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陶瓷公司的纪委，受同级党委和二级公司纪委双重领导，二者相互协作、相互监督。
有一次，二级公司纪委查书记来指导工作，和几位副总经理谈话，墨瑶书记做笔录，赵庆跑跑腿、送送文件。谈话结束后特意向同在谈话室里的一个中年男士介绍赵庆。
“来，给你引荐下，这位是上级公司纪检室田主任。”
“你好！田主任，欢迎下来指导工作。”赵庆赶紧走到主任面前微笑打招呼。
“指导谈不上，你们薛书记才是优秀人才，多向她学习就行。”田主任微微一笑，之后他们二位开启了互捧模式，三言两语后让赵庆去忙了。
二级公司管理着像木冶县陶瓷公司这样的十多家三级公司，经常组织三级公司相关人员到昆明参加会议、培训、讲座等，对他们的工作进行检查时，多采用交叉形式，三级公司两两分组相互检查。赵庆有幸代表过二级公司参加总公司组织的交叉检查，不过不是代表纪委，而是党委工作部。
和上边接触多了，赵庆的诸多疑惑才得以解除，二级公司和他对接工作的同事，很多是从别的三级公司抽调去的跟班学习人员，二级公司很多部门处于业务量大人手不足的状况，需要三级公司抽调人员补充，他们的纪检室和陶瓷公司初设纪检室时一样，编制仅有两名，所以赵庆才有机会代表他们去总公司。
赵庆入职纪检室不到一周，主管王茜休产假，一个月后魏兴创新就业。他成了部门唯一的媳妇，纪检室副主任汪琛是老公，墨瑶书记是婆婆。他没有抱怨，迄今为止他做得很好。这也让他欣慰，比在市场部做板凳球员好多了。
赵庆发现墨瑶书记办公室的书架上有很多书，同样爱看书的他，和她慢慢地就有了聊不完的话题。她说自己书荒，赵庆第二天就把《白夜行》借给她，还把东野圭吾哪些值得一看的书向她详细推介一番。
二个月后的一天，陶瓷公司党政一把手金书记被一纸文件调往昆明，由二级公司副总经理兼任代书记。墨瑶书记告诉赵庆，这是为了让他们方便开展线索调查工作，希冀爱看推理小说的他多提供策略。只是，尚未用上任何雕虫小技，调查工作就顺利结束了。
作为公司唯二认识代书记的人，墨瑶书记自然做起了他的向导，带着他参观了公司各部门。到纪检室时，对他说打算把赵庆调过来。
“在纪委我领导他，在党支部他领导我。”墨瑶书记向二级公司领导介绍赵庆时会加上这么一句，其实在党支部的工作中，墨瑶书记对赵庆俨然是直接上级一般的存在，完全没有领导她的感觉和想法，反而主动担起了她在党支部的秘书工作。
在党支部组织生活会上对墨瑶书记的批评，党支部里就指望赵庆起带动作用了，其他同志对她都不熟，完全说不出像样的意见，墨瑶书记也需要赵庆向她介绍其他同事的情况。墨瑶书记对赵庆的批评，比起别人也更深入、更细致、更具体。
“还是你了解薛书记，你写的简讯很合她胃口，一般只会改动几个用词。”汪琛也这样对赵庆说，“王茜写的很合胡超书记的。”汪副主任以此为依据，需要外出交叉检查时都让赵庆带队，自己不去。
