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一
盛夏，天空晴朗，云朵如织。蒋淑英一踏上悬梯，进入机舱靠窗的座位，衣冠整齐的女乘务员就开始致辞：“尊敬的女士们，先生们：你们好。我是本次航班的（主任）乘务长，首先，我代表南方航空向您们致以最诚挚的问候，同时感谢您们再次加入我们的航程，很高兴又与您相聚南航‘空中之家’，我们的团队将热忱为您们服务。”
飞机缓缓升向高空，倚窗而望，蒋淑英感觉到自己被白云托着，穿行在浓浓的云层中，像孙悟空腾云驾雾那般轻盈。思绪也展开了想象的翅膀：一幅宝兴纸厂焕然一新的画面，不断浮现在她的脑海里。这次回去，一定要大胆拓展，让企业获得新生。
自改革开放以来，到九十年代初期，为了适应市场需求，国有企业开始调整经营模式，放权让利，以适应新时期发展。九十年代中期开始，以建立现代企业制度为目标，国企、集体企业和乡镇企业，都按照法定程序，改组为有限责任公司和股份制公司。目的是通过产权制度改革，建立新型的市场经济组织。
民营企业多为家庭企业，产权并不清晰，股东没有实名。宝兴纸厂属于乡镇企业，虽然没有股东之间的产权之争，但是，管理模式非常原始落后。而现代化企业，产权明细，能激发员工的工作热情。
这次，宝兴纸厂增添生产线，投入资金大，蒋淑英决定要把每个员工的积极性都调动起来。尽管企业谈不上资产重组，但是，可以发动员工持股。一方面，可以减轻企业贷款压力，另一方面，可以全面调动大家以厂为家的责任感，各尽所能，为自己的饭碗负责。
根据宝兴纸厂的实际情况，无需做大的变动，只需要核算出基础股的费用，每股可以分多少红利，让员工自由购买和转让，实行部分改制，就能达到最佳的效果。
蒋淑英作为企业负责人，她决心积极进行改制探索，打破长期制约企业发展的旧制度，大力调动员工的积极性。在人性化的基础上，紧握市场这只看不见的巨手，让企业实现富足的盈利。
飞机穿越浓云、蓝天和山川河流，蒋淑英的思绪也在起伏翱翔，不知不觉，她沉沉地入睡了。在甜美的梦中，她被乘务员温柔的声音唤醒：“亲爱的旅客朋友们：我们已经安全到达目的地，飞机将滑行到指定的停机位，为了确保您的安全，在安全带信号灯熄灭前，请不要站起来或打开行李架提拿行李。”
蒋淑英直起身，从窗口眺望，飞机正在缓缓降落，离地面越来越近了。乘务员的声音不断提醒道：“在打开舱门之前，请不要开启和使用手机。下机时，请带好全部随身行李物品，您的托运行李请到候机楼行李提取处领取。”
走下飞机，随人流向行李处走去，依次排队，等待行李转盘开启，蒋淑英提起自己的旅行包，急匆匆地往回赶。刚走出机场大门，司机小李便迎了过来，大声叫道：“蒋厂长，行李给我吧，您歇一会儿。”
蒋淑英有些疲惫，却也非常高兴，因为这是她第一次享受厂里司机的接送，一阵温暖涌上心头。小李是一位年轻的退伍军人，是为了响应国家号召，解决安置退役军人的任务，接收他作为专职司机，日常干一些安保工作。
小李个头不高，但很挺拔，动作干练，是训练有素的特种兵，开车速快却很稳健。说话温文尔雅，做事认真负责，方正的脸上充满了刚毅与正气。在飞快奔驰的高速路上，他专注地注视着前方。
蒋淑英依窗而坐，把玻璃窗开了一丝小逢。正午的太阳高悬在空中，窗外，风驰电掣般一闪而过的稻田，像烫了一层金似的，一片金黄。秋阳红光满面地俯视着大地，散发出炎热的魔力，使人感到十分闷热。
小李细心地从反射镜里察觉到了蒋淑英的表情，他立即调好了空调的温度，打开了音乐频道，播放轻音乐《夏》。在欢快的节奏中，清亮的铃声敲打着节拍，舒缓的旋律，让人感到了茶香四溢，雅致清爽的意境。在这轻松的乐声中，让人感到惬意和放松。
二
到达厂里时，已经午餐时间，蒋淑英放好行李，就直奔食堂打好饭菜，匆匆吃罢，回到寝室，放松地午休了。还没有等上班的音乐响起，她又急忙到了办公室。
尽管出差不在，但清洁员把办公室打扫得十分干净，就像她随时在上班一样。茶水也已经烧好了，蒋淑英只管拿出自己的杯子，简单冲洗后，泡好养生茶，然后，就开始认真梳理这次出差的成果。
尽管老厂长已经退居二线，但是，他知道蒋淑英今天要回来，他也早早地来到了办公室，行政人员仿佛都提早到达了。大家都想知道新厂长这次出差的情况，个个都急切盼望企业早点起死回生。
自从改制推广以后，行政管控权已经下放。企业存活最根本的变化，就是让市场规律决定企业的生死。办企业，就是要以盈利为第一目的，一个没有利润（或盈利前景）的企业，就应该毫不犹豫地关闭，让市场竞争对企业进行优胜劣汰。
企业改制后的第二大变化，就是让企业完全自主经营。无论是政府，公众服务机构，均不得越权干涉企业决策，即便是大股东，也只能在股东会和董事会行使自己的权力。蒋淑英作为MBA的研究生，对这些政策自然了如指掌。
第三大变化就是考核企业经营者，过去没有量化标准，由此，对企业停滞不前没有准确的评判。只要没有劣迹，一般都不会降职。而蒋淑英，想对自己进行一次革命。
按照改制后的标准，经营管理者不仅仅要使企业不倒闭，而且，必须要为企业和股东创造利益。打破传统经济体制下的陈旧模式，努力以市场规律为核心，调动员工的积极性，让大家齐心协力，共同实现扭亏转盈的目标。
蒋淑英根据政策导向和厂里具体实际情况，认真地梳理了一遍新政策。在工作笔记本上，写出了提纲式的重点内容。她把开会名单交给办公室，叫他通知老厂长、办公室主任韩东、副厂长秦兵、方舟和会计师金晓梅都一起参加。
待大家到齐后，蒋淑英把自己的构想逐一陈述出来，她态度肯定地说道：“我们在不违背国家政策和法律法规的情况下，自筹资金，由员工持股分红，再向银行带一部分资金，新生产线的启动就不会有资金的缺口。”
老厂长十分赞同她的大胆规划和举措。他回答说：“企业根据自身情况和市场需求，进行改进提升，目的就是降低成本，以最少的投入，获得最大的利益和效果。”
秦兵非常兴奋地说道：“这个方法可以，如果设置一股为1000元，限定车间员工最多购买多少股，这样，员工都成了股东，企业盈利后，大家都能分红，他们的积极性肯定高涨起来，甚至，还会主动把好质量关。因为，只有质量好了，才有客户市场。从管理这个角度看，也会有积极的推动作用。”
方舟是从发达地区过来的销售经理，他见多识广。他知道：在一些先进的企业，早已在推行员工持股的这个制度，他也非常赞同地说道：“这个方案推行下去，员工们都会把企业当作是自己的家。企业主要靠高品质的产品销售，获得利润，因此，员工们就会发自内心地把好质量关。”
会计金晓梅更是喜笑颜开。她有点激动地说道：“那以后，我的催收账更加积极，既然自己也有分红，就一定要努力使企业有盈利，所有员工都将更加积极地工作。”
办公室主任韩东的脸上，露出稳重的神情说道：“这个方法太好了，人人持股，人人的红利都与平时工作质量的优劣挂上钩。大家为了分得更多利益，便会更加努力做好自己手上每一项工作。”
三
夏日的太阳很炎热。坐在空调室里，讨论更加激烈。通过大家畅所欲言的分析论证，最后，达成一致的意见：立即开始测算和动员。同时，贷款很快到位，立即采购新生产线的设备。
宝兴纸厂，快速展开了企业改制行动。拟定好了一系列持股方式和份额，待员工同意达成一致意见后，大家的入股经费，就可用来购买原材料。让工人们明白地知道：他们自己出的原材料钱，在生产时，会更加珍惜利用，不浪费。
根据国家政策和企业实际情况，宝兴纸厂没有实行整体改制，而是采取部分改制，对部分资产进行重组，通过吸入其他股东投资，壮大企业的经济实力。
通过多次全体员工大会的动员，讲解政策措施，在短短的一个月内，除了一部分人持怀疑态度，或者面临下岗和跳槽的员工没有认股外，百分之九十以上的员工，积极配合厂里的改制工作，顺利地完成了这一重大历史转型。
在由办公主任韩东、副厂长方舟主持，进行宣讲政策的同时，会计师金晓梅负责的企业科技贷款已经到帐。副厂长秦兵组建的研发小组成员也落实到位。老厂长在一旁看着蒋淑英组织全场改革的速度如此迅速，他坐在自己的办公室，喝着茶，脸上露出了欣慰的笑容。
宝兴纸厂，从建厂以来，除了建厂初期有这样朝气蓬勃的局面，后面大多时候都是老牛拉车一般，不快不慢，踱着方步，稳步前行。那时，老厂长只发号施令，没有召集大家提出改革方案。即便有人提出改进措施，他也是保守地采纳。
为了企业稳定发展，他不愿意有太多的改变。直到新兴企业拔地而起，不断抢占了市场，立即，企业陷入了入不敷出的困窘中。老厂长魏东才深深感觉到了企业生存面临危机的压力，变革已迫在眉睫。
蒋淑英能快速推进这次改革，也正是基于恐慌的全体员工，都急切渴望企业提升转型的热情渴望，大有众望所归之势。特别是老员工，更担心企业倒闭，失业。因为年龄大了，不好再就业，种种忧虑，挤满内心。
在工作的时候，这些负面情绪自然影响到生产效率和产品质量。这样，长久恶性循环，致使企业失去生气。高管们都看到了危机，蒋淑英更加清醒。她早就看到了这个趋势，自己也默默地在研究行业的发展动态，思考着宝兴纸厂究竟要怎样才能摆脱困境，重获新生。
刚刚立秋几天，依然阳光灿烂。随着秋风徐徐吹拂，卷云漂浮在晴朗浩渺的上空，在蓝天白云下，金黄色的稻穗摇摆着沉甸甸的身姿，像一群大自然欢悦的舞者，尽情地表演着秋天的舞蹈。
在这个时节，粉红熟透的苹果和金黄色的麦穗，是大地对人类的馈赠。乡民们戴着草帽，背着背篼，忙碌在田间地头。有的挑着粪水，浇灌着小菜和葱苗，有的在采摘瓜果。这是一个收获的季节，也是感恩的季节，更是付出的季节。
秋天的丰硕景象，仿佛在诉说着岁月的沉淀与积累。金色绚丽的阳光，洒在充满稻香的村庄上，让每一个角落都洋溢着秋天收获的气息。蒋淑英坐在办公室里，神情专注地浏览着电脑网店里要购买的设备。
累了，她抬起头来，望着窗外的秋景，顿时，那优美的画面，立即唤起了她与杨勇谈恋爱时，到野外漫步的情景。那份甜美，瞬间在她的心地里泛起。她才想起：很久没有与丈夫联系了，自己忙着厂里的事，她也没有时间和精力去顾及这些儿女情长。在隐隐之中，她已经感觉到了他们之间的感情危机。
四
眼下，最紧急的是要使企业重生，家庭问题只能搁置一边了。如果这次不趁热打铁，让这个厂恢复生机，企业就面临倒闭的危险。到那时，自己连生活都有困难，还怎么谈感情，顾小家啊。
在这个季节里，蒋淑英强烈地感受到了大自然的神奇魅力，也体会到了乡亲们的辛勤劳动。更深深地感受到了老厂长和全体员工对自己的信任，对改制的大力支持的动力。
蒋淑英端起旁边的陶瓷小茶碟，轻轻地允吸，品着夏茶的味道，一股清香沁人心脾。一小会儿的休息遐想，她整个身心都放松怡然了。在这个美好时节，她要尽情地享受大自然的赠予，感恩每一份来之不易的幸福。
秦兵形色匆匆走上楼，急切地敲响了她的办公室门，蒋淑英大声地回答说：“请进。老秦，我正准备与你商量定制设备的问题。”
秦兵没有坐下，立即回答说：“我就是为这事来的。时间很紧了，筹资和贷款已经花去一个月的时间，我这边，研发人员已经到位，初步把你的构想给他们做了介绍，大家都在紧密锣鼓地设计新产品的图纸，也提出了非常新颖和专业的方案。我想，你抽空，亲自给他们讲讲吧。同时，马上购回机器安装，准备试生产。”
蒋淑英有些兴奋，她没有想到秦兵这么给力。把她没有想到的事项都想到了，并且，已经着手设计新产品。她语气有些激动地说道：“老秦，你太好了，工作效率这么高。我们给市场部赵亮部长承诺的时间，是三个月出新产品，我们一定要准时完成。必须确保市场推广的信誉。”
秦兵在蒋淑英的对面坐下来，自己随手接了一杯纯净水，一口气，“咕噜，咕噜”地喝下了。用手抹抹嘴，然后，态度诚恳，语气坚定地回答说：“嗯，我记着这个承诺。我们这一届，希望能切实有效地扭转长期以来的被动局面。”
蒋淑英满脸笑容地说道：“我们这个班子真好。我看了你上次说的机器型号，根据专家的建议，就可以定下来了。购买的时候，你带队到现场提货，还是请他们寄回来？”
秦兵略微想了想说：“我、办公室主任韩东和财务金晓梅，我们三人一起去现场提货吧，这样，可以节约时间，亲自目测，质量更有保障，也能加速建立新生产线。”
蒋淑英赞同地点点头，然后，沉思地说道：“你还可以带上副厂长方舟，多一个男性，可以应对更多情况，因为机器比较笨重。我们分头行动，我就在厂里督促新生产线的场地平整，严格按照最权威专业机构那样，建成先进标准的生产线。”
秦兵站起身道别说：“你这个安排非常好。你在家督阵，比我更专业，我们一定把外边的事情处理好。快去快回。”
蒋淑英也礼貌地站起来，热情地说道：“我会认真严格督促新生产场地的布置设计。你给研发组的人定一个图纸完成的时间节点，争取在机器安装完毕后，就能立即进行试验性生产。中途，我也会去督促他们设计方案早日完成。”
“好的。”
秦兵离去。蒋淑英坐下来，托腮思考。一切进展都十分顺利，这让她感到什么欣慰。她又喝了一杯茶，然后，立即拨通了后勤部负责人苟益民部长的电话。
