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日月如梭，光阴荏苒。新世纪的晨钟，让不惑之年的我有心追逐憧憬的绮梦，却又走不出自轻自卑的阴影！这些年，无论对事业还是家庭的贡献，我都不敢与雪儿相提并论，更没想过要与她平起平坐，因而也从未摆脱沉重地心理负担！
二00一年九月，小女顺利地穿越基础教育和高中阶段，考进了华中科技大学分校，这让我欣慰轻松不少！虽说为此多花了些银两，可不管怎么说，最系念的一关总算闯过了。以后虽然还会为女儿不在身边牵肠挂肚，一想到又能与雪儿回归二人世界的惬意生活，内心仍是盈满了无限期许……好想翻过沟沟坎坎的过去，好想看见恩恩爱爱的曙光，好想找回昔日恋人曾经许诺过的那种幸福感觉。而此时的雪儿正一心攀登事业高峰，邮电分营后还当上了人教科长，不仅收获了梦寐以求的成就感，更有开不完的会、干不完的活、出不完的差、检查不完的工作，就连下乡也是家常便饭，必须的家庭生活反倒成了副业！
本来九八年分营时，雪儿正在劳资科工作，拿到电大行政管理本科毕业证的她，以其个人优势和工作便利，分到条件优越的移动或电信公司应该不成问题！可近水楼台的她并没有“先得月”的打算，回来跟我一商量，还是选择了邮政，进而又开始了一段艰辛的创业历程……好在她早有吃苦耐劳的思想准备，也就在奋斗中顺理成章走上了领导岗位。
其实，以雪儿过硬的思想素质与综合能力，上上下下良好的口碑和干部群众基础，早已被纳入了局里的后备干部考察名单！若不是时运不佳、触了霉头，受到一桩难以抗拒的“糟心事”牵扯，本不该让她计日可期的锦绣前程和为之倾注的心血付诸东流……
历年来，他们单位的职工养老保险金都是严格按照省局要求、存放在对口银行账户里按规定程序上缴，从未出现过纰漏。可就在雪儿刚上任不久，却因一把手局长为给自己在其它银行工作的孩子拉存款余额，几经运作便擅自作了更改！从而导致企业百多万元资金被其子用做假对账单欺骗储户的方式用于个人购买了彩票。时任人事教育部主任的雪儿既无力阻止领导决策，又无从知晓资金挪用情况，更不可能了解内幕！除了按照上级监管流程对账上报，一直都被蒙骗在假象里。虽然此案从头至尾发生在银行系统内部，虽然所有的养老金也都通过法院全部追回，但还是让雪儿受到不小牵连，背上了一个“监管失职”的黑锅！就连省局下来调查处理的领导也觉得特别冤枉，说是只能怪她“运气不好”。
这次工作中迫于无奈的意外受挫，给守正固本、自强不息的雪儿顺水顺风的仕途发展带来了极为不利的影响、造成了无可挽回的局面，自然也严重阻碍和滞缓了她事业上的任用升迁！就连那曾几度传闻的“副局长”位置也因而与之无缘、失之交臂。
尽管如此，却并没有令坚忍不拔、百折不回的雪儿一蹶不振、改变初衷，而是不畏、不怖、不惧，淡定从容地静下心来反观反思，从管理失位中吸取经验教训，从展望未来中寻找奋斗动力，依然一如既往保持着过去那种拼搏精神，依然持之以恒的勤奋进取、砥砺前行，以维护和打造自身的良好形象，重塑未来、东山再起！
随着邮政企业的不断崛起和效益持续增长，雪儿的收入水平也一年年攀升，让这个家不再为衣食住行而担忧，让我们一步步过上了比较优裕的物质生活。
我的命显然没雪儿那么好，除了当初侥幸娶了她，还真说不出一件能拿得出手的事！然而就是这桩曾令我得意洋洋、引以为傲的婚姻也从未让我省过心，更没有自信过，当然也就只能自愧不如、甘拜下风。与其相比，雪儿就似那永不停息的秒针，而我却只能像根一步三歇的分针，再怎么追也追不上！从来就只有模仿、没有超越，除了做一个成功女人背后的宅男，根本没有任何可以炫耀的资本。
如果说还有什么值得肯定和欣慰的，那就是这一年雪儿居然为我们家捧回了一块由市妇联、市直机关工委和市文明办联合颁发的全市“五好文明家庭”牌匾！这块“军功章”里多多少少都包含着我为之努力付出的“苦劳”，好歹也算是对我存在于这个家庭还有点儿正能量的认可——虽然只是幕后的。
然而，最令人深感意外和难以置信的是二00二年春天，一场面临人生转折的挑战机会也与我不期而遇，一下把我从平凡的工作岗位推向了领导公司改革发展的最前沿……
由于电影市场的持续不景气，加之红火时期又多进了部分人，入不敷出的尴尬处境让公司长久挣扎在生死线上！为此先后几任领导都找各种理由陆续调离，只留下一个无钱、无奈、无底气的烂摊子，穷得除了还不完的债，就剩几十号没本事飞走的人。
单位虽说是个副县级，人事也比照事业性质，却没有半分钱的财政拨款，没有任何不同于其他企业的立足优势，实际上就是一个自收自支的企业。
这些年来，为了保住电影这块褪了色的金字招牌，为了保住大家不离不弃却又并不丰盛的“瓷饭碗”，所有人都在艰难地挺着、熬着、支撑着……每月算账那几天，既让职工们望眼欲穿、又让领导们头疼不已，开工资的日子也是一拖再拖、甚至跨月，还时常连每人三百块钱的生活费都很难筹齐！
从未经历过的困窘使我们意识到：在这个竞争求生存的年代，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，你的专业也会背叛你，唯一不能背叛的就是你的认知和你的能力。
面对举国上下改革改制的浪潮，面对处于半死不活的公司，从来就没有什么救世主、也不靠神仙皇帝，要创造未来的幸福全靠我们自己！谁都明白这个浅显朴实的道理，可谁都没有起死回生的良策让公司在危难中再度崛起。
为了单位的生存发展，也为了免于被时代淘汰的厄运，经过一番慎重考虑，我抓住主管部门在系统内部竞聘公司经理的契机，以一篇真情四溢的《强化改革意识、重塑企业形象》的演讲，吸引了评委和大家信任的目光……
各位领导、各位评委、各位同仁：
大家好！我叫孟云，来自市电影公司。首先，非常真诚地感谢各级领导和大家给了我这次演讲的机会，让我能有幸在此交流自己对公司改革发展的几点思考。
坦率的说，本来我是没准备参加竞聘的，这倒不是由于怯懦，而是唯恐有负于组织、领导和公司干部职工的厚望！可每当我跨进公司大门，面对每况愈下的企业，看到大家在艰难中默默支撑，心中就会涌起莫名的惆怅与深深地自责……
今天，我之所以还能鼓足勇气站在这里竞聘自己单位的经理，既不是相中了什么位子和票子，也不是为了所谓的待遇和面子，而是出于一个共产党员应有的责任感、一个电影人起码的事业心、一名普通职工热爱文化企业的纯真感情和坚定信念。
我自信不是一个为个人利益患得患失的人，对名利、地位、金钱和权力都很淡泊。我信奉“规规矩矩做事，清清白白做人”的座右铭，与世无争的生活就像自己的名字一样，平平淡淡。然而，碌碌无为的愧疚也使我无法面对自己、无法面对未来，更无法面对一生追求的事业和公司上上下下几十张熟悉的面孔。特别是当我望着退休老人因领不到工资而拄着拐杖一趟又一趟往返的情景，心中就充满了酸楚，甚至仿佛看见了自己未来的身影。
这些年，基层发行放映企业的惨淡经营和电影消费市场的持续低迷，给我带来了极大地震撼和冲击！尤其是看到想到我们赖以生存的电影市场从昔日辉煌的顶峰滑向深不可测的低谷，电影企业的形象在人们心目中一落千丈，加上公司面临的严峻形势和企业的生存危机，就更使我如坐针毡、不敢安于现状。
我今年44岁，大专文化程度，一九七五年就跨进了电影行业的大门，至今已有28年。这期间我曾有过好几次中途改行的机会，可始终放不下自己喜爱的事业，舍不得离开这片培养我成长、带给我希望和教会我许多人生哲理的热土。
我从基层放映员做起，既担任过财务会计又当过办公室主任；既经营过广告装潢也从事过发行放映管理；还下乡驻过队。工作经历基本上涵盖了电影业务的方方面面。长期的工作实践使我比较注重知识的学习和积累，也比较熟练地掌握了电影发行放映机构的全部运作流程，因此对电影企业在市场经济环境中如何生存发展也开始了一些有益的探索。
二000年我担任发行科长期间，正值电影市场大环境不好，整体经济效益极度萎缩。为了扭转这种被动局面，公司试行了利润承包经营。在领导的大力支持下我带领职工抓住各种有利时机，大胆挖潜创新、探索创收门路，科学调度影片、拓展业务空间，使当年的影片发行收入跃上了30万元大关！不仅创造了近年来公司发行业务的最佳成绩，同时也大幅提高了大家的收入水平，从而赢得了公司内外广泛地好评。
今年初我担任电影部经理后，与大家一起同心协力想办法，千方百计抓效益，使一季度淡季不淡，发行放映收入由前年同期的4万元、去年同期的5万元一举上升到了10万元。这对缓解公司的困难局面虽只是杯水车薪，但毕竟有了一个良好地开端。
我深深懂得：一个好的企业领导，首先应该是德能勤绩的典范，不仅应该具有较高的政治思想素质和修养，还要具有超前敏锐的思维，强烈地改革意识和统驭全局的谋略，更应该具备较强的分析解决问题的能力与综合判断决策能力，具备相应的管理知识、管理艺术、管理水平和独立工作能力。同时对本企业的经营状况以及干部职工的思想脉搏都应该做到了如指掌、胸中有数。唯有如此，运作起来方能得心应手、左右逢源，方能在有形无形的竞争中求生存，在市场经济的夹缝中图发展。正因为如此，我才深切感受到竞聘的压力，更感到了成功后的巨大压力！
公司现在内有五六十名干部职工和离退休人员，外有七八十万元借贷欠债，还有不少拖欠职工的应付款。最糟糕的是当今电影既不是人们生活的必需品，也不再受到时代的宠爱，其无足轻重的地位决定了我们连生存都举步维艰，二次创业又谈何容易？
我深知经理这副担子的份量，在这种既艰难恶劣、又极具风险性的逆境中，参与这种风险大于机遇的挑战如履薄冰，无论如何都是一场上山不易、下山更难的背水之战！
我明白今天的选择意味着什么，更懂得若有丝毫懈怠的后果又将是什么？虽然我不敢说今天的选择是否正确和明智，亦不能承诺明天就能立竿见影柳暗花明。但是我想：只要我们坚持依靠党的领导，真正把“三个代表”的精神贯穿于深化改革的进程中，始终把提高两个效益和维护广大干部职工的根本利益作为我们开展各项工作的出发点；只要我们全体干部职工精诚团结，变压力为动力，孜孜不倦地去追求、去努力、去拼搏，就一定能使公司目前的困难得以缓解，现状有所改观，效益得到体现，从而达到企业增收、职工受益、社会满意的多赢目标，逐步走上健康的、良性循环地发展轨道。
我不想说太多的大道理，也不愿过多地强调困难，更无意埋没和贬低历任领导班子在相当困难的逆境中所做的大量的、艰苦卓绝地努力和卓有成效的工作，但我又不得不正视或许是自己未来即将面对的现实处境。在此，我只想实事求是地分析本公司的现状和阐述应当采取的治理措施。
我认为，目前真正能让我们公司重新崛起的前提有两个：一是有一个好的领导班子、一支好的职工队伍、一套好的运作方案和一种好的管理模式；二是要能正视现实、正视困难，从长远着想、从眼前着手，加大改革力度，齐心协力扎扎实实地搞好生产自救，尽早尽快地使企业脱贫脱困！
关于如何有效运作我想从三个方面来实话实说，谈谈自己的思路：
一、以人为本，造就一支高素质的干部职工队伍，变惰性思维为超前思维。
电影公司能熬到今天已实属不易！历届领导班子和广大干部职工为此都付出了辛勤的劳动和汗水。现在，虽然辉煌的日子已经成为历史，虽然计划经济的体制早已变成了市场经济，然而那段时期遗留下来的被动思维方式却没有得到根本转变，“等、靠、望”的惰性习惯也还没能得到完全有效地遏制。以至于思维不能占据主动，决策不能领先市场，运作不能跟上发展。究其原因不外乎两方面：一是长期以经营电影为主，凡事过分依赖于电影收入，思路总是跳不出老条条框框地束缚，加之运作管理过程中的力度不够。所以年年的改革自然是调子高、步子小、实效不佳。其二是从上到下过分的依赖心理多于当家作主的意识，鲜有为企业分忧、为企业创收的主观行为。那种居安思危的忧患意识和竞争气氛虽很难感到，但四平八稳、怨天尤人的清闲情景却随处可见。久而久之人玩懒了，心玩散了，就连过去那种“步子不大天天走，贡献不大年年有”的起码要求现在都很难做到。这种状况的形成和延续，不仅对公司的生存发展和改革极为不利，而且还助长了懒惰思想，瓦解了大家的斗志，丧失了奋进的信心，损害了企业的利益。
对此，我认为必须从以下两方面进行调整：
一是优化班子结构，增强领导班子的向心力、凝聚力和堡垒作用。
领导班子的强弱与稳定，跟干部职工的思想波动和工作情绪息息相关。当前我们亟待解决的首要问题就是要调整干部职工心态，恢复对班子、对领导的信任和对企业、对自己的信心，让大家看到前途、看到光明、看到希望。这就要求有一批相对稳定、头脑灵活、思维超前、步调一致、勇于开拓进取、具有强烈事业心和责任感的企业带头人，从而消除因负责人频繁流动产生的信心危机、因班子存在惰性和软弱产生的信任危机，以及因企业效益不佳前途暗淡渺茫而产生的感情危机。
二是加强队伍建设，努力提高干部职工的思想素质、业务素质和科学文化素质。
抓好对干部职工的爱企、爱岗、敬业、创业的思想教育、素质教育和专业技术培训，是我们管理工作的重要环节，对于造就一支高素质、专业化的干部职工队伍，提高劳动生产效率起着举足轻重的作用。只有使大家的整体综合素质产生了质的飞跃，才能摒弃被动接受管理的惰性，增强主人翁意识和主观能动性，激发其积极性、创造性和工作潜能，同舟共济、同心协力、共创辉煌。
二、科学管理，创造一套较完善的劳动人事和工资财务管理体系，变被动管理为主动管理。
改革用工体制、完善管理体系是挖掘企业内部潜力的有效途径。无论是人力资源的合理调配还是管理制度的建立健全，以及劳动岗位、工资分配等等，都涉及到每个干部职工的切身利益，也直接关系到是否能充分调动大家的劳动生产热情和提高企业的经济效益。只有搞好劳动用工制度的改革，才能让经营机制充满活力。
因此，我们必须强化改革意识，充分认识改革的必要性、紧迫性和艰巨性。不能既盼改革又怕改革；既盼企业搞好、又怕丢掉饭碗！而那种只想改别人、不愿改自己；只肯唱高调、不敢动真格，不疼不痒不到位的改革注定是没有出路的。所以，我们应当尽快在用工和劳动管理中建立起一套相应地、合理地干部能上能下、职工能进能出、工资能升能降的考核机制、激励机制和约束机制，制定和逐步实施系统化的改革方案。在干部任用上推行“竞荐结合、职责到位”的方式，能者上，庸者下；在职工聘用中采取“竞争上岗、优化组合”的办法，优者用，劣者汰，并辅之以相应的岗位待遇。这样不仅有利于我们思想观念的转变、思维方式的更新和企业改革的深化，而且可以帮助我们彻底铲除头脑中根深蒂固的诸如“虽是事业单位企业管理，仍要事业单位工资待遇”、“同是单位干部职工，干好干差一样拿钱”以及“正式职工不能不用”等等类似一些与市场经济和企业经营极不相称的“铁位子、铁工资、铁饭碗”的陈旧思想观念。
而作为领导者，一方面要注重优化管理，充分认识人才流动使用的合理性、劳动岗位管理的必要性以及工资待遇结构的客观性；另一方面更要无私无畏、身体力行、做好干部职工的表率，尽量做到关心群众利益、稳定职工思想、减少对立情绪，把长期以来形成的处处要人管、事事要人理的被动监管变为广大干部职工的自觉行为，从而减轻工作压力，提高工作效率。
除此之外，在财务和资金运作流程中必须依法遵循会计准则，严格执行财务制度和财经纪律、规范财务管理、完善财务监督，既要加强成本核算，确保增收节支，搞好宏观调控；又要坚持量入为出，实行低能耗运作、低成本发展，并尽可能地为广大干部职工提供相应的工资福利待遇和妥善的社会保障，以消除大家的后顾之忧！同时要搞好政务、财务公开，增加透明度，让大家对企业的动态和家底了然于胸，养成当家作主、勤俭节约的良好习惯，从而强化主人翁意识，促进企业发展。
三、拓展市场，探求一条高效率的增收节支、挖潜创效的新途径，变等米下锅为找米下锅。
我以为，在企业管理中有两条基本原则是不容忽视的：一是盘活人力资源；二是盘活现有资产。结合我们单位的现实情况，面对效益上的徘徊不前与持续下滑，改善和提高的途径只有一条：那就是对内确保主业增值，向外拓展产业空间。
从电影发行放映方面来看：这些年我们的主要精力仍局限在狭窄的业务圈圈里打转转，对客观环境的埋怨总是多于自身努力、多于主观能动性的充分发挥！海尔有句名言：“只有淡季的思想，没有淡季的市场。”这恰恰印证了我们过去习惯思维的误区，同时也给予我们深刻地启迪，就是要想方设法把淡季市场变成旺季市场、把等米下锅变为找米下锅。
随着电影发行机制的转换，我们必须在稳定现有运作方式的基础上、采取把省院线主渠道供片与寻求市场单片发行供片相结合的办法，上与制片厂方携手联合、下为相应系统对口服务，重点抓好上门服务和流动服务，不断把握机遇、不断拓宽市场、不断挖潜增效。同时要进一步加大对影院硬软件的配套和管理力度，抓好安全生产，实施规范服务和优质服务，创立自己的品牌形象；另一方面还应学习和借鉴外地同行的成功经验，力争为我所用，尽量少走弯路，做到事半功倍。特别是在市场营销策划上既要追求广告效应、向宣传要效益；又要控制投入成本，少花钱，多办事，办好事。
总之，只要我们从转变经营理念、改善经营环境和搞好规范管理入手，跨越常规推陈出新，全面提高发行放映服务质量，逐步拓宽发行放映渠道，持续活跃城市、农村和学生电影市场，或许入世机遇中的每一部大片、每一个节日、每一次寒暑假、每一次政策片都会成为我们摆脱困境、打好翻身仗的契机。
再从实业发展方面来看：由于过去计划经济的单一经营模式，使我们养成了过分依赖客观条件的狭隘思维理念，而一旦推向社会、拓展外围就显得手足无措、力不从心或困难重重，以至于形成了无法逾越的心理鸿沟。这是导致我们实业发展方向不明、举步维艰、至今仍不能进一步有效突破的深层次因素。严格地讲，实业应该是脱离主业以外的产业，其发展也应该是外向型、拓展性的，绝不可以再抱着主业不放增加内耗，更不能安于现状原地踏步，这就需要我们创新思维、开拓进取，想方设法扩展生存空间！
电影企业要搞好，首先必须正确把握自身定位，面向更广泛的领域，形成电影与社会经济发展的有机融合，不断提升服务水准和企业形象，这是我们要拓宽经营市场、有效滚动发展的根本保证。就公司目前来看，在电影市场大环境普遍不利的情况下，更应调整思路，扬长避短，重新权衡，摆正主、副业关系，充分发挥“船小好调头”的优势，采取“以电影为基础、以实业为主导”的方针，反守为攻、灵活出击、摸着石头过河，在“活”字上做文章，在“拓”字上下功夫，力求贴近实际，不断开拓创新。
一是对原有项目如茶楼、影院等采取优化管理方式，甚至改变经营模式的办法来降低成本、确保增收；二是考虑有条件的引进和聘请公司内外确有能力或实力的开拓型能人来指导经营。同时量力而行，稳妥考察、论证和开发其他投资少、见效快的产业项目；三是抓住入世和开放契机，广泛寻求合作伙伴，寻找商企合作市场，借鸡下蛋发展规模经营，形成整体效益，从而逐步走出“实业无实，副业不富”的怪圈。
总之，树立正确地全新理念，充分利用现有资产和条件，加快优化和调整产业结构，进一步拓宽招商引资、聘才引财、租赁联营的渠道，尝试跨行业发展才是我们实业改革乃至探索企业发展的方向和出路。唯有如此，才能彻底改变过去那种等待观望、得过且过和停滞不前的被动局面，才能为公司的生存和长远发展奠定良好基础。
或许，每个人所处的位置与环境不同，看问题的角度和方式也不一样。以上观点只是我个人对公司现状的肤浅分析和对未来走向的一点偏面见解，仅作为领导决策时参考。
我深知：公司内外比我有经验、有能力、年富力强的人很多，可我还是愿意给自己一次机会，为我们单位的振兴竭尽所能。我不敢充当救世主，更没有马上就能让企业起死回生的灵丹妙药，但我既然做出了这样的抉择，就没有给自己留退路。
我并不看重所选的位置，也不在乎有没有票子，我只想掌握自己的命运和生存发展的主动权。如果说真的是命运造就了人，那么我相信：人也一定能改变命运！
不求所位，但求所为；不求无愧于人，但求无愧我心。
如果真有那么一天，我不敢说我将会是做得最出色的，但我一定要努力去做最好的。站着像棵树，为大家遮风挡雨；躬下像头牛，为事业鞠躬尽瘁。尽管我知道，迎接自己的不一定都是鲜花与掌声；尽管我也知道，未来的道路充满了艰辛与坎坷，但我还是会义无反顾地带领大家向前，竭尽全力去追求和实现奋斗的目标：让我们的公司早日脱贫脱困，走向兴旺；让我们的干部职工抬头挺胸，心情舒畅，少有所为，老有所养。
世界上没有克服不了的困难，也没有度不过去的难关！只要思想不滑坡，办法总比困难多，有办法就会有希望。我始终相信：在文体局党组和局领导的关怀、重视、支持下，只要我们坚定信心、充分发挥领导班子和全体干部职工的集体智慧；只要我们团结拼搏、艰苦奋斗、发愤图强，就一定可以找到更多、更好，行之有效的办法提高单位经济效益，提高职工收入水平，重塑企业形象，再创公司辉煌！这既不是奇迹也并不遥远。
水能载舟，亦能覆舟。我知道自己在说什么，也知道自己要做什么，更知道一旦肩负重托，自己身上的担子绝不会像写一篇演说词那么轻松简单！因为自己的头上至少戴着一顶良心的“紧箍咒”。尽管如此，我还是愿意剖析自己、愿意把一个真实的自我展示在大家面前，把肺腑之言留给有幸成为与我们同甘共苦的企业领头人。这，或许就是我今天敢于坦诚面对大家的真实原因吧！
我想，即使自己所期盼的机遇不能降临，也绝不会后悔今天的抉择。谢谢大家！
性格决定人生，选择决定命运。
二00二年四月十八日，从没想过要出人头地的我鼓起最大勇气，参与了市部、委、局组织的公司经理竞聘演讲。没想到这唯一一次试探性地“高调做人”，不仅让自己一下子由副科级破格提拔为副处级，同时也把自己卷进了只能勇往、没有退路的激流……
或许，男人真正的幸福，应该来自于事业和家庭的双丰收。
就事业有成而言，这的确是个不可多得的人生机遇，然而我也非常清楚：与雪儿单位和她的收入相比，职位并不能提升自己在婚姻家庭中的地位；而以行业前景与公司实力，亦不可能在经济上超越雪儿挺直腰杆！但选择一种让生命活得更有意义、把自己生存在这个世界上的价值凸现出来的生活，至少能让我在她眼里不再那么无能平庸；至少可以缓解部分精神压力，减轻一点儿身心负荷。
其实，就这个时期的家境来说，我们基本上称得上是比上不足、比下有余，生活水准也犹如芝麻开花节节高。除了想有份工作，工资发多发少对我并不重要，反正大家都一样，还能落得个逍遥自在、安枕无忧，压根儿没想去操那份心。可这一冲动，把所有的状态全都改变了！不仅再没过上一天悠闲的日子，更没想到这把交椅一坐就坐了整整十年……
一块土地，总有一粒种子适合它，也终会有属于它的一片收成！就像人们常说的：世界上没有一个人是废物，只不过没放对位置。
日复一日，年复一年，在逆境中亲力亲为、发奋图强的甘难辛苦自不必说，仅从公司账上遗留下来的百多万元内外债务清偿、到兼顾职工待遇；从寅吃卯粮捉襟见肘的财务状况、到年创收一百几十万；从离退休人员在公司每月只能发40% 的生活费、到全部纳入社保体系；从初始自己垫钱开工资、到恢复职工最新标准的档案工资，还有节假日福利以及不菲的年终奖，我不敢妄言自己无愧于当初竞聘的承诺，但公司整体面貌的明显改观和经济效益的大幅提升，却是有目共见、众所周知！其绝境求生、转危为安、重张旗鼓、再创佳绩的滋味也绝非三言两语所能囊括！
男人不可以没有事业，女人也不可以没有事业。与我相比毫不逊色的雪儿，对工作的热情和投入一贯比我有过之而无不及，这也使长期生活在她阴影之下且毫无建树的我变得有些推崇爱情至上，把追求理想婚姻和缔造完美家庭作为生活的最高目标，永远也不会把事业摆在家庭前面！即使时过境迁、有幸登上了公司经理的“宝座”，有了一个名不符实的“副处”待遇，还是很难脱离以往的思考模式，灵魂深处最在乎的还是那份感情！
每当操持完公司大大小小的事务；每当忙里忙外空闲下来，心还是会惦记着这个家，还是会情有独钟地想去努力经营自己的安乐窝。这许是我较之其他男人有所不及、很难找到共同兴趣爱好，也是我不像他们那么有理想、有追求、有出息和生活丰富多彩的缘由。
兴许是因为我太感性、太看重现实，才有了与众不同的感知与思维。而但凡到了这个年龄段的已婚男女，随着双方激情的日趋冷却、日渐淡化和逐步适应，相对于事业已没有过去那么看重家庭跟感情！婚姻，也只是把两个曾经难舍难分的人维持在同一屋檐下……不过，要在世风日下、遍地小三、离婚潮泛滥的大环境里独善其身，也绝非是件易事！
算下来我与雪儿结婚差不多二十年了，其间经历的酸甜苦辣只有两个人心中有数。
雪儿是摩羯座，是十二星座里的工作狂，在我眼里可谓称得上是“钢铁直女”了！在她看来，总觉得别人能做的事自己也能做，总能在爱情中保持相当“理性”的头脑，总不愿把自己的希望寄托在别人身上，除了工作、几乎不会思考别的。
而在这种环境里生存久了，我也几乎从宅男被“逼”成了怨男，所有的感伤都会演变成心结；所有的期待都幻化成了梦想；所有的努力都不能心随所愿地拥抱幸福！就像我俩现时面临的生活：女儿上了大学，已是老夫老妻的我和雪儿都有各自的事业，一旦忙碌起来经常是各人顾各人，自然很容易忽视彼此的感觉和身心情感的需要、忽略身后那座一直在默默等待我们的人生港湾，而这恰恰又是我最在意、最不能接受的！但不管怎样，能在这种心浮气躁、貌合神离的动荡情感中共同走到今天，已经算是很难得了。
自从做了单位负责人，我也会接触到省、市、县或其他部门的各级领导。看得多了，听得多了，想得自然也比过去多了！原来不善交往的性格不得不随之慢慢适应改变；原来不能接受的事物亦渐渐习以为常。但由于耳濡目染官场的虚伪跟阴暗，还是会觉得自己的内心与之格格不入，更会加深我对雪儿的牵挂与担忧……
每当她奔波于觥筹交错、推杯换盏、迎来送往的拜访之时，便是我狭隘的心胸沦落到不平衡之际；每当她不顾及我的感受、沉溺在社交场合疲于应酬迟迟不能回家，都会引起我各种各样地猜忌和层出不穷地焦虑……如果说过去反对雪儿陪吃、陪喝、陪舞只是单纯有私心的话，那么当我在诸多场合看到一些女孩抑或是女人，为了取悦领导不得不拿自己的身体做赌注、不顾一切应酬的时候，厌恶就变成了一种本能的抵触！
酒里乾坤大，壶中日月长，即便有“万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶”之说，但在我任职期间，不管来了多么重要的客人，无论有多么重要的接待，从不要求女下属参与陪客敬酒，更不允许她们陪客娱乐，除非来了相应的女客人非去不可！这多半虽缘于我非常反感此类交际活动所形成的一种逆反心理，但那些连吃饭都要女人陪的男人又算什么男人？
爱，是沉淀在心中的痛；情，是萦绕在脑海的梦！不知是不是那些年雪儿在外陪客给我带来的心理压力太大、给我们憧憬的幸福婚姻留下了太多难言的苦涩，我时常会自觉不自觉地把原本可能并没什么的正常交往也想像得过于黑暗，无形中对彼此看重的真挚感情失去了应有的信任，给共同期盼的美好生活也带来了难以抹去的阴影！而当头脑逐渐趋于理性，又会质疑这种情绪化的思维是否超越了正常范畴，有时甚至怀疑自己对雪儿的那份爱如此自私与偏执，会不会是染上了什么心理顽疾或幻想障碍？虽不愿相信这种主观臆断和猜测，却又往往不能自拔，不能从疑窦丛生、患得患失的泥潭中走出来。
雪儿固然非常漂亮，漂亮得令我不敢放心也不能放心，漂亮得似乎连我都有几分嫉妒！可在天长日久的眼里，连天仙都会变成凡人，更何况是朝夕共处又不怎么和谐的两口子？烦燥起来还是会莫名地产生排斥！就像吃荔枝，让你天天吃，再鲜也一样会觉得没滋味。
记得有句话说：“不要在流泪时做任何决定，不要把所有感情都放在一个人身上。”我不知道这话是否适用于不尽人意的姻缘？虽然对雪儿我仍是那么地宠爱在乎，仍是那么地依恋不舍，仍是那么地隐忍迁就！然而一旦左右不了她，一旦承受不了落寞等待的煎熬，还是免不了会对现实生活丧失热情和信心，还是忍不住处心积虑地想去寻找一份新的情感寄托，使之遗忘敏感的伤痛、调节失衡的身心、打开幸福梦想的空间！如若婚姻不能让两个人相亲相爱；如若家庭不能成为温馨的港湾；如若理想之舟只能在无法掌控的情感风暴中随波逐流地颠簸倾覆，倒不如给自己找一个遮风避雨的转角……
每个人都有属于自己的感情世界，虽然它可能只是人生中的过眼云烟；每个人都可以拥有心灵深处的秘密，即便是恩爱有加的夫妻！
身边寻梦的幻想似乎很难实现，但心底那份执着的企盼却并没有因此泯灭。来自家庭生活的诸多不如意以及心仪偶像的爱有所属，常常使我在潜意识里带有在大千世界寻觅的愿望，而那张无所不能、应有尽有的互联网，又重新点燃了我追梦热情的火焰。
东边不亮西边亮！现实生活里得不到的或许能从虚拟世界补回来？即便只能说梅止渴聊以自慰，也不至于让这颗孤寂落寞的心再那么感伤惆怅！于是，一心奢望新感情、一意寻求新活法又忍不住跃跃欲试的我，从此便魂不守舍沉溺在虚无缥缈的网络中。
早在刚刚跨入新世纪的二000年，家用电脑在我们这个不太发达的小城市并不普及。看到这些年积攒下来的家底尚有宽裕，我便打着超前意识和开阔视野的旗号，跟女儿一起鼓动雪儿花一万多块购买了当时称得上高端的联想品牌机。一是为了追逐时尚潮流，体验新生事物，提高生活品位和档次；二是学习电脑知识，了解互联网络，用更新生活方式来弥补情感上的缺憾。当然，顺便炒炒股也是我试图实现生财之梦的重要功能之一，省得把那点儿心思成天花在琢磨雪儿身上，到头来无事生非、再添烦恼！
在此之前，我从未接触过电脑，既没有相应的基础知识、也不懂程序软件，更不会打字聊天。现在却每天都兴致盎然地在键盘上敲来敲去，在网络上晃去晃来，除了看看新闻炒炒股，偶尔也听听歌曲玩玩游戏，不知不觉便悟出了一些道道……
电脑的诱惑力，在于它的无所不有和无限神奇，对电脑越了解、就越不忍罢手；对网络越熟悉、就越离不开，而一旦驰骋起来又觉得力不从心！但这并没有让我知难而退，并没降低我对探索未知世界的兴趣，不仅“脱盲”的心情越来越迫切，上机的频率也越来越高！渴望能尽快拥有与时俱进的新技能，渴盼能随心所欲地上网与人交流。
没多久，我就又有了新的惊喜和发现：网上聊天室！
一开始还只是敬而远之地欣赏，看到别人都聊得十分开心，便萌发了试一试的冲动！悉心观察了许久，并没觉得有什么特别，终于没能抵挡住诱惑，一头扎了进去……
人是感性动物，不可能做到绝对理智，受大环境影响也只是迟早的事，更何况寂寞空虚又无所堪寄的我，还是个少有自制力的人！
为了吸引他人注意，也为了怀念曾经发生的感情，我特意给自己取了一个好听的网名“冰雪梅花”，逮住机会就插上去跟人聊两句，逐渐变得一发不可收拾。
而自从买了新电脑，就像是帮我找到了新的精神依托，雪儿更加专注于自己的工作，对我的关注也越来越少！我亦乐得逍遥自在，借此少去沾惹那些烦心事。每当一人独处，我便会无所顾忌地上网遨游寻找心理支撑。每天除了上班和家务，几乎把所有空闲全都留给了网络，脑海深处游弋的那份虚妄情感，也在光阴的蹉跎中不知不觉发生着漂移……
第一次正式上网聊天，应该始于二00二年十一月下旬的某一天。
临近午夜，劳累了一天的雪儿上床休息了，我却毫无半点睡意，仍在电脑前漫不经心地浏览着因特网……也许是偶然，或许是必然，游动着的鼠标不知怎的一下把我带进了联想fm365[网上有情人]。看到自己的“头像”安静地挂在网页另一角，心里难免有些紧张！不知接下来会有何事发生？更不知道互联网的那一端有没有我为之痴迷的玫瑰梦？
漫漫红尘有种缘分，冥冥之中便有了安排……
一阵忐忑过后，正当我心无挂碍地准备下线，一个昵称小冷的清秀少女头像突然点开了我的对话框！想不到她的意外出现，竟开启了我生命中又一段天方夜谭般的网络情缘。
