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魏兴进公司只比赵庆和王茜晚四个月，这几个月的时间算长还是短，他从来没思考过，就看赋予它什么内容了。工作两三年后，赵庆和王茜先后跨入升职通道，而自己至今还是普通员工，这样看来四个月是长得可以作为资历增加考分的。加入公司八年来换了不少部门，两年前到纪检室，已是第四个，感觉也没干出什么名堂就到现在了，四个月的时间又是这么短暂。
他和妻子都是公司的员工，都来自农村，父母的积蓄和亲戚的帮衬让他拿到县城住房的首付，婚后的那点房贷倒也不多，自己就能轻松应付，夫妻俩还积攒了购车的首付，随着女儿的出生，生活开始需要精打细算了。后来公司经营每况愈下，一开始每月仅发60%，接着是拖薪，后来是欠薪，几张信用卡成了维持生活的支柱。为了让生活再次回到以前的安逸美满，下班后，妻子到夜市摆地摊，他跑起了外卖。市场多变，要靠市场生活，就得跟着变，夜市生意红火时，一家三口都出动。不好时妻子一人就能照应，他可以跑外卖到夜市打烊，再一起收摊回家。最近夜市惨淡到即将闭市，生活再次蒙上一层黯淡的阴影。有了阴影，阳光才显得更加耀眼，三年一次的管理岗位竞聘就是照进阴影的那束暖光。
魏兴大学专业是旅游管理，从小就不是学习好的孩子，没兴趣当任何干部，也不符合他豪爽粗犷的性格，不喜欢管人，更不喜欢被管。后来，他走出校园，成为员工，做了丈夫和父亲后，生活让他明白，社会让他改变。三年前他们第一次参加竞聘，他失败妻子成功，走上管理岗位。管得好坏是其次，待遇提升是实实在在的，是他们迫切需要的。为了这次能够延续成功，他们暂停了第二份工作，相互弥补共同备考，专心准备竞聘。
相比之下，妻子更优秀，更容易聘上而留任原职，他总是花费大量时间，以考官提问的形式帮助妻子巩固和掌握考点。而他还有另外的考量，那就是纪检工作实在不适合他，感觉纪检人员需要具备的一切素质他都从心底不想掌握。刚调来部门时，总是捡那些重活、体力活和办公室行政业务做，材料工作基本不碰。推说学不会，也不想学，只有遇到一定要本人填写的材料才敲几下键盘，不求质量只求过关。工作之余喜欢打篮球和王者荣耀，每天一注彩票是他和汪琛不变的信仰，他暗中发誓这次一定要换个部门。
考试那天，他把结婚穿过后就压在箱底的西装、领带和白衬衣都翻了出来，熨好烫平穿戴整齐，以期博得面试考官好感而赏赐一点形象分给他，如果头发打点啫喱膏可以提升精气神加深印象的话，他也会的。考后公布成绩，他妻子荣登榜首，太好了，他也不赖，位列十三名。考前大家对竞聘规则各种议论猜测的结果都一致认为，共聘三十个管理岗位，无论多少人参加，成绩前三十名将被聘用。这下，他感觉稳了。
