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昆明总公司控股陶瓷公司后，委派的第一任党委书记，初次到公司党员大会上发表讲话就很诚实地说自己当初入党是为了升官。与之相比，赵庆的入党动机单纯多了。从小受《地道战》《地雷战》《小兵张嘎》等一批影视剧的影响，觉得成为一名党员是非常光荣且光宗耀祖的事。
初二就可以申请入团了，但是机会有限，一个班五十多名学生只有六个名额，班里的尖子生才能获此殊荣。熬到高二才争取到机会，成了一名共青团员，感觉离党近了一步。进了大学艺术系，身边的同学大多没这个觉悟，浑浑噩噩过了几年，直到进了陶瓷公司才看到曙光，顺利地加入党的大家庭。
入党后分在第一党支部，薛墨瑶也是，这是市场部的赵庆和她同朝共事的地方，他是党支部副书记。
初次会议就是上年度组织生活会，有批评与自我批评环节。赵庆对这位仅有几面之缘年纪比老纪委书记小六岁的新同志发自肺腑地说道：“希望墨瑶书记能够不忘初心、牢记使命，为公司、党支部注入新的希望，带来新的动力。”
之后几个月的交流属于例行公事，毫无波澜。平平淡淡地听了她的党课、早会上的节假日廉洁提醒，等等。一些常规的工作。
直到纪委书记按照工作安排约谈各党支部支委成员，赵庆才正式走进墨瑶书记的视野，为他们后来的故事埋下伏笔。
“请你谈谈部门领导的工作情况。”她首先问。
“部门小，领导多。三个主管职责分工混乱，业务能力不强，责任意识淡薄，遇事只会推诿扯皮，工作效率低。他们形象生动地诠释了一个和尚有水吃三个和尚没水吃的俗语。”赵庆思考几秒钟后一气呵成地回答。可能发言过于直白，让一旁的党支部书记略显尴尬地对她打起圆场：“我们这位副书记，庆哥，性格有点直。”
听了这话，赵庆略感后悔。母亲和朋友都这么提醒过他，做人太直容易得罪人，可他遇事总是心直口快，无法隐瞒自己的情感和想法，不屑于圆滑地说一堆拐弯抹角的话。
“很好呀，谈话就是要毫不保留，这才是正确的态度，负责的表现。”墨瑶书记给了肯定的答复，赵庆备受鼓舞。现在回想起来，他觉得自己之后的谈话完全肆无忌惮了。
“你觉得公司的管理制度有没有不合理或者脱离实际的地方？”她继续问道。
“制度是好的，都很合理，是执行制度的人出了问题。”毕竟市场部大部分制度是他任主管时自己草拟的。
“请展开具体说说。”
“就拿OA办公系统来说，批到综合办公室主任刘正凯时，平均需要打三个电话催促。市场部经理魏楚，批不批完全看他心情，打几个电话都没用。”
在旁边做记录的纪检室业务员魏兴仿佛听到了自己的心声，接过话题道：“还有财务部孔经理，批的也很慢。”
这样直率且直言不讳地谈话又进行了一会，下一个谈话的党支部成员多次有意无意从门口经过，墨瑶书记才意犹未尽地结束了谈话。其他支委成员说了什么她完全不记得了，事后赵庆只记得他们说的全是捧人的官话。
“我们纪委就需要你这样敢于说实话，对别人不偏不倚客观公正的人，是否有兴趣从事纪检工作？”墨瑶书记合上笔记本后问赵庆。
“我非常愿意。”
