：“不行啊主席，规定是上级所有文件来了必须一级级认真贯彻学习的，您要复印件也行，一个月之后吧，等各单位传阅学习完了，再把学习实施方案和落实的东西报上去，再宣传报道啥的弄完了再给您。”

赵主席气急败坏，一拍桌子：“这他娘谁定的规矩，这完全是教条主义形式主义啊。”

说着，赵主席就拿出手机准备给接任他的新任一把手打电话告状，可电话拿起来的一瞬间，他突然想起了些什么，想了想，他又默默地把手机装进兜里。

“也不知道规定哪个王八蛋定的规矩，害您白跑一趟。”办公室主任一边忙着手上的事一边对赵主席唠叨。

这边，赵主席很不好意思的点点头，默默地走出去了。