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以前，土产日杂公司的经营业务非常杂乱，什么都在收购和销售，黄豆、绿豆、芝麻，蜂蜜、猪毛，胡椒、草果、花椒，等等。因为物资杂乱，所以库房多，占地在积大。
胡志强打定主意，他找到日杂公司体改领导小组，表示想重组日杂公司，不让企业矿产，解决102名职工的生计问题。
胡志强承诺，只要日杂公司把现在公司的所有资产，整体归并到成都天府营养钙奶有限责任公司名下，公司将全面接纳102名工人，并妥善解决他们的工作问题。
改制的目的，就是要让这102名职工有活干，有工资拿。所以体改领导小组对胡志强的这个提议，非常感兴趣。
部分职工也想有个稳定的工作，毕竟自谋出路，并没有想像中那样简单。这样，双方有了合作的基础。
日杂公司体改领导小组召开全体职工大会，征求职工对成都天府营养钙奶有限责任公司重组日杂公司的意见。
职工大会，胡志强对成都天府营养钙奶有限责任公司的经营情况进行介绍。宣传发动，对于乡镇干部出身的胡志强来说，并不难。对此，胡志强经过充分准备，他把饮料公司的前景，说得天花乱坠、异常光明。
他对大家说：“各位领导，各位职工，我们饮料公司，成功重组富民铁工厂后，以市场为主导，紧紧抓住产品质量和市场销售两个关键，开足马力，大步前进。营养钙奶卖得那是相当火爆，春节期间更是创造了销售50万箱的纪录。现在的销售形势，那是好得不得了！一个月上一个台阶！今年实现销售收入将近一千万元，实现利润上百万元！职工除工资而外，最高奖金6000多元！”
胡志强向职工们宣传的这些，显然与事实不相符合，把牛皮吹得大了一些。但谁敢说一年后、两年后、三年后的饮料公司，达不到这个效益？社会在发展，时代在进步，一切皆有可能。
日杂公司的花经理对职工们讲：“饮料公司之所以重组我们日杂公司，就是看上了我们的厂房，要利用这个厂房，再建一个饮料厂。”
其实，职工是最惨的，辛辛苦苦工作了十多二十年，企业严重亏损，领不到工资，没有生活来源，一家老小怎么生活？
农民好歹有自己的土地，至少能在土地上种出稻谷、玉米来，基本生活有保障。而在城市里，买一根葱都要钱，烧一块煤都要钱。没有钱，如何生活？
成都天府营养钙奶有限责任公司重组日杂公司，有班上，能按月领到工资，这是职工们最关心、最看重的事。
但也有将近30名职工，不愿意到饮料公司上班，他们希望领钱自谋出路。
日杂公司有一名经理，两名副经理。两名副经理年纪比较轻，他们选择自谋出路。花经理46岁了，他想到饮料公司来。
一个单位，领导在决策上，起着至关重要的作用。胡志强专门到花经理家，找花经理再次汇报重组的事，让花经理多向职工解释，做些思想工作。
胡志强对花经理说，你过来饮料厂这边担任副总经理，帮忙我管理生产。像花经理这样有丰富管理经验的现成领导，上任就能发挥重要作用，胡志强是相见恨晚的。
胡志强又找了负责体改工作的马主任，向马主任详细介绍了饮料厂的发展情况。对愿意到饮料厂工作的职工，胡志强承诺，继续按在日杂公司的工资标准，按月给他们发工资。
马主任说：“你不会发两个月工资就找借口把职工给开除了吧？”
胡志强说：“马主任，我这样向你保证，两年内，职工如果自愿离职，我就按你们现在的安置职工的标准，给他们发安置费！”
有了胡志强的这个承诺，马主任心稳了，职工们的心也稳定了。因为职工们的权益，有了保障。到饮料公司，如果混得不好，两年内随时可以辞职，安置费一分不少。
这时，又有职工有疑问，他说：“你现在倒是说得好听。要是到时候你耍赖，不给我们安置费，怎么办？”
胡志强拍着胸口说：“男子汉大丈夫，说到哪儿，应到哪儿！到时要是我耍赖不给你们安置费，你们就到文庙街拆我家的房子！”
同时，胡志强让黄英雄在职工中，帮忙说些好话，把饮料公司的前景，说得更加灿烂一些，鼓动大家支持重组。
就这样，双方又经过几次协商，最后签订了重组协议。日杂公司用出售门市剩下的30万元资金，安置了自谋出路的30多名职工。日杂公司剩余的厂房等所资产，全部无偿并入成都天府营养钙奶有限责任公司名下，公司将全面接纳余下的40名工人，并妥善解决他们的工作问题。这40名
工人在两年内如果离职，由饮料厂按现行标准发放安置费。
到此，市日杂公司的改制，顺利完成，这又为全省的中小型国营企业改制，树立了榜样。
饮料厂的生产规模扩大后，以前的38名职工根本无法满足用工需求，后来招收了十多个职工，人手依然很紧张。但这次重组后，一下子增加了40名职工，饮料厂总共就有了90多名职工。
人员虽然有点富余，但也在可以消化的范围内。
日杂公司的花经理，过来饮料厂担任副总经理，胡志强让他负责生产，让贾少华负责销售。
日杂公司过来的这批职工，可不像铁工厂的职工，没有文化，只会打铁。这批职工，以前都是经商做生意的，头脑灵活，勾通协调能力比较强。胡志强和花经理一道，按人尽其用的原则，给他们合理安排了工作岗位。
胡志强安排工作人员，按改制文件要求，及时办理了资产的转移登记。日杂公司的资产，全部按程序登记在饮料公司名下。
在改制的艰难时期，民营企业家胡志强以实际行动，支持了中小型国营企业改制，为政府分忧解难，做的是符合政策，顺应民心的好事、实事。
因为有两次成功重组的经验，来饮料厂参观学习的单位，依然比较多。
韩兴勇见到胡志强，却对他说：“你确实高明！不但招收了40多名职工，还白白捡到一块土地。”
