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刘元军

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小说
202012/01
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《洋槐花开》连载

第二十五章 人事问题

市委常委会决定成立两家国企,会后常务副市长徐正阳一直没行动。

市长王敬义把徐正阳叫过去,问成立两家国企的进展情况。

徐正阳道:“这几天一直考虑这个问题,一个是人事问题,特别是两家国企负责人任命的事;另一个是这两家企业组织形式问题。想征求一下你的意见。”

王敬义道:“这些企业是国企,负责人从各个国企部门调任怎么样?”

徐正阳道:“那样的话,恐怕这些人难以胜任。这两个企业和其他国企不一样。说是企业,实质上是给市政府服务的,是市政府原有职能的切割,也是我们伸向市场的手,某种程度上承担部分政府职能。这两家公司负责人无论政治素质还是专业水平,要求比一般国企高。”

王敬义道:“我也考虑到了,不然人员从哪里找?刚成立,如果从社会上聘,业务能力保证了,但政治素质难以保证。这些国企会更多的面对不属于市场化操作的问题,社会聘任人员,有时候不懂讲政治,还是不要从社会上聘。”

徐正阳道:“王市长说的是。如果从财政局或国资委,甚至住建局这些行政单位,业务特征明显,从这些单位找个熟悉业务的副局长,先干一届。组织部给保留公务员编制和行政级别,到时届满如果他们想回原单位,给留着位置,如果想在企业继续干下去,就取消公务员编制和级别。怎么样?”

王敬义道:“这样一来,恐怕没人愿意过去,企业操心多,工作累,待遇不稳定。”

徐正阳道:“确实企业风险多,但这种企业说白了是给市政府干活的,盈亏无所谓,就是辛苦点。同样,这些企业权力大,资源广,再把他们待遇提的高点,应该能找到合适人选。”

王敬义道:“有一定道理,可以试试。”

徐征阳道:“建议市委依文件的形式把这件事定下来。让这些人没有后顾之忧。否则,以后班子调整,这事没准下届班子不认可,会扯出麻烦事。”

王敬义道:“你说的对,可以和郑书记沟通一下。这样,你先和薛志刚沟通,我再找郑书记。”

徐征阳答应。

王敬义问:“普通职工呢?你打算从哪里找?”

“这些企业,关键是中层,他们是真正干活的,必须有能力。可以从社会聘请。至于其他普通职工,通过招考就行。”徐征阳道。

“你说的企业组织形式是什么意思?”

徐正阳道:“就是企业是不是和其他企业合作,财金公司好说,城乡发展公司,是不是找家有实力的企业共同合作?”

王敬义道:“那不行,这些公司是给市财政挣钱的,怎么能让其他企业参与。”

徐正阳道:“我是考虑城乡建设公司下边的房地产公司如果参与市场房地产开发,就会被看做与民争利,如果单纯建设经济适用房,又没有多少业务。”

王敬义道:“起码市委那边不会同意。可以考虑把棚改业务划过去,正好承担部分政府部门责任。至于矿山,形势复杂,矿主多和社会闲散人员有关,需要好好操作,千万不能引起乱子。要把两个企业尽快成立起来,有利于我市经济做好布局。”

徐正阳找到薛志刚,把国企人事的计划和他说了。薛志刚不同意保留国企负责人公务员编制,他态度是,既然是企业,就按照企业规律运行。如果给这些人留有后路,他们脚踩两条船,就不会干好工作。

徐征阳知道他不好变通,就连同王敬义一道去找郑学敏。

郑学敏听了他们汇报,感觉徐征阳说的有道理,就说:“你先筹划这两个企业成立的事,按你的想法组织人员,我和志刚再说一下。不过,以文件形势保留这些企业负责人干部身份确实不太合适,如果传出去,会认为我们政企不分,行政干预多,不利于我们进一步开展工作。但是可以变通一下,我们以常委会会议纪要的形式,决定这件事情。”

王敬义和徐征阳都说好。

徐征阳回到办公室,秘书王宇轩进来,和他说道:“梦缘鞋业有限公司经营困难,西俞区政府申请对该企业实施破产改制。朱庆云区长在等着您。”

徐正阳道:“又是梦缘,这种企业真麻烦,不行让它破产算了。”

朱庆云进来,和徐征阳打了招呼,道:“徐市长,梦缘鞋业您也知道,当年是您亲手扶持起来的,倾注了你们领导大量心血。可是最近经营困难,市场销售不好,库存挤压严重,现在已经资不抵债务。再这样下去,会更加浪费社会资源,职工情绪不稳,一直是个隐患。我们区政府意见想让它破产改制,来征求一下市政府的意见。”

徐正阳道:“市场经济就是优胜劣汰,当年梦缘是明星企业,厂长辛志远做出了贡献,那时过去的成绩。但不能躺在功劳簿上睡大觉,要有与时俱进的思想,现在不适应当前市场了,那就按市场规律办事,该破产就破产,该改制就改制。”

朱庆云道:“好的,但人员安置是一个问题,两千多职工,怕人才市场不好消化。”

徐正阳道:“人员安置确实是主要问题,你们区政府看着安排。我提两点建议,首先不要出乱子,不允许有闹事上访事件发生,可以慢慢分流人员,现在私企很多,完全可以消化大部分职工。还可以鼓励部分职工自己创业,你们考虑给予创业贷款支持。等人员消化的差不多了,然后再走破产程序;二是防止国有资产流失,你们领导要亲力亲为,当大事抓。至于几个厂长考虑在经信局商贸局之类单位安排下养老,其余的员工组织人才招聘会,在人力资源市场消化。总之,要坚持以人民利益为出发点和归宿点,把握好我们的核心价值观去处理问题,才能把事情办好。”

朱庆云唯唯称是。

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