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第二天一上班，刘志勇就接到办公室易礼祥主任的电话：“刘校长，请你到小会议室，参加校长办公会。”
“好的，易主任你知道什么议题吗？”
“刘校长，听江校长说，主要研究校长分工和学校发展的问题。”“好的，我马上到。谢谢易主任！”
刘志勇拿着笔记本，匆匆赶到二楼的小会议室。这时，张校长和德育处吴勇主任、教务处文仁安主任、后勤处刘顺龙主任、办公室易礼祥主任以及几个处室的副主任、年级主任等都已经到了。江平校长端着一个陶瓷茶杯，健步来到小会议室中间位置坐下。江平环顾一下参会人员，打开笔记本说道：“我们今天开个校长办公会，主要公布校领导的分工，以及研究学校发展规划的事情。”
“我们学校的领导调整了，刘志勇同志新任副校长，我与他沟通过，与张君辉副校长也聊过，以后校领导的工作就这样分工。我主管学校全面工作，负责人事、财务和党务等工作；张君辉副校长负责行政、后勤等工作；刘志勇副校长负责德育和教学工作。实行分工合作制，有啥子急事了，我们三位领导都要出马，不要出现分工就是分家的错误。老张、志勇你们有何意见？”
张君辉是个元老，配合过几个校长的工作，他很淡定地说：“江校长这个分工我没有意见，分工不分家，也是对的，以后我们把工作做好就是了。”
“我同意这个分工，我才进班子，以后有活路就安排我吧，我不怕累的。”刘志勇表示同意。
“那这样，分工就定了，办公室发个通知，让老师都知晓。接下来我想谈谈，学校发展的近期和远期规划。大家都晓得，我们竹林地区有30多万人，再扩大到附近的乡镇和相邻的县市，就有近50万人。这么多的百姓，只有我们这一所高级中学校，老百姓对学校教育教学质量的期待就很高了。如果我们不努力，很平庸。那么学生就会流失到县城或者古城中学去。我们就会被百姓骂。我想请刘志勇同志尽快拿出一个针对性的措施，在1-3年内，让学校成为周边家长首选的学校，争取成为县市优秀学校。随着竹林经济的发展，目前的学校已经不适应了，教学楼、宿舍都陈旧了，我们应该提出一个规划，将学校搬迁到新区，建设一座现代化的学校。我负责找局里和竹林政府协调资金和土地，争取在我们的任期内完成。”
张君辉副校长，接着说：“我同意江校长的意见，我在这个学校也工作了几十年，看来在我们身上将发生巨大变化，我听从学校安排，积极工作。没具体意见，等我回去梳理一下，再汇报。”
“我来发个言。”刘志勇接过张君辉的话筒说道：“江校长对学校的发展定位，我看是对的。为学校的发展指明了方向。学校必须发展，就像逆水行舟，不进则退。我建议设立学校发展室，就像政府的发改委一样，专门研究学校发展改革的事情，不要东一榔头西一棒子，要持之以恒地搞教育；增加学校硬件设施，让我们乡村学校享受到与城里孩子一样的教育资源。我们可以与蜀都的名校合作开办名师工作室，实施常青树计划，远程教学等等；把文学社搞起来，开展文学活动，增强阅读能力，提高语文水平；调整教师分配机制，实行按劳分配，调动教师的积极性；增加教师福利，留住教师，吸引人才。适当的时机设立国际部，让我们的农家子弟直接和国外的高校对接。把教研从教务处剥离出来，设立研训处，专门研究学校的科研和培训工作，提高教师水平。”刘志勇的发言，引来了热烈的掌声，大家感觉刘志勇不是一个平庸之人，有想法，有措施，有创新，老师们看到了希望。
最后，江平校长做了具体的布置，对刘志勇的意见非常满意，下来后请刘志勇组织人力实施这些意见，争取明年高考出好成绩。“几位主任，你们也要思考各部门的工作，围绕改革发展来做文章，一周后请大家拿出本部门的发展意见，交到办公室，我们汇总后讨论实施。拿不出来的或者不动脑筋的我们将研究调整。有句话说，不换思想就换人，我的意见是多换思想少换人，大家都不容易。”
会后，刘志勇副校长召集德育处、教务处和各年级主任继续开会。就会上提出的发展室的职能、定位作出初步意见，还对教师的绩效考核作出了初步方案，提交校长办公会讨论决定后出台。还就剥离研训处的事情提出的原则。
接着，刘志勇说：“明年的高考，我们要有所突破，考出更好的成绩。有没有哪个老师敢说，明年考多少个大学生？”
刘志勇副校长激将大家，年级主任和班主任们都沉默了，心中都没有底，因为竹中的学生都是通过几次选拔，没有进入县城中学和古城中学留下来的，生源较差，没有人敢保证能够考上几个。
这时，一个叫赵艳红的女教师，站起身来，大声说道：“我们班考20个！”大家非常惊讶，目光都集聚在她的身上。
赵艳红老师是宜宾师范毕业的高材生，十年前通过公招从宜宾招进来的，怀着对蜀都的向往来到三江，当长途汽车一路颠簸两个多小时，来到竹林中学时，这个扎着小辫子，一笑一个酒窝的姑娘，一脸迷惘，眼前带给她的不是欢喜而是失望了：一扇破旧的铁门，两排平房，两栋教学楼，一块巴掌大的泥巴操场。陌生的环境，无法沟通的言语……太多的措手不及。她转悠在校园里，来到小镇的一片竹林，倚在翠竹杆旁，大哭了一场。当她抬头望着这片蓬勃的竹林，挺拔的竹竿时，顿生感悟：竹子尚有秀逸的神韵，纤细柔美身躯，长青不败的绿意，高风亮节，蓬勃向上的风格，何况她是一个大学生，更应该坚强面对生活。在学校领导和同事的帮助下，她渐渐地融入了竹中的怀抱，这颗娇嫩的心逐渐坚强起来。现在已经爱上了这个学校，她将这里作为她实现理想的地方，全身心投入到教学工作中去，所以才有她今天的这句承诺。在她身上刘志勇见到了新生一代乡村教师的奉献与拼搏精神和竹中的竹韵文化的风采。
“好，赵艳红老师有气魄，你当着大家的面说的话，一定要算事啊！你有啥子把握可以考那么多？”刘志勇副校长感到惊讶，以前哪里可以考这么多学生啊，一般就是十来个人。
“算事，算事！我感觉到这新一届学校班子是务实的也是创新的，如果把刚才会上确定的目标实现，我有信心完成这个目标，有可能还要多几个啊。”赵艳红红着脸说道。这时，掌声响起来了，这是鼓励的掌声！
这时江平校长来到会议室，听到赵艳红老师的发言，接到说：“我们竹林中学的生源差，留守孩子占多数，但是我们要努力，要有一种气势，一种精神，要有竹子的那种坚韧和风骨，实现低入口，高出口，让农村的孩子将来有个好的前程，大家要向赵艳红老师学习！”
接着，几个高三的班主任纷纷表态，要采取一盯一的办法，实现高考突破的目标。
会上德育主任吴勇跷着二郎腿，一脸猪肝色，心里想着以前的靠山何涛已经调走，自己曾经为难过刘志勇，以后在他手底下工作一定很难，于是他想试探一下刘校长的反应，面带难色地说：“江校长，刘校长，你们都晓得，我们这里是打工大镇，全国出名。留守孩子多，德育工作压力非常大，刘校长以前也协助管理过德育工作，也晓得难处。我想我们应该更新的一些方法来做好这项工作。不然德育工作真的，很难做。反正我还有五年就要退休了，建议学校找个能干人来当这个主任。这些年我没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳。我也想吃几年安胎。”
刘志勇面对这个局面，有点尴尬，吴勇明显的是想推杯。不过刘志勇心中也对吴勇的能力有点质疑，来个顺水推舟，说道：“吴主任今天提出不再担任德育处主任的事情，我和江校长商量一下再说，你是老同志了，也该好好轻松一下了啊，不过不是吃安胎，也要做其他事情啊。这几天你要当好维持会长，把摊摊守到。等新人选确定了再说。”
“这样吧，既然老吴同志不愿担任德育处主任了，德育处是刘校长在主管，那就请刘校长提出人选，交给校党委会研究决定吧。”江平校长不再称呼吴勇为主任了，直接称呼老吴，并把人事推荐权给刘志勇，说明他对刘志勇的充分信任，这样领导之间不会有内耗，工作就好开展了。
吴勇做梦没有想到校长、副校长都同意他辞职，搞得他有点失落。于是他说：“好嘛，我的脑壳有点昏，我先走了啊。”
“好嘛，钟雨春老师，你送一下吴主任去医务室，有什么问题，报告一声。”刘志勇关心地说。钟雨春是兼职工会干部，关心职工是她的职责，陪着吴勇离开了会议室。
