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尊敬的周书记：
您好！
非常抱歉冒昧打扰您于百忙中，我叫王小福，是长城管理局一位即将退休的普通干部（事业编）。数月以来，我被某些问题困扰，百思不得其解。您是我们的父母官，作为您境内的一位子民，迫切地想提请三个问题向您讨教：
第一：牡丹区的发展靠什么？
第二：牡丹区的稳定靠什么？
第三：牡丹区的历史遗留问题解决靠什么？
对于这三个问题，还谅本人才疏学浅，想向书记汇报一下个人不成熟的一孔之见：发展靠机遇，稳定靠人心，解决历史遗留问题靠创新，这三驾马车缺一不可。为什么我会有这般思考呢？
妮妮简直不敢看下去，这是与牡丹区区委书记说话的语气吗？爸爸真是造次了。他这个喜欢舞文弄墨的正科级干部退休后，把所有的才华都用于为别人写告状信之类，有了成绩后总是能够让人上门送一些水果零食或者土特产，因为告状的几乎都是弱势群体，也没有太多的回报，但是他十分高兴，还要回馈更多的东西打发回去。这个王小福又是何许人也？妮妮皱着眉头一口气看下去：
“因为如前所说我遇到了对于您来说是一件小事，而对于我和同批类人员是大事的问题。上世纪九十年代区划调整，长城也从国社合营的农场蜕变为长乐市长城管理局然后划归牡丹区管理，经历了一段特别艰难而复杂的时期，到长城工作的国家干部和职工也因此在国家工人转干考试、国家干部认定为公务员考试、社保缴费、住房福利(2次)等方面没有与上级要求同步，造成了许多历史遗留问题。就拿我个人为例，我在长城管理局工作了31年，先后在机关财务科会计（8年）、社区主任（9年）、计生专干（14年）等岗位上发光发热，在不同的时期和领域都有了一些成绩，比如说做财务工作时，获得了中级会计师职称，做社区主任时，获得了长乐市三等功，做计生专干时，我得到了省级荣誉一项，市级荣誉三项，区级荣誉八项。而遇到一些不公正的待遇时，我没有斤斤计较，比如国家工人转干的考试，单位相关领导没有执行上级政策通知组织参加全区考试，导致我和同事一直是国家工人身份没能转干，两次福利分房也失之交臂等等。按照国家工人50岁年龄退休计算，我应该于2022年10月退休，可是因为单位社保缴费不足问题（区社保局从2022年9月开始严格依据缴费记录计算相关数据）拖延至今不能正常办理退休。我一直保持冷静，体谅组织的难处没有耿耿于怀。个人利益固然微不足道，可是我深深为与我同样命运的一批同事将陆续面对同样问题而惶恐不安。如果这些历史遗留问题不能特事特办，不能用创新的手段妥善处理，将单位的失误交由个人承担，必将影响人心，影响稳定大局。人心不稳，纵然遇到发展机遇，又怎么能众志成城擘画新的蓝图？
我个人觉得民生工程首先是基层干部职工的民生，能够托起牡丹区明天朝阳的是您治下默默无闻无私奉献的各级干部职工，包括像我这样一个平凡之辈。
再恕冒昧，祈盼周书记垂怜体恤，妥善解决本人退休问题，由衷致谢！
王小福
某年某月某日
