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当小明入职的民办大学校长李楚才展阅黄定一的推荐信后，心情是复杂的。信中简单介绍了一下小欣的情况，在校荣誉颇多，实习经历可圈可点，核心期刊也有份量，硬件似乎无可挑剔，可是这次面试实在是太卷了，他自己都始料未及。报考的有上千人，通过筛选简历，锁定了三百多人，然后再经过反复权衡，决定优中选优20人参加面试，然后在面试环节中按照高低分排名录取，淘汰17人，竞争无疑是惨烈的，而黄定一推荐的小欣同学成绩恰恰是排在了面试的第四名，而录取人数只有三个。从规则来说，她无疑是落选了，可是黄定一和自己是什么交情？可以说是情同手足。三十几年前在一个单位工作，都是涉世不深的年龄，一起抱团取暖，一起见证成长，后来虽然不在一起了，可是时常互相鼓励，互相促进，终于成就了彼此。如今他的推荐信背后的意思不言而喻，而这20个人中，几乎有三分之二的人通过各种渠道，都或多或少地表达了要录取的愿望，还包括进入前三的考生。作为享受国家特殊津贴的一校之长，李楚才无疑是学术大家，业界牛人，可是做校长的压力只有他自己知晓。一个学校要办好，尤其是民办学校，最重要的是师资力量，可是总是有一些力量牵制着这些，打太极是一个卓越的领导人必备素质。他正思索着，办公室主任急匆匆地进来了。
办公室主任叫做刘晓庆，却是个男人，嗓子倒是尖细尖细的。他进来俯身低声说道：“李校长，王书记突然对我们学校有了兴趣，明天要过来调研。”
李楚才吃惊非小,作为一个有着上十所公办大学资源的教育大省的一省之主，怎么会对一所民办学校有了兴趣，他禁不住脱口而出：“他还去哪些学校？”
刘晓庆摇摇头：“好像民办大学中，就我们一家，公办的他几乎都去过了。”李楚才沉吟道：“调研主题是什么？”
刘晓庆递过来手中的通知说：“您看，是关于招聘大学应届生的，是否体现了公平公正公开的原则，有什么经验和困惑。”
李楚才微微点点头：“第一，我们今年为了吸纳应届生就业，进行了大规模裁员，这是一个很好的铺垫；第二，我们为了确保吸引到优秀的应届生，尤其是博士人才，投入了高额的宣传经费；第三，我们的招聘流程是全透明大开放的，绝对是阳光招聘。今年已经招聘了两批，第三批正在紧锣密鼓的进行中。你从这三个方面去形成经验材料，明天让王书记一行不虚此行。”
“困惑要写吗？”刘晓庆提出了问题。
“我们并不了解王书记的来意，尽量不要提问题让领导为难。还有，这次招聘一定要确保绝对的公平公正公开。”
“您说得对，我马上去办！”刘晓庆边说边退出了办公室。
李楚才高声喊道：“你叫刘白齐到我办公室来！”然后拿起手机拨通了黄定一的号码：“定一啊，你那封信我认真拜读了，可是王书记对这次招聘高度重视，你可得为老兄出谋划策啊！”
