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本来苏菲等到发工资的节点就离开的计划是可以如愿的，但我听到老板给公司的外部会计打电话，问为什么我们的租金补助没下来时候，我想可能我们都又陷入被动了，应该我们最近发不出工资了。
很明显公司的现金状况不佳，因为接连有各种供货商以很不客气的语气打电话给我，问我几个月前的账为什么还没交。当时我不管会计的事，我就给老板说今天又有某三个公司打电话来催账了。老板好像毫不在意一样，对我说欠钱的是我们，急的是他们，我们又不是不给，不用太在乎。听了老板的话，我将信将疑，没有回拨回去提要付款的事，当然老板也没留给我任何支票。
第二天其中一个华人公司又打来电话，以更刻薄的话问我：“你们是不是没钱付啊？没钱就不要订东西。”让没经历过类似事情的我听着只发慌。我只好唯唯诺诺说：“我等老板来了让他给你打回去。”然后匆忙挂掉电话。在我心里欠钱确实是不道德的事，没有资格再硬气耍横。
我给老板转述后，老板说：“这你有什么怕的，做生意欠钱还钱都是很常见的事，我给你演示。”又像对苏菲那次一样，拨出人家的号码，让我按“speaker键”公放，然后对供货商大吼：“你们老板在吗？叫你们老板来！”然后对我自信地微笑，好像这能唬住对方一样。
对面的会计不甘示弱说：“老板不在，有什么事你对我说就行。你们店欠了我们3800多加币，上个月就该付了，请你立即支付。”对方的话好像超过了老板的预期，老板又大声吼：“又不是不给你们钱，催催催，催个屁。我们做了这么多年生意了，又不还你们钱过吗？”
对方会计咄咄逼人但还保持着理智，说：“催款是我的工作职责。我们确实做了很多年生意，但该付的钱要付的。这样对我们都好。”老板听了呵呵一乐说：“等周五过来拿支票吧。”对方语气明显缓和了，说：“谢谢。”
老板放下电话，对我说：“学着点，这样不就行了吗？你看她对我凶吗？你就是没有气势。”我心想，对方确实改变了态度，但你做的事和我做的事没有任何差别，只是因为你是老板，并且同意给钱才对你放缓语气。而且如果你告诉我什么时候可以还款，对方也不至于之前一直逼着我，只有你知道什么时候可以还款。我没把我的心里话说出口，但我不觉得老板这算什么技巧。他只是靠没礼貌耍横来恐吓对方。本来可以心平气和的事，总要搞得剑拔弩张。
我当时问了一个很愚蠢的问题，我说：“老板，为什么我们不能按时还款，你看供货商一个个都这么急了。”老板不紧不慢地说：“现在经济危机，哪个公司都不嫌钱多。但我们回款也要时间啊。”
我当时不是很理解老板的意思。我们每个给订货商的账单上都写着我们应付钱款的时间。老板订之前应该就规划好到时候有没有钱付，不该这样一直都赶到最后。但老板不认可我的说法，他说做生意，没有那么多“按计划”。也是在回忆这件事时候，我才突然想明白为什么老板招进来苏菲后几乎没让她做过任何关于会计的事，想必是怕她发现公司账上的窘况吧。
在招进苏菲之前，老板已经欠了我两个月的工资了（老板最多欠过我半年工资）。最开始的两个月他还按时付给我，后来就是只给我看打印好的支票，再给我说如果公司账上有钱了会给我，但现在不能给我，因为会跳票。不过这点我一开始没有告诉苏菲。直到她入职几天后问我什么时候发工资时候我才透露给她。之前本就对老板过时管理观念，和公司落伍的设备不满的她，上班变得更加随意了。
老板比我眼睛尖多了，他早就意识到了苏菲的态度。但碍于公司实在是缺个会计，老板娘也缺个人管理她直销事业的订单，家里小孩也缺个人看，不得不忍耐着苏菲的各种行为。
事情的变化发生在苏菲来公司的第三周的周一，那天老板上午来公司想交公司的电费，当时苏菲在午餐时间，并利用自己的午餐时间出去打电话。老板一到公司就问我：“苏菲呢？”我说：“在吃午饭呢。”
老板冷笑着对我说：“我看到她在外面打电话呢。”他想用话语施压，他认为我太纵容苏菲了。打电话在他心里最十恶不赦的原因是那通电话可能是和面试其他店有关。之前也有人试工时候出去打电话，老板笃定地对我说一定是面试的，要不然为什么去外面打。我其实对他的结论没有那么紧张，因为我觉得“人往高处流”，一个公司没有竞争力，好的员工肯定会选择更好的去处。要不是他一直阻挠我离职，我也不会心甘情愿在这里熬生活。
面对老板我还是直视老板的眼睛说：“这是她的午饭时间，她可以选择打电话。”我知道老板想让我说什么，他想让我承认我和他是一条线的，和苏菲是对立的。但我并不想如他的愿。我知道他付我工资，但他只付给我安省最低的工资，离收买我的良心还有好大一截。
老板嘟囔一句：“她这样还是走人比较好。”又扭头对我说：“我去后面一下，等她回来了告诉她我找她。”就转头去了工厂。
我听了他的话心里慌慌的。因为最近政策有改变，硕博移民的通道好像被堵死了。如果苏菲在我们公司没拿到工作时长，可能移不了民了。在我的担心中，苏菲回来了。她打完电话显然很轻松，给我说：“你去吃饭吧。我看着店。”
我忧心忡忡地对她说：“给你说个事，你别给老板说我告诉你了：老板想辞退你了。”其实老板之前曾经多次暗示他不想要苏菲了，但只有这次这么直白，而且在店里就这么对我说。
谁知道苏菲听了后情绪也激动起来了，对我说：“他以为他有资格辞退我吗？我直接走，不用他说。”说完她就潇洒地把电脑上的微信退了，拿了衣服和包转身就走。看她中午的点就出了店门，应该也不会回来，我把她电脑打开，认命般的帮她把她登陆的邮箱，各种写过的密码都删除掉。
我感觉苏菲在这边的十几天里变了很多。在来的第一天中午对我郑重建议，以后给我带午饭，后来她自己的饭也变得简单了。一天她拿出来几个罐头和一袋切片面包到公司，说以后中午懒得做饭就吃罐头吧。也许她也觉得在这边高强度的工作后是没有力气和心情再去做饭的。
等老板回来的时候，我小声跟老板说苏菲辞职了，离开公司了。老板就说：“她这个人，到现在还这么嚣张，她都不知道他做错了事吗？还这么横。”
老板让我打开苏菲的电脑，发现桌面上面有个文件夹叫会计，打开文件夹里面赫然就是我复制给苏菲的那些公司过去会计的资料。我当时感觉心里一凉，苏菲用面试技巧掩盖住了自己性格里的冒失和天真，但一旦真的到工作场所上的操作上来，就容易路出马脚了。我冒着风险复制给她，她走的时候根本连删都没有想着删。
老板当时看到那个文件夹对我说：“你看这个苏菲心思不纯，她把咱们公司会计的信息都复制出来了，不知要干什么。”我当时十分想跟苏菲发微信联系，怕她把我供出来，但是当时老板在场，我又没有办法做什么。
当我回到家，房东和女儿两个人正准备吃晚饭，房东叮嘱自己30岁的女儿说：“刚做好的粥，小心烫，你先吹吹再喝。”房东女儿不耐烦地说：“知道啦！我这么大的人了还能烫到自己吗？”
本来想要叮嘱苏菲“不要供出来我”的我，突然没办法把这话发出来了。我意识到了我一直对苏菲做的事。苏菲比我大5岁，还天天被我像小孩一样叮嘱、指导，明明已经在老板那里收到了足够多的唠叨，我依旧自以为是地给她提建议，让她按照我的想法做事。我好像也给了她很大的压力，但我没有自觉，甚至一直觉得我在帮她。
当我打开微信，发现苏菲早给我留了言，说让我快点离职和她一起走吧。我说：我和你不一样，他有途径制裁我。苏菲毫不在意，对我说，他以为他是谁？你就看我怎么解决吧。
犹豫了下，我还是没把她忘记删“会计资料文件夹”的事向她抱怨。我说这件事除了加重她的压力还能有什么用呢。
我因此想起在某本心理学书上看到的一个事情：
一位妈妈，给30岁的儿子中午去单位送伞，儿子很生气。妈妈看到的是一个为自己儿子付出的妈妈，和如此伟大的母爱。儿子对这个关系的解读是“我本来想成为一个有自我照顾能力并且能够自主的人”，妈妈送伞时淋湿了身体，把这一切都打破了。愧疚，无能，羞耻的感受，妈妈是无法看到的，因为妈妈是被自己感动了。并且作为一个付出者，很安全。然后，儿子还会被指责为不懂事，白眼狼。
