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监狱管理不同于单一行政职能，其特异化和专业性对监狱警察业务能力提出多项附加要求，比如“万金油”般的多面手，复合型交叉任职，独当一面兼全能应急应对、管人用好与改造新塑等，多岗位历练便是常态化素质提升的基本方式，许多一线警察到机关挂职，接受更广的业务拓展培训。练就出会讲话、能办事、善沟通，思维缜密，行事果敢。
走进机关，不仅仅是办公环境变化，其内在的流程和节点，要求“关内”工作的人，跑得动、坐得下、悟得透、办得好。即便是打一个电话，也显示出不一般，语速适中、语意精准、层次分明。没有一句罗嗦话，让人烦不想听；也不会少一个字，引起误解或歧义。小小的开会通知，电话语言，“您好，有一个会议通知，时间、地点、要求”，一句话串联，清晰完整，听的人很快领会，讲的人不需要重复。精干、简约、高效的职业形象，活生生的不言而喻。基层到机关锻炼的，开始都是学走、学说、学历，有的借鉴实习教师上讲台，对着镜子反复模仿。镜子外是真人，纯粹的，打电话出去；镜子里是像，对面而视，虚拟中找瑕疵；连看不到的微表情都不敢大意。一般等对方挂电话这边才呼应，对方听不明白这边要迅速弄明白为什么不明白，进而快速直译成更明白。电话里不便说的内容要含蓄点出来，听者理解支持。练就镜像人生，左右手对称而立。练表情、看效果、换位想。不满意的地方就抄写下来，用小本背台词，再演示对讲。反复修正，加号减字纠正发音。嘴巴累了心想，心累了腿动。身心都累了，反思。大家都明白，连话都讲不明白，如何只借不还。一旦提前返还，业内大忌太丢人呀！
从学讲话起步，一路走过，多部门多岗位历练，方言标准化，行为塑形中。一定范围内接触了不同的人，共同了相应的事，体验出别样的风土人情。练在机关便更生动，鲜活。
表面上，机关与基层工作一样，是自然组合协调发展。实则不然，一来机关人员的组成带有明显的时代特征，二来机关的人员补充有一定的曲折和动态性。就个体而言，一般必须具有某一方面的与众不同，方能进入机关谋个岗位。比如，能“吹”的动员你搞宣教，能写的培养你当秘书，能查的安排你做督办；会算计的吸收你进财务，敢较真的直接去干审计，懂礼仪的侧重在接待，善于调解的稳坐信访台等等。原则上，因事用人，用人所长，层层遴选。由此派生的，机关职业的五大特征也显现出来。
人要猴精，此猴是褒奖，近似小灵通。机关部门工作人员有相互间的横向交往、有与监区和上级业务部门之间的纵向交往，有时也直接与领导接触；比基层接触的面要宽，接触的对象要多，相对层次要高。正因为如此，反应快，思维敏捷，做事灵活成为机关工作的基本功。要学会思考，正确判断当前工作思路、主要措施和绩效，懂得超前谋划。
腿要贼快，上下穿梭，闪过不误过。腿快其实是代名词，专指行动迅速，有效率，并不是字面上的四肢发达竞技体育。一件事的具体操办，容不得一丝耽搁和延误。指令、行为、完毕，干净利索，中间不能有插曲。跑得小腿抽痉，忙得不能转身，累得说话无声；这些看似夸张的言语，早成了工作中片段。
事事要仔细，有板有眼程序规范严谨，一个都不能少。优美的工作曲谱，需要短笛长吹，长笛短奏。怎么处置，视演奏者能耐。这里的“细”两层含义，一层是做事具体，不浮躁，不留漏洞，求尽善尽美；另一层是细化环节，交接好不托管，主办的负责到底，承办的准确到位，协办的主动迈一步。尤其是交办执行、活动准备、业务开展等方面，不允许出错。细节决定成败，贯穿工作始终。把粗活做细，细活做精，时间一长，能力提升，自然会赢得更多的人尊重。
保持活力，劲足十足不甲亢，精神焕发不癫狂。监狱机关在几次定编、分流、选调后，现在的机关人，严格按编制框定，人人有事或者说一人很多事。那种上班“一张报纸、一杯清茶、一天清闲”的瞎话，都是江湖上仇视机关群的人，造谣所致。更多的情景是工作满负荷或者超负荷，应急加班、突击加班、连续加班常态化，只是更多的人选择了默默奉献，不自我张扬。体力好、精力充沛成了干好机关工作的身体硬件。70后主打，80后进入，90后统招，这些新生代走进机关，履行正常的新陈代谢，组建新团队，演绎人来人往，终究成为机关人员流动的必然趋势，也是一道难得的靓丽风景。
处世老练是必学之技，娴熟有度。要是你经常激动，那便显得不匹配的幼稚；要是时常冲动，那便入错了行、走错了门、做错了事。平静、有序、规范成为约定俗成的机关规则。大家更多地不表露或隐藏个性，很礼仪，平和而谨慎。这种谨慎体现在做事低调，严谨而又多虑。但过于成熟，冲淡了工作活力和激情。其实行政工作，应有自己的特色，张弛有度，效能优先，既不能象时尚概念公司那样过于前卫，又不能象教士传教那般异常肃静。
学在机关，知识很多，多到你真正感觉到学无止境。同样一件事，别人做起来反响会更好；同样一句话，人家说出来，就比你动听。机关工作的技巧，很简单，就是你用心做事，踏实做人，少琢磨人和事，然后淡定淡然，那样的心境，是一种成熟后的欣慰与快乐。我在机关这几年，逐一比对“精、细、快、足、练”，欠缺很多，差距很大。曾经同一办公室的同事，有的被我“撵跑”到更大的城市，有的“排挤”到重要岗位担任要职。他们之所以腾飞，是机关历练过后提升。每一个身在职场的，无论机关基层，都是有梦之人。犹如中国梦一样，支撑我们的，是持久的内在信念。
