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三
时富电子厂位于红河湾第一工业区，规模宏大，门面气派。每到上下班时间，人流如同潮水般出入，而那一张张充满朝气的脸孔给沉闷的工作注入了生机和活力。这天是丁国浩第一天上班。虽然工厂就在家附近，但是对于他来说这一切都是新鲜的，他个人的意愿是到车间流水线工作，但是陈川亮还是把他安排到办公室，认为把他安排到流水线是大才小用，不如在办公室帮忙处理一些杂务。其实陈川亮这样安排是有其个人目的，这样可以让丁国浩帮忙跑跑腿，比如交水电费，或去镇上村里办事，本地人熟悉有优势，有老同学帮忙，他就可以少干一些事情。去村里或镇上办事，本地人的确具有优势，最起码混个脸熟，一见面就是这个哥那个叔的，毕竟这是熟人社会。
如果坐在办公室，丁国浩负责做做报表，统计数据或者写写简报信息，组织员工搞拓展活动之类的事情。坐在他对面的叫方志平，是一个外省来的小伙子，个子不高，额头光亮，说话慢条斯理。同一个办公室，又正好坐在对面，他俩很快熟络起来，慢慢地话就多了起来。人与人之间讲个缘份，投缘的人在一起能成为朋友，甚至关系非常铁的朋友，反之则可能形同陌路。
没多久，丁国浩当上了办公室副主任，办公室主任一般不太理事，也比较少呆在办公室，基本上办公室交给他打理了。他总觉得要在原来的基础上干一些实事，于是他与方志平商量。
丁国浩说：“阿平，你有什么好的想法？可以活跃工厂的气氛，调动员工的积极性，让他们的业余生活可以充实一些。”
方志平说：“丁主任，这个要花钱的，搞活动没钱搞不起来。”
丁国浩说：“阿平，你不用叫我主任，叫我名字就可以了，我在厂里就是一个打工仔而已。搞活动当然要用钱，但是用得其所，用得值，我想厂长也会支持的。“
方志平说：“搞个歌唱比赛如何？组织员工参加比赛，让他们发挥各自的文艺专长，唱歌大部分人都喜爱，年轻人都喜欢，特别是港台的流行歌曲，他们更喜欢。晚上街边那些卡拉OK人气非常旺，就是这个道理了。”
丁国浩说:“那好，你做一个方案出来，看能否每半年厂里搞一次歌唱比赛。反正也用不了多少钱。”
方志平说：“保证完成任务。”
歌唱比赛的方案获得工厂管理层的一致通过。工厂的歌唱比赛如期进行，全厂员工基本都参加了，举行总决赛那一天，厂区比过年还热闹，欢笑声鼓掌声唱歌声不断，大家的脸上都洋溢着笑容。
比赛结束了，获得了全厂上下的一致好评，大老板也认可这样的活动，认为真正做到了花钱少效果好。丁国浩叫方志平一起去吃宵夜，其实整场活动跑前跑后主要靠方志平，别看他个子小，干起来来还是非常认真非常细致，生怕出现一点点失误。
方志平说：“好呀，说实在的，我真肚子饿了，饿到说话都有气无力的地步了。
丁国浩说：“那么严重，没吃晚饭吗？”
方志平说：“吃了，只是扒了几口饭菜，要顾及会场的事情，没那么多时间吃饭。现在活动结束了，整个人如释重负。”
丁国浩说：“那就在附近找一间大排档，先把肚子填饱再说吧，千万不能饿坏我们的方大内。”方志平这个方大内，后来就这样叫开了，大内总管的意思。
方志平抹了一下嘴巴，说：“浩哥，跟着你干活真带劲，这样人开心，当然并不是说有宵夜给我吃，而是内心的充实以及对工作的冲劲。其实开心的不止我一个，你也看到了，今晚全厂上下大部分人都很开心，个个都笑哈哈的，这在我们厂的历史上是没有的。”
丁国浩说：“其实这就说明一个问题，我们打工兄弟姐妹的业余生活非常枯燥、非常单调，这可关系到精神文明建设，大部分人工作生活在工厂，业余基本上没有什么娱乐活动，而且工厂能提供文化活动的又极少，甚至连看电视都成问题。虽然这是一个普遍存在的问题，但是如果我们厂加强这方面的投入建设，就可以将劣势转化为优势，把企业文化做起来，就算工资低一点，人家也愿意来我们厂打工。”
方志平说：“这些管理层应该也是心知肚明的，只是没有去干，或干得少，讲到底这还是要让他们掏钱的事情，只要有钱就好办。”
丁国浩说：“钱当然重要，但长远来看，这是花小钱办大事，最终还是工厂受益，员工的积极性提高了，工厂的凝聚力增强了，那效益就会自然好的。”
方志平说：“如果管理层这样认为，事情就好办了，我们就可以给员工们做一点实事了，把员工的业余文化生活丰富起来，把企业的文化活动搞起来。”
丁国浩说：“工厂大多数人都是青年人，而且大部分人都还是未婚人士，通过搞活动，可以让员工们多一些交流，互相可以认识多一些人，可以让他们自由恋爱。”
方志平说：“这是功德无量的大事。其实这个问题也是困扰工厂员工的事情，找不到对象可是让人头疼的事情。来，我敬你一杯。我也有这方面的需求呢。”
他俩盛满啤酒的杯子“哐”一声碰到一起，然后仰头一饮而尽。晚风轻轻吹拂在脸上，让人倍感舒适。
