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公司离县城七公里，说远不远，说近不近，有公车每天接送员工上下班，有职工食堂提供中餐，大部分员工早出晚归。王茜每天中午都得回家，一天只打两次考勤卡，所以中午可以随心所欲，早到晚到无所谓，因为汪琛和她龃龉不合，却拿她没办法。
王茜没有出众的外貌，却也耐看，待人热情，大部分时间性格温润，做人做事少点精明圆润，属于安静平和型。是公司第一个专职党务主管，三年时间里兢兢业业，之后基层干部重聘时，被同部门一位才华横溢的女同事取而代之，做回普通员工。后来公司看中她的能力和经验，将纪检工作从党务中独立出来让她负责，并把待遇升了一档。她一个人忙里忙外一年后，男员工魏兴被调给她，以便她到二级公司学习时木冶的工作有个人照应。随着纪检工作的增加，需要更加重视和加强，按上级公司要求从党委工作部独立成正式部门。有二级公司长期跟班学习经历的王茜本是纪检室主任的不二人选，田主任也看好她。结果却是汪琛调任，一个从未接触过纪检工作的人，到二级公司培训三个月后就走马上任，跟他共事心生嫌隙也就在所难免了。
王茜是那种埋头苦干、默默无闻的员工，拿一分薪水负一分责任，不善于在领导面前夸夸其谈，更不会表现自己，大部分时间做的都是平凡岗位上的平常事，很容易被忽略。命运安排一个与她性格相反的男人和她组成家庭，互补的性格并没有换来精神的结合，即使有了一双儿女，也没能缝合她们婚姻的裂隙，家庭长期考验着她的感情、理智和意志。除了用工作充实自己外，偶尔也会和闺蜜小饮几杯，互诉衷肠，希望那万能的酒精能把自己的烦恼暂时带走，以忘却生活中的一切不幸，天亮后继续维持这个家庭。后来一个陌生的女人走进她丈夫的生活，爱情里不被爱的那个才是第三者，于是他们离婚了。怕前夫有了新欢忽略孩子，她把两个一起带走，怎么把那段日子熬过来的她已经说不清了。她固然是坚强的，儿女却是脆弱的，慈母的咳嗽也能在她们幼小的思绪中泛起温柔的波澜。后来她们选择回到从小长大的家里，和奶奶一起生活，独居的王茜才和现在的爱人邂逅。
性格内敛的王茜对面试竞聘这类当众展示才艺的活动从小就恐惧，也是对自己实力缺乏自信，活动本身对自己的人生又非常重要，一旦失败将会产生太多的未知和变数，这些因素相互叠加在一起，就更恐惧了，特别是这次竞聘。
她们夫妻和公婆分开居住，两地相距三四公里。早晨起来把孩子喂饱后交给早已赶来的婆婆，老人会陪孩子到中午，中午等她回家再喂一次就带到她们的住处了。下班到公婆家用完晚餐，再做点洗碗拖地之类的简单家务后带着孩子回到自己住处，就该哄娃睡觉了。为了弥补夜里还要起来喂奶而失去的睡眠，她也和孩子一起睡，完全没有多少时间做自己的事。笔试范围又那么广，党章党规、公司规章制度和岗位知识，哪一项都需要死记硬背，需要大量时间。面试的知识掌握、运用能力及答题技巧，给她时间也不起作用。若选择躺平放弃这次机会，辛勤工作得到的主管待遇就会云飞烟灭，现在部门有四个人，新的组织架构中，纪检室已经不设主管了。对她大事指导不了小事斤斤计较还吃粮不管事的汪琛已提前锁定副主任之职，自己只能去争取其他部门的岗位。这谈何容易，做纪检工作还积攒了点独到的经验，其他岗位则宛如在高手林立的擂台上赤膊上阵。
走出考场的那一刻，王茜就知道，她的世界——至少刚才那会——没有偶然，只有必然，她失败了。魂不守舍飘回办公室里坐下，听着早已考完的魏兴和赵庆在诉说他们的不幸，也都考砸了。
