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张一鸣一点也没想到，拉长王翠莲对他变得热情起来。王拉长转变这么快，张一鸣还有些适应不了。
开早会时，王拉长转过身笑着说:“一鸣，你上去主持，磨炼一下对你没什么坏处。你不要谦虚，你是有这个能力的。”
张一鸣觉得不妥当，赶紧说:“王拉长，我知道你是为我好，可我没有资格也没有能力主持早会。你想想，我们C拉四十多人，是制造二科员工最多的拉线，一般人管不了的。”
王拉长听张一鸣这样说，又望着他笑了笑，心里美滋滋的。她对拉上的员工说:“兄弟姐妹们，张一鸣是冯科长重点培养的干部，从今天开始升副拉长，我希望大家配合他的工作。你们在生产中碰到什么困难，都可以去找张一鸣帮忙解决。我要是去开会不在拉上，张一鸣就是你们的拉长，大家一定要服从管理。”
舒小军低着头，心想好些员工做了几年还是兵卒子一个，你张一鸣来C拉没几天就升上副拉长，谁会服从你的安排和管理。哎呀，我舒小军就等着看你的笑话吧！C拉的人等着看你的笑话吧！
肖师傅望着张一鸣，不停地点头。
散会后，拉上的事王拉长放手让张一鸣去管理，连生产日报表也懒得写，落了个轻松。管理就是管人，管人就是管心。还好，有肖师傅的大力帮忙，张一鸣工作起来还算得心应手。肖师傅资格老威信高，办事也公道，大多数员工都听从他的安排。厂里老员工没什么福利，让人头痛的是留下住人，有些女工进厂才几天，刚上手就辞工走人，又要花力气培养新员工。怎么样才可以把员工留下来呢？可不可以给在厂里做满半年以上的员工适当加点工资呢？
张一鸣边想边去拉头找王翠莲商量。
“王拉长，焊线是C拉的重要岗位，我们可不可以给几位焊线师傅申请一点岗位津贴。还有为了留住老员工，我想给做满半年以上的员工申请年资。”
王拉长心想，给老员工申请年资，下管老板同不同意，对自己也没什么坏处。万一老板追究这事，就把责任推给张一鸣，黑锅轮不到我姓王的来背。
王拉长叹了口气，有些担心地说:“每次给员工涨工资，老板都不高兴，你的想法老板应该不会同意。不过你还是把你的加薪方案写出来，条条款款说请楚。冯科长点头后，再报给行政部审批。”
张一鸣坐在凳子上，一笔一划写着加薪方案。冯科长接过加薪方案，逐字逐句地读，边读边点头。是呀，是该给老员工加点工资了，想要马儿快跑，不喂草怎么行呢？冯科长又把加薪方案给周倩看，周倩皱着眉头说:“冯科长，你也知道马经理的脾气，我担心她会找张一鸣的麻烦，这份加薪方案就压你这儿吧。”
冯科长摸了摸脑勺，站起来望了望窗外，拍着胸脯斩钉截铁地说:“张一鸣是为公司着想，他没有私心，就算他把天捅破了，责任我来承担。再说，加薪方案上也没有张一鸣的名字嘛。周倩，你去通知几位拉长来办公室开会，这事大家好好商量一下。”
几位拉长坐下后，冯科长开门见山地说:“各位拉长，我这里有份加薪方案，大家看一看吧，有什么建议就说出来听听。”
加薪是个敏感的话题，除了王翠莲外，几位拉长不知道冯达山科长的葫芦里卖什么药。他们粗枝大叶地看完加薪方案，各想各的心事，没人发言。他们都想给自己拉上的老员工加薪，可又怕惹上麻烦，加薪的事就不开口说话。
冯科长望了望郭志华，问:“志华，你带个头吧。”
郭志华站起来，说:“这份加薪方案很完整，加薪理由充分，加薪人员、岗位、金额等都很具体，操作性强。我想马经理是会同意这份加薪方案的，老员工们付出多呀，早就该给老员工调薪啰！”
郭志华说完后，几位拉长都同意他的看法，冯科长拿着调薪方案急去了行政科。
行政科的李科长，进厂时是个保安。他个头矮小，同事们都叫他小保安。老板每天傍晚沿着工厂围墙散步，走几步就拍一下掌，说是对心脏有好处。小保安机灵得很，听见拍掌声，他就知道老板在散步，板直身子立在厂门口。老板从他身边走过，他就抬头挺胸敬礼。厂里养着几条狗，一天傍晚，老板散步时踩着一坨狗屎，小保安跑过去，跪在地上给老板擦脚上的臭狗屎。那以后，小保安一路升官，一年不到居然坐上了科长的官位。人们不再叫小保安了，改口叫李科长，有人背地里叫“狗屎科长”。没有交上狗屎运，小保安怎么可能一下子升上行政科长呢？
冯达山走进行政办公室，一点也看不起李科长，斜着眼故意说:“李科长，我这里有份加薪方案，你要看一下吗？”
听到加薪二字，李科长就叫起苦来，厂里每个人加薪都要经过他签字，不过决定权掌握在马经理的手里。有人没涨工资，就把怒火发到他李科长的身上，他这个科长冤屈得很。
李科长好心劝冯科长:“冯科长，前几天不是刚给你们干部加工资吗？你们怎么才过几天又要提加工资的事？你们这样做不好，没有按照章程办事，马经理会骂人的。”
“李科长，前几天是给干部加工资，可没有给员工加工资嘛。”
“员工就不用加工资了，他们不想干，就让他们辞工走人。厂门口排着长队，想进我们厂的人多呀！”
“李科长，别这样说话嘛，你进厂时也只是个保安呀。干部是人，员工就不是人？干部涨工资，凭什么不能给员工涨工资？要是员工都辞工走了，流水线上的话谁来干？”冯达山不软不硬地说。
李科长突然结结巴巴地说:“哎呀，你也知道我这个科长只是个摆设。杨宁宁也享受科长待遇，你问问她吧。只要她点头同意了，我没什么话说。”
冯达山哈哈笑了几声，说:“李科长呀李科长，你什么事都推给杨宁宁，不怕别人笑话吗？我也不会为难杨宁宁，这份加薪方案就放你这儿，你有空就给马经理送去吧。”
冯达山走后，李科长眯着眼仔仔细细看加薪方案，实在找不出不妥当的地方，才硬着头皮在上面签上了名字。他觉得心里有些不踏实，又模仿杨宁宁的笔迹加上人家的名字。
制造二科呈送的加薪方案摆在了马经理的办公桌上，她有些不高兴，可还是沉着脸随便翻看一下，好歹得给下面一个交待。生产部门的科长，就他冯达山闹得厉害。她看到加薪理由时，紧绷的脸渐渐舒展开来，这些充分而合理的理由，实在让人找不到借口反驳。马经理放下手中的笔，心想每次加薪，流水线上的员工没有机会，是自己失职才忽视了这个弱势群体。是该给员工加点工资了，没有他们的付出，公司的发展就成了一句空话。
马经理拨通了杨宁宁的电话，她知道李科长办事不靠谱，什么事都交给杨宁宁去办。
杨宁宁进了马经理的办公室，马经理笑着说:“你看一下制造二科呈送的这份加薪方案，厂里能写出此方案的人不多，没想到冯达山的制造二科还是个藏龙卧虎的地方嘛。你依照我的批示去办，顺便把制造二科的这位高手找出来，我们行政部缺的就是这样的人。”
杨宁宁点了点头，出了经理办公室，她忍不住笑了起来。她了解制造二科，除了张一鸣，拉长们文化不高，写不出这样的加薪方案。
加薪方案通过后，冯达山比谁都高兴，至少在马经理的眼里，至少在员工们眼里，他这个科长是为大家办事的。可话说回来，加薪方案通过的功臣就是张一鸣，这家伙是有两把刷子的，总算没白提拔他做副拉长。
冯科长临时召集制造二科全体人员开会，宣读加薪方案，老员工们一个个都很激动。肖师傅掰着手指算了一下，他每月多了八十块钱，这点钱够他交房租了。小凤每月也多了六十块钱，谁会嫌工资高呢？
冯科长扬起手中的加薪方案接着补充:“有人见张一鸣当上拉长，背地里骂我偏心。这份加薪方案是张一鸣写的，你们当中有谁能写出这样的加薪方案，我照样提拨他当拉长当副科长嘛。我没什么说的了，散会，各回各位吧！”
车间一百多人齐刷刷地望着张一鸣，张一鸣有些不好意思，赶紧低下头去。
黄大宝把脸歪在一边，嘀咕起来:三江有才华的人一抓一大把，张一鸣是运气好，找了个在行政科上班的杨宁宁做女朋友才提拔上去的。吃软饭的家伙，我才看不起你哩。
郭志华盯着黄大宝冷笑几声，走回A拉去。
回到工位上，小凤笑着说:“肖师傅，听说今晚不加班。老员工都加了工资，你出面组织一下，大家出去吃顿饭祝贺一下呗。”
“好，我去统计一下人数。”
肖师傅挨个问了一下，C拉的二十几个员工都去。他把聚餐名单给张一鸣，说:“张拉长，拉上的兄弟姐妹们平时忙着赶货，碰上今晚不加班，大家想出去聚一聚，你和我们一块去吧。”
张一鸣想了想，说:“聚餐是好事，你还是去请一下冯科长、周倩助理、王拉长。”
肖师傅点点头，笑着说:“我去打电话，叫上你家亲戚吧。”
听说C拉聚餐，别的拉长也慌了，纷纷去找冯科长商量。冯科长也不好说什么，只好点头同意。可让冯科长为难的是几条拉线的员工不在同一个地方聚餐，他不晓得去参加那条拉线的聚餐才妥当。
